应聘报名表

广西梧州华光电力发展有限公司成立于1999年8月，注册资本2437万元，是广西能汇投资集团有限公司的全资子公司。公司主营业务包括电力设施承装、承修、承试及各类工程建设活动。华光公司下属子公司共2家，企业类型涵盖工程建设电力建安企业、房地产企业、变电运行企业。根据公司发展需要，现开展校园招聘工作，具体公告如下：一、招聘岗位本次招聘涉及两家公司，共招聘10人。公司名称招聘专业类别招聘人数备注广西梧州华光电力发展有限公司电气类6具体招聘学历及专业要求、工作内容等详见附件1财会类2广西梧州鑫鹏电力实业有限公司电气类2二、招聘对象(一)属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的大学专科及以上学历的应届毕业生。(二)就读于国外或港澳台地区院校的应届毕业生需符合：在2022年7月至2023年6月之间取得大学本科及以上学历，且须提交国家教育部留学服务中心开具的国外学位学历认证书，且在国内无社保缴费记录。(三)校园招聘毕业生必须在2023年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保(公积金)缴纳记录，否则取消录用不予报到。三、应聘人员须具备的基本条件(一)坚决，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，认同能汇集团企业文化。(二)专业基础知识扎实，具有一定的语言文字表达能力、学习能力、创新能力和适应能力。(三)身心健康，能适应企业工作，并经单位组织前往指定的三级甲等医院体检合格，体检项目要符合电力生产行业特点以及上岗的要求。(四)岗位所需的专业或技能条件。(五)具有下列情况之一的，不予受理报名或录用：1.体检不合格的。2.受过刑事处罚的。3.处于党纪、政纪处分影响期内的。4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。5.报考人不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。涉及下列亲属关系之一的，应当回避，不能同时在同一机构有直接上下级管理关系或有制约、监督关系的工作岗位工作：(1)夫妻关系。(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。(3)三代以内的旁系血亲关系，包括兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、堂(表)兄弟姐妹、侄(外甥)子女等。(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶等。也不得在其中一方担任领导职务的单位从事人力资源、纪检、审计和财务工作。6.其他不适宜参加招聘的情形。四、招聘程序主要包括公告发布、简历投递、简历筛选、综合测评、审核录用、公示、体检、办理录用手续等主要环节。五、报名时间发布招聘信息之日起至2023年3月19日24:00截止。六、报名材料及方式(一)报名材料1.《应聘报名表》(详见附件2)，报名表文件命名方式：应聘报名表(专业类别+姓名)。2.《应聘报名信息》(详见附件3)，信息表文件命名方式：应聘报名信息表(专业类别+姓名)。3.身份证复印件或扫描件。4.应聘者的个人报名资料包括但不限于就业推荐表、成绩单、其他证书复印件或扫描件。(二)报名方式本次招聘通过电子邮件的方式报名，请应聘人员将报名材料的电子版(含excel版、签字扫描的pdf版)，以压缩包形式发送到我公司招聘报名邮箱“”，邮件命名方式：应聘报名表(专业类别+姓名)，比如“电气类+张三”。七、注意事项(一)应聘人员须对提交材料的真实性、准确性负责，报名材料一经提交，不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经录用的，解除与其签订的劳动合同。(二)我公司在面试前，将通过短信、电话等方式向通过资格审查的应聘者发送具体面试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并确认回复。未及时回复确认或未能按时参加招聘面试的，视为自愿放弃。(三)本次招聘我公司不收取任何费用。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，我公司不承担任何责任。(四)在招聘过程中，我公司承诺对应聘者个人信息保密。(五)薪酬福利待遇按我公司相关规定执行。(六)原则上校园招聘毕业生应当到基层一线轮岗实习或工作一年。八、联系方式咨询联系电话：。监督电话：。广西梧州华光电力发展有限公司2023年3月8日附件1：广西梧州华光电力发展有限公司2023年校园招聘岗位一览表附件2：应聘报名表（专业类别-姓名）.xls附件3：报名信息汇总表（专业类别-姓名）.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

人力中核武汉人力资源部要求填写招聘报名表，主要是为了收集应聘者的个人基本信息和专业技能等方面的情况。这样有助于企业对应聘者进行初步筛选，为招聘工作提供依据。具体来说，招聘报名表一般包括以下内容：1.基本信息：包括应聘者的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等基本信息，以确保招聘工作的准确性和真实性。2.教育背景：包括应聘者的学历、专业、毕业院校等方面的信息，以便企业了解应聘者的学术背景和专业技能。3.工作经验：包括应聘者的工作经历、职务、工作内容等方面的信息，以便企业了解应聘者的工作能力和经验。4.个人技能：包括应聘者的语言能力、计算机技能、职业技能等方面的信息，以便企业了解应聘者的技能水平和适应能力。总之，填写招聘报名表是应聘者向企业展示自己的重要途径，也是企业了解应聘者情况的重要手段。因此，应聘者在填写招聘报名表时，要认真填写，保证信息的真实性和准确性，以提高自己的竞争力，增加被录用的机会。

招聘报名表是人力资源部门为了了解应聘者的基本情况而设计的一种表格。应聘者需要在表格中填写个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能等方面的内容，以便人力资源部门进行初步筛选和评估。招聘报名表还可以帮助人力资源部门对应聘者进行初步的背景调查，更好地了解应聘者的能力和素质，从而为招聘决策提供参考依据。同时，招聘报名表还可以帮助应聘者更好地展示自己的优势和特点，提高被录用的机会。因此，填写招聘报名表是应聘者顺利找到工作的重要一步，需要认真对待。