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领导力培训机构有哪些:DDI智睿咨询、艾信咨询、凯洛格、智学明德

领导力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。

领导力与组织发展密不可分,因此常常将领导力和组织发展放在一起,衍生出了更具实战意义的课程《领导力与组织发展》。领导力心理学是以心理学为基础、以管理应用为实践、以组织实验为依托,塑造管理者领导魅力的学科;

重新审视管理者的误区,突破管理瓶颈,改善管理氛围;培养管理工作中让别人说“是” 的能力-----让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行;应用于领导、管理、沟通、团队、策划、营销等诸多领域。

应用心理学专家季锴源教授认为:“政治领袖、组织的领导者、管理者、营销人士都应该成为优秀的心理学专家。”季锴源教授引入芬兰CESIM领导力版权课程《魔方影响力》,组织研究并开发了中国的领导力心理学课程。

儒学领导力创始人钱锦国老师认为,儒学领导力学说,并将所学用于工作实践,从中探寻符合人性规律的、普适性的领导力发展之道和实现永续经营的根本路径。

领导力培训机构

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有毒的少女

《中高层领导力训练》——智晟教育 许晋培训对象:企业中高层管理者课程精髓:1、 领导者如何将公司的愿景变成员工的梦想,并转换为行动力。2、 领导者如何通达员工心性,并有效激励与领导员工以提升组织效率。3、 领导者如何紧抓组织发展规律,用制度保证组织持续发展。课程介绍:中为天下之大本,和为天下之大道;致中和,天地位焉,万物育焉;中就是以人为本,和就是紧抓事情的规律,中和管理就是以人性为出发点,设计与实施一套完整的管理思想、流程、工具、方法以实现管理组织战略目的,并实现组织个人内在价值观与组织文化的高度和谐。在充分考虑中层管理者对领导力的认知与实践现状的前提下,本课程的设计从认知与感悟人的本性这部分内容切入,并根据情景领导的理念,来帮助领导者提升实际工作中的领导能力。课程收益:1、 学会用文化力量通达员工内心世界,用员工梦实现企业梦2、 学会运用制度的管理工具,建立规范化管理体系3、 学会以人为本的管理思想和技能,激发员工潜能提升绩效4、 学会灵活运用情景领导力模型,提升领导效能5、 学会心性修炼法门,通达圆润的中和世界培训时间:2天12小时。。。。。。。。。。。。。。。。

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