Doris翼寻寻
1、培训计划：根据企业入职培训大纲，针对入职的不同员工定制培训计划2、岗前培训：入职后首次培训包括企业介绍、员工手册和培训考核等内容3、部门培训：入岗后上岗前的培训包括岗位职责、工作流程、安全培训等4、职业培训：上岗后工作相关的技术培训、礼仪培训、项目培训及考核等5、管理培训：固定时期或员工晋升后进行的管理制度、规范、机制等培训1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。2、饪新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
昵称真是醉了
第一步：解释要做什么，教练按动作要素，一步一步演示，边演示边讲解在做什么。注意，每步都只讲一个要素，配合动作。
第二步：解释怎么做，教练按动作要素，一步一步演示，边演示边讲解要怎么做。注意，每步都只讲一个要素，配合动作。
第三步：解释为什么做，教练按动作要素，第三次一步一步演示，边演示边讲解要为什么要这么做，不这么做会出现什么后果（产生什么样的不良品）。注意，每步都只讲一个要素，配合动作。
第四步：让操作员做一次，教练不做任何指导和提示。
第五步：让操作员再做一次，操作员边做边解释是做的什么。
第六步：让操作员做第三次，操作员边做边解释怎么做。
第七步：让操作员做第四次，操作员边做边解释为什么，不这么做有什么风险（产生什么样的不良品）。
