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第一,按岗位可分为人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、经邦股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。第二,按培训方式可分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。第三,按照培训职责可分为应岗培训、提高培训、发展培训、人文培训、拓展培训。应岗培训目的是为了让员工达到上岗的要求。提高培训是为了提升岗位业绩。发展培训对员工进行职业生涯规划方面的培训。人文培训是讲人文,讲音乐,亲子教育,服装搭配。拓展培训是一种户外体验式培训。
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学而思教育集团简介学而思教育致力于为3-18岁的孩子提供高品质的课外辅导,目前已成为北京乃至全国范围内颇受家长和学生信赖的中小幼课外辅导品牌。目前,学而思在北京、上海、天津、广州、深圳等多个城市建立分校,分校及教学点均为全资拥有的直营模式,师资统一培训。2010年10月20日,学而思教育在纽约证券交易所正式挂牌交易,成为国内首家在美国上市的中小幼课外教育培训机构。学而思以“给孩子受益一生的教育”为使命,秉承“激发兴趣、培养习惯、塑造品格”的教育理念,不仅关注学生学习成绩的提高,更关注学生学习兴趣的激发、学习习惯的培养和思维模式的塑造。为满足孩子多元的教育需求,学而思开展小班、1对1、网校等多种形式的教育服务,旗下拥有学而思培优、智康1对1、学而思网校、摩比思维馆等子业务品牌,在各自细分领域都处于领先地位。学而思还发展了国内布局完整的中小幼教育专业门户网站群——e度教育网。e度教育网由育儿网、幼教网、奥数网、中考网、高考网、留学网等多个网站构成,整体站群月独立访问人数超过2800万,为0到18岁的孩子及其家长提供了一个信息交流与学习探讨的平台。2012年,e度教育网开始逐步向全行业开放,为整个教育行业提供服务。1.企业使命:给孩子受益一生的教育我们相信,教育的本质不仅在教书,更在育人。我们不断创新学习模式,丰富孩子的学习体验,让学习变得更轻松,更简单,更有效,让学习不再成为一种负担。我们不仅传播知识,更重要的是激发孩子的学习兴趣,培养良好的学习习惯和健康有益的思维模式,为孩子的未来铸就坚实基础,让孩子受益一生。2.企业愿景:成为受尊敬的教育机构学而思志在成为一家受人尊敬的百年企业。我们以超出客户期望为目标,提供高品质的教育产品和服务,打造让客户信赖的教育品牌。我们努力营造平等、尊重、信任、合作、分享的工作环境,让员工能够持续地成长、快乐地工作。我们谋求稳健和持续的发展,为股东创造长期的价值和回报。我们秉持开放、协作、共赢的心态,积极推动教育行业的创新和健康有序的发展。我们不忘回馈社会,积极参与公益事业,努力推动教育公平化。3.核心价值观:成就客户 务实 创新成就客户:通过帮助客户实现其目标从而实现自身的价值,最终达到与客户的共赢。行为表征:1、认真倾听客户的需求,积极帮助客户解决问题,即便不是自己的责任也不推诿;2、站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上达成客户与公司的共赢;3、根据客户的需求,及时改进我们的工作流程和体系;4、发掘客户的潜在需求,引领客户需求的方向,提供超出客户期望的产品和服务;5、团结协作,成就内部客户。务实:实事求是,追求事物的本质,拒绝好大喜功和华而不实。行为表征:1、专注:做强比做大更重要2、品质:质量比数量更重要3、本质:内容比形式更重要4、客观:事实比感觉更重要5、落实:做到比说到更重要创新:用新的观点、模式、方法解决复杂的问题。行为表征:1、拥抱变化,在工作中积极应用各种新的工具和方法;2、通过不断地学习研究了解行业内新观点、新模式、新技术的应用;不断学习和了解其他行业的创新;3、小范围积极尝试实践,不断探索更优的解决问题的方法;4、积极地面对创新过程中的挫折和失败,能够自我调整,正面影响他人;5、将小范围尝试实践可行的方案和或项目进行推广,并持续优化与改进,保持领先。
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