考试的弊端

高中学业水平考试是为了进一步加快普通高中教育质量监测体系建设，推动普通高中课程改革工作的有效实施和教育教学质量的全面提升，结合各省普通高中教育发展实际，在认真调研论证、广泛征求各方意见的基础上制订组织相应的考试。其中各省市制定相关政策、要求不一。高中学业水平考试的课程标准、考试规定是国家制定的，由省级教育行政部门组织实施；考试覆盖全部14个学科，其中9科省级统一组织考试、其余科目考试的要求是全省统一的；考试科目可以6选3、7选3等。为了淡化分数，成绩分为5等计算。为保障高中学生综合素质评价公平公正，高中不再参与评价意见，每个省份都要建立全省统一的电子化平台，将学生综合素质评价置于省内百姓监督之下。好处：与高考结合，作为高校选拔新生的依据可以互补，各司其职、相辅相成。二者的有效结合，将有利于在高中教育普及后，逐步建立和推进分层次、多样化的高校选拔录取机制，满足日趋多元的高等教育入学需求。弊端：学业水平考试存在五大问题:学业标准缺位、内容改革(选择)的思路欠清晰、试题编制和组卷未能遵循基本的教育测量原理、分类决策的过程欠科学、分数报道不能提供有用信息。

引言：在古代，只有通过科举的方式才能够选拔出优秀的人才。而那时的清朝就用八股文作为考试的一种固定形式。大家都在钻研八股文，而忽略了真实的学问。这样导致中国古代科举考试出现了弊端，那对于中国科学考试的利弊你又知道多少？

首先是一个非常开放的考试，吸引了不少寒门士族，因为这样他们能才能够进入政权，扩大了封建统治的政治基础，而改变了豪门士族把持朝政的局面，同时通过了这场选举，给封建政权注入了活力，让选拔官吏从此有了文化知识水平的客观依据。营造了要刻苦奋促进了人们对文学的热爱。因为他们知道只有通过这种考试，才能改变自己的命运。

因为在明清的时候实行了八股取士，它从内容上就严重地对前来参加考试的人有了束缚。很多人能够为了能够考得上，于是根本就不讲究真正的学问。而这种影响而这种行为也对学术文化的发展产生了消极的影响，阻碍了科学文化的发展，也导致了中国科学落后的原因。这样的科举考试根本就不利于知识的创新，也不更利于人才的培养，对于他们只是局限在一个部分没有打开思想的大门。

科举制度的主要考试都是定期举行，而唐朝科举与宋初科举每年举行一次改为每一年或两年举行一次科举考试，乡试第一名为解元，省试第一名为省元，殿试第一名为状元。科举考试是封建时代能采取最公平的人才选拔形式，拓展了封建国家引进人才的社会层面，从而吸收到大量的社会人士进入统治阶级。

线上考试既是时代发展的需要，也是当下教育发展的大势。作为一种新兴的考试形式，在线考试因其简单、高效、快捷、成本低，省时省力等优势，正在被广泛的使用。

考试云就是一款专业的在线考试系统，能够在线组卷、统计数据、模拟考试的环境。

下面先说一下在线考试的优点:

2.考试时间、地点的灵活性。出题组卷后，再进行考试场景的模拟设置，发布考试后可以通过二维码，网页链接和邮件的方式通知考生参加考试，考生可以在手机、电脑端进行答题考试。

3.在线考试系统能够自动批阅试卷，在考试结束时当场给出客观题考试成绩；也可以设置不显示考试成绩，考生可以先保存二维码，待老师人工进行评卷发布考试成绩之后，再进行考试成绩的查询。

4.灵活试题组卷策略以及参加方式，有三种试卷类型（固定试卷，抽题试卷，随机试卷），可以应对不同的场景。例如，像招聘考试，在对于应聘者信息不了解的情况下，可以选择免登陆参加方式，可以在参加考试的同时，也收集了考生信息。

5.考试云可以通过算法将试题顺序打乱，降低抄袭的概率；也可以对于考试进行防作弊设置，只允许考生切换考试页面的次数，否则强制交卷；禁止考生复制、粘贴、剪切等，还有考前人脸身份核验，摄像头抓拍监考等措施，能够很好地保证考试的公平性。

6.智能的考试报表，可以对考试各环节的数据进行统计分析，数据可视化展示。系统将考试成绩、用时、正确率、得分率、排名、应参加人数、缺考人数、最高分、平均分、试题答题次数、错题率等数据进行统计分析，并形成多维的考试报表，能够快速统计分析考试情况，节省了大量的人力物力，提高了考试的效率。

当然，任何事物都是有两面性的，在线考试当然也有弊端：1.关于防作弊的情况，在线考试没有办法绝对的杜绝。就像线下考试有老师和监控同时监考，也还是会有一些作弊、替考的行为出现。

2.使用在线考试系统，考试过程中不确定因素多，比如网络状况，设备状态等。

3.市面上的考试系统性能层次不齐，对于数据安全，反应速度和稳定性等问题，在选择考试系统的时候需要谨慎。

其实考试是一把双刃剑。科学的考试对社会各方面都有着重大的积极影响；反之，苦考试不科学，不能反应社会要求，就会成为社会发展、人才发展、教育发展的桎梏。

考试利弊之浅谈伴随着人类社会的发展，考试也已走过了几千年。在这个新观念、新要求的21世纪，人们一定会问：“考试为什么能随人类社会走这么久？它还能走多久？怎样让它走得更久？”这些问题是值得我们探讨的。考试是否发挥了其本质？考试的目的是什么？ 考试给你增加了多少压力？ 你希望一学期有几次考试？ 你能认真对待每一次考试吗？ 考试前你会认真复习吗？ 考试对你有帮助吗？这些问题是需要我们关注的。其实考试是一把双刃剑。科学的考试对社会各方面都有着重大的积极影响；反之，苦考试不科学，不能反应社会要求，就会成为社会发展、人才发展、教育发展的桎梏。考试的利弊又何在呢？(一)考试的功能首先，作为人才培养基地的学校，它的考试最先和人才发生作用。考试在这里起着一个简化的作用。由于它的存在，人才检测过程与时间被大大缩短了，对教育的信息反馈也更为灵敏。从此，它成为人才供求的调节器，将社会对人才的需要与人才培养的可能连结起来。而且，这种功能随社会变革而不断深入，促成了教育与社会之间长期而有效的对话。其次，考试同样作用于教育。它作为前期教学总结和后期教学的开始，一方面促使师生共同向更高目标迈进，另一方面它使得学生的学习具有个性倾向。从而使得人才向着系统化和个性化发展。直面当今社会的考试，它的功能也在不断延伸，但这始终离不开它对教育和对人才的这两个功能。但在未来，它的角色将越来越复杂，这要看社会发展的程度如何。(二)当今考试的弊端社会将共需求反映给人才和教育，从而间接地对考试提出要求。但是社会的发展变革日新月异，其所提出的要求，也是日新月异的，但我们的考试的人为改革不是备随时性，从而在这里就形成了考试与暂时性社会要求的矛盾，这便是考试弊端产生的根源。弊端一：德与才在考试中的偏重问题原始社会的考试雏形，就正有一个德与才的标准问题，即现在所谓的“德才兼备即为人才”的人才观。纵观考试的日新月异的发展，从原始考试雏形到周朝的“六计”这种重德轻才型考试，再到战国时德才并重型考试，到隋朝科举这种重才轻德型考试，人们讨论这个“德重于才”还是“才重于德”的问题的历程似乎是从“重德”发展到“重才”的，但这是否表明“才”在人才含义中是比“德”所占的份量要重呢？答案是否定的。即使是现在众说纷纭的人才定义中，“德”都是重于“才”，人们一味地重视才育，而不重视德育，那么教育成果中不就可能出现希特勒那样军政才能超常的世界战争？不就可能出现大批像清华大学生刘海洋那样高分低德的学生？不就可能出现大批计算机黑客和商界智贼了吗？那么，考试乃至教育就毫无意义了。因此，对于任何一种教育制度而言，德育重于才育；对于任何一种考试制度而言，考德也要重于考才。再有，这也把学生的视野固定在“中考”与“高考“四 个字眼上，而对自己的道德修养不加重视，有的甚至是不闻不问，还传出“学习搞好就行了”的叫声，我们难道能说它不是现在的高考制度的产物吗？ “德，才之帅也。”等到到处都是知识挂帅，那么这个本来以人文道德为基础的社会最终将会倒溃。而考试却不能反映这一要求，这无疑是考试的一大弊端。弊端二：考试的程式化长期以来，对考试的评论，历来是仁者见仁，智者见智，素无定评，颂扬者颇多，批驳者非少。考试的程式化是与灵活化相对的。它主要包括两个方面：一、考试内容被人为地有意识或无意识地一定程度上被固定，而不突出灵活应用；二、考试的目的局限性，即教育的形式步骤都以考试为标准，即所谓的“应试观”。考试最终服务于社会，当考试的一方的内容目的局限化，则其选拔的人才的视野，能力也是局限化的，最终结果导致社会发展受阻。任何事物都具有两面性，考试也同样有其利、也有其弊。当然，我们不能因为其有“利”，就全面褒扬；也不能因为其“弊”，而将其舍弃。其实由于人的德、学、才、识、体是有着客观差异的，这种差异又是可测的，因此，在选拔人才问题上都会不可避免地牵涉到考试。因而考试是客观而永恒存在的，我们要做的就是改革考试，而非取消考试；是要尽量减少其弊端，而非能消除其弊端。最后，我们强调我们的口号是“以客观的态度看待现在的考试，以发展的观点改革静止的考试。”

在线考试的核心优点其实可以归纳为三个词：边界、效率和数字化。

1.所谓边界，就是在线考试能打破传统线下考试的边界性问题，使得考试不用再局限于某个统一的场所。只要考生有设备、有网，无论在宿舍、在家还是在地铁上，考试都能进行。

2. 所谓效率，就是在线考试能大大提升整场考试全流程工作的效率。从命题组卷、考务编排，到考试阅卷、登分核分等，原有的部分工作会由在线考试系统完成，由人工完成的部分也会有系统辅助，或者因为程序的设定而让对接变得更流畅，工作变得更极简。

3. 所谓数字化，就是在线考试能将所有和考试相关的资料、数据全部以数字化形式转变成数字化资产。由此，只需用一个硬盘就能装下原本需要一个房间甚至一栋楼才能装下的试卷试题题卡等，而且完全不用担心破损、遗失等问题；更重要的是，其在事后调阅、追溯起来，也是非常便捷的。

利，互联网发达，考试改卷都方便；弊，容易作弊。