坚强一点Aaron
1、国泰人寿新人培训，从入职时，新员工在公司的基本知识、管理理念及公司文化，业务知识及技能培训，国泰人寿理财规划技巧等；2、新员工业务知识培训，包括入职培训、保险基础知识、产品知识、理赔知识、社会保险知识、法律法规等；3、国泰人寿的营销策略和技巧，包括营销分析、市场营销策略、客户拓展、客户服务、经营管理等；4、投资理财知识，包括股票、债券、期货、外汇、金融衍生品等投资理财知识；5、绩效管理培训，包括绩效考核制度、绩效管理的方法、技巧等；6、技术培训，包括办公软件、保险软件、保险知识库、管理系统、客户关系管理系统等；7、团队建设和管理培训，包括团队建设理念、团队建设技巧、团队管理技巧等；8、其他培训，包括外语培训、职业咨询、心理辅导、职业素养等。
janetwen1390
开场白：大家早上好！（语气加强，吸引大家注意力）非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。这次的培训只有1天，课程时间安排是从早上09：00―12：00，下午是从13：00――17：00，午餐时间是12点到1点，上下午各有一（两）次课间休息课程开始前再次提醒各位，请关闭您的手机或调为振动状态，以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。接下来我介绍一下这次课程的讲师：xxx老师，xxx是历任xxx培训经理多年，专精课程领域在商务演讲和TTT培训上，目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。现在让我们用热烈的掌声欢迎xxx老师。结束语：让我们再此感谢xxx老师的精彩课程！同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表，对我们课程和工作有什么建议和意见，也请写在上面，来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时，也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会！谢谢！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
优质考试培训问答知识库
