员工在线培训考试系统

麦塔在线考试系统可以对各个院校各个专业下的学生进行专业知识的模拟考试，练习测试，课后练习，学校利用学校机房的电脑设备可以经常性的组织学习进行专业知识的考试考核，在线考试，大大节约的老师出题，组卷，批卷等繁杂的人力时间成本，简化考试流程，大大提高了教学效率。学生通过测试考试后，在线提交，在线查看成绩和正确答案和试题解析。老师也可以通过统计分析进行考试情况的评估。麦塔在线考试系统为教育机构最佳的无纸化考试解决方案！

一、功能是否强大

1、功能是否能够满足要求

在线培训考试系统不仅仅单纯地用于在线员工培训，还涉及到知识库的管理、培训信息管理、学习进度管理、在线考试等多方面的需求。同时还应具备专业的可视化多维数据统计功能，以便培训管理人员掌握每一位员工的学习情况，通过精准分析营收数据，让后续的运营决策有据可依。

2、看该培训系统的课程设计

这也是比较重要的一方面，对于不同的企业来说有不同的特点，在培训的时候也是千差万别的，所以必须要进行个性化的课程设计，这样才能够符合企业的特点，从而达到更好的培训效果!

3、看人员管理模块是否到位

企业培训一般都会按部门有序进行，根据部门的要求去指定课程培训，建立更为完善的培训体系同时，也要可以追踪员工学习路径，可以统计分析考核详情，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。

二、系统是否稳定

在线培训系统本身是通过软件的应用来实现，所以一定要去保持该软件有足够的稳定性，同时还要考虑到每一个细节问题，尤其是遇到一些突发状况，要是不稳定的话，学习过程中就可能经常出现卡顿、访问慢、自动关闭等情况，这会极大地影响学习体验。必须要有应对的方案和措施。

三、价格是否合理

企业组织员工参加企业培训，当然我们更注重能否有效的提升人力资源的价值，但是也必须要考虑到成本的问题。我们要基于自己的需求和期望价格去选择，贵的不一定好，也不能只考虑实惠不考虑功能，功能和价格成正比的，才是我们的最佳选择。

四、服务是否优质

员工日常在使用在线培训系统时，或多或少会遇到系统操作的问题，这时一款在线培训系统背后是否有强大的技术团队和售后服务团队就显得尤其关键。因此，我们在选择一款在线培训系统时也要注意它是否具有优质的售后服务。

考试酷 (examcoo)能为你测试员工。考试酷，在线考试系统是广州创讯软件有限公司推出的针对各类学校、 企事业单位、政府部门和各种培训机构而设计的最新一代基于云技术的电子作业和在线考试系统，简称“考试酷”。 它采用全Web架构的零安装和零维护方式， 无需安装任何客户端软件和服务端系统， 即可实现员工考核。你可以百度一下考试酷

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企业要想长远发展并且具备一定的竞争力，那么最为主要的就是对人才的培养，定期进行培训是最直观的培养方式，既提升了企业竞争力，又提高了员工的专业素养；但由于疫情的原因，企业无法组织线下培训进行学习，且线下组织一场培训，还需要花费大量的人力物力及时间。近年来随着互联网信息技术的快速发展，在线培训考试系统的出现让企业培训不在受到时间、地点的局限性，只需上传课件内容，设置课程完成条件，员工便可利用手机、电脑、iPad等设备随时随地进行在线培训，这不仅提升了培训的效率，还在一定程度上为企业节省了人力物力和时间。且企业使用在线培训考试系统进行培训学习有以下优点：一、学习方式丰富多样，促进员工自主学习1、不受时间地点限制：在线培训考试系统不需要像传统的培训那样，需要集合所有的学员进行面授培训。只需要创建课程，可以自主设置允许学员学习课程的时间范围，员工使用电脑端或手机端便可进行学习，有多种学习方式（免登录、免登录+口令、安排学习）。企业员工可以自主调节时间，在工作中合理安排学习。2、多种课件类型：系统可以添加图文、视频、PDF文档、音频等多种格式的课件，增加企业员工对培训学习的兴趣。3、可反复进行学习：员工可根据自身的需要，重复观看、收听课程内容，巩固重点知识，加强对知识的理解和掌握。4、评论答疑：员工在学习过程中，还能进行评论和及时答疑，加强讲师和学员、学员和学员之间的交流与协作，实现员工的全面发展，提升自我价值。二、培训管理方便清晰，掌握员工学习情况企业管理员可通过在线培训考试系统后台对员工、课件、评论、答疑进行统一管理，还有学习统计报表查看员工的学习进度、学习时长、学习次数、学习状态，进一步查看员工学习明细，了解员工每个课程章节的学习情况。三、通过考试完成条件，选拔高级优秀人才在线培训考试系统功能齐全完善，不仅能创建课程对员工进行培训，还能创建培训关联考试对员工进行考核，先学后考的培训模式可以帮助员工更好地掌握培训内容。且在线培训考试系统有多种组卷方式、考试设置和防作弊措施，还能人工阅卷、多维度报表统计员工考试成绩，帮助企业选拔出高质量优秀人才。简而言之，企业使用在线培训考试系统既能提升企业综合竞争力，又能增强员工对企业的归属感和责任感。

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首先，你要有培训版块，对员工的职业技能进行培训；然后，你需要考核模块，对员工的培训情况进行考核；接着，得有数据分析模块，分析员工的学习行为，以及考核成绩情况，给出直观数据；最后，通过数据分析，评判出那些职业技能方面还需进一步投入培训；那些员工需要重点集中提升；再重复这四个步骤，就可以提升员工的职业技能了。

您可以试试我们的产品，培训、考试功能都很全面：课件管理，自主上传所需课件在线培训系统支持企事业单位的培训机构将自己的培训课件上传到服务器端，每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程，学习完毕后参与在线考试，考试结束后由系统阅卷给出分数，省去了绝大多数人工环节。多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理1、按功能、按部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职;2、专属自定义首页，彰显机构实力装点门面的强大工具;3、 独有的签到管理功能，让线下活动与网课直播的参与情况有据可查。多种课件格式自由组合通过轻速云在线培训系统管理后台，允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试，当学习完毕后邀请学员参与培训课程考试，最终完成企业新员工培训考试的过程。