山西护工培训就业计划

作为山西省石楼县郭家洼村的贫困户郭玉生，2017年他第一次外出打工，这一年的收入远超郭玉生的预期，他已经迫不及待地要揣着鼓鼓的荷包，回家过年了。1年前，如果不是老乡贺长福动员他一起去青岛创业，他可能现在还在村里“坐困愁城”。

石楼县地处吕梁山集中连片特困区，是山西省35个国家级扶贫开发重点县之一。郭玉生所在的郭家洼村，位于吕梁山西麓，黄河东岸，山高、沟深、石头多、土地薄。

对于已满30岁的郭玉生来说，一家5口人，全靠在家种地糊口，上有老、下有小，却没有挣钱的门路。他14岁就挑起了家里的担子，压得他喘不过气。更让他觉得有危机感的是，自己已到而立之年。“家里有老人有娃，10多年里也想过出去，一是没门路，二是娃还小。”郭玉生说，这些年且不说种地多累，就连家里想吃点肉，都要跑去县城买，“村里老人多，卖肉的几乎见不着。”

20多年前，不甘于生活现状的贺长福，成为石楼县少有的几个敢于远走他乡的“打工仔”之一。在山东青岛打工期间，他从路边的烧饼小摊开始，糊口养家。他逐渐发现，身边的朋友给人当厨师，“半年前穿补丁衣服出去、半年后打领带回来”。这对于当时一穷二白的他诱惑不小，于是决定认真学厨艺，自己创业。

在青岛的多家饭店里，经过一些类似于电影中“偷师学艺”的桥段后，贺长福租下了一间几平方米的小门店，将自己曾经学到的做山西菜的本事与山东风味相结合，开起了面食小馆，成为很早去青岛开小吃店的石楼人之一。不久后，他惊讶地发现，其实小投入的路边小店，有时候利润不比大酒楼少。2004年，他靠开饭店赚到了人生“第一桶金”，消息传回石楼，这让家乡人备受鼓舞。

“我们成立了餐饮公司，因为缺人手，家乡的亲戚朋友也陆续来帮忙招呼，挣个辛苦钱。”后来的10年，贺长福的面馆愈加红火，在青岛小有名气，他开始成立自己的连锁品牌“山西晋香贺家面”。在此过程中，跟着贺长福出来打工，或者跟随他前往青岛谋生计的老乡越来越多，他的餐饮生意火了，贫困山区乡亲们的就业路也越走越宽。

事实上，贺长福、郭玉生的变化，都受益于政府的扶贫行动。近年来，依托山西吕梁的“吕梁山护工”计划，石楼县将贫困劳动力转移就业作为一项重点工作，比如该县小蒜镇5个村有近半劳动力、超过两千人在青岛务工，结合自身优势，县政府针对家乡劳动力输出、就业等展开“菜单”“定单”式培训，按照学员要求定向培训。

2017年全县参加“吕梁山护工”培训就业的有822人，“石楼技工”培训向京东集团和北方汽修输送100余人，其中也包括贺长福等创业者利用自身资源、技术为老乡提供培训指导、劳务岗位，邀请青岛石楼籍外出创业人士、优秀务工人员作报告等。

石楼县结合实际情况出台了关于鼓励贫困劳动力外出务工的奖励办法，由县里出资，对外出务工超过4个月的贫困户进行奖励，对跨省外出务工的贫困劳动力给予交通补贴等，鼓励农村贫困人口通过护工、护理等劳务输出增加收入。2017年石楼县在青岛转移就业人员新增近500人，外出务工人数达到2500余人，这一群体所在村庄被当地生动地称为“黄河岸边的‘青岛村’”。

据该县相关工作人员介绍，目前，县里在北京、太原、西安、青岛等石楼护工相对集中的城市，建立了石楼县护工（护理）跟踪服务联络部，掌握外出务工人员动向及工作状态，及时跟踪服务，尽力为他们排忧解难。同时设立石楼县护理护工服务大厅，为广大群众提供报名、培训、就业、政策信息咨询的一条龙服务。

目前，入职超过3年的年轻人，年收入可达10万元，5年以上的店长，年薪更高。”为了跟上时代，老贺去年对公司进行了改革，所有的员工和店长全部股权化，其中有40余名老乡已经晋升为餐厅经理，年薪20万元以上，另有60余名老乡晋升为连锁店店长，年薪超过15万元。

据了解，目前通过该公司培训，前往青岛就业的石楼县务工人员已有1600余人，其中在该县建档立卡的贫困户占到总人数约三分之一。这是石楼人‘闯关东’的真实故事。