会吸烟的肺
我也是大连的,我建议报考由社保中心统一培训统一考试的培训班,比较靠谱.下面是2010年目前在招生的招生简单,供你参考,这是开发区社保中心办的班根据《关于举办企业人力资源管理人员国家职业资格认证培训的通知》(大劳发[2002]108号)和《大连市职业资格证书核发与管理规定》(大劳发[2006]25号)文件精神,我中心将于2010年3月继续举办企业人力资源管理师国家职业资格认证培训班,现将有关事宜通知如下:一、职业名称:企业人力资源管理师,即从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。二、适用对象:从事本职业或准备从事本职业的人员。三、培训等级:三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)四、申报条件:——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。——二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。五、培训内容:按照《国家职业标准》规定,包括职业道德、基础概论、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。六、鉴定方式:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。七、授课师资:具有多年认证培训经验的院校专家和培训专家。八、培训时间:2010年3月底开课,周六、周日全天授课。 5月中旬参加全国统一考试。凡第一次参加考试不合格者,第二次免收培训费。九、颁发证书:根据国家“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书”的要求,进行统一培训,参加全国统一考核鉴定,合格者,颁发《中华人民共和国职业资格证书》,证书实行国内通用,国际互认。十、报名地点:开发区培训考试中心。十一、报名手续:1、身份证原件及复印件;2、学历证明原件及复印件;3、原国家职业资格证书原件及复印件;4、从事本职业(工种)年限的证明原件及复印件;(以上复印件同时复印在A4纸上,一式两份)5、2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3张,并提交电子版。十二、费用:三级企业人力资源管理师培训费1200元、考试费310元、教材费元,合计元。二级企业人力资源管理师培训费2300元、考试费430元、教材费元,合计元。
水中央1985
2023年人力资源师在3月、9月考试报名。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
就业前景
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
1998年前后,我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
Iceberg2013
全国统一的报名条件(一)助理人力资源管理师(国家职业资格三级):具备下列条件之一者: 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上的管理人员; 2、具有大学本科学历,连从事本职业工作1年以上管理人员; 3、具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上的管理人员; 4、具有高中、中专学历,连续从事本专业工作6年以上管理人员;(二)企业人力资源管理师(国家职业资格二级);具备下列条件之一者: 1、连续从事本职业工作13年以上的管理人员; 2、本科毕业后,连续从事本职业5年以上的管理人员; 3、取得三级证书后,具有本科毕业,连续从事本职业3年以上的管理人员; 4、取得三级证书后,连续从事本职业5年以上的管理人员; 报名费应该各地不同吧,去你们那里的人力资源和社会保障局问辅导机构去百度搜的了,我不是你那里的人,不好意思
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