坚强的T123
银行的入职培训内容主要包括业务技能和形象礼仪等等。业务技能：包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以同学们一定要好好学信，勤加练习。形象礼仪：包括仪容仪表、行为举止（坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等）办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助，对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。培训结束会有考核，一般进入培训期间的同学不会再进行筛人。因此进入培训环节的同学就不用过于担心了，安心完成领导布置的培训任务即可！
独步幽森
关于建行入职员工(入职培训)有关规定基本入职考试都是按照培训期间以及相关培训期间业务作为入职考试的题材一般新员工在培训期间能认真听取以及了解相关本行大纲(操作) 基本通过率都是非常的高
Vickey小姐
您好，中国银行常州分行的新员工入职培训并不难，其实是一个有趣的过程。首先，新员工会接受专业的培训，以深入了解银行的业务流程和客户服务技能。其次，新员工会参加实践培训，以提高他们的实际操作能力。最后，新员工会参加专业的考试，以考核他们的业务知识和技能。总之，中国银行常州分行的新员工入职培训是一个有趣而有益的过程，可以帮助新员工更好地适应工作环境，提高工作效率。
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