狮子跃峡谷
现在公司里面汇报培训，都需要做PPT，会做PPT，能表达出你想表达的，更好的给别人做展示，能让别人更清楚，更了解明白你的成果成就。但是我觉得PPT个人的成绩前途影响有关系，但是没有特别特别密切的关系。
不一定说你不会做PPT，你就没有很好的职场前途，只是会做一个PPT，是一种非常直观，明确显而易见的方式展示你的能力，让人觉得你的成果很容易让其他人动，让人觉得你确实是这么回事，是可以值得信任的。
但其实做PPT只是一种展示自己的手段，一种比较明显光鲜的形式而已，你也可以通过其他形式来向别人展示自己的能力，向上司下次和其他合作人员用不同其他的形式，比如说业绩成绩的能力和一些其他比较硬的本事。
当然你会做PPT，肯定就是在你有能力有本领的条件下，能更好的表现自己，这无疑是更加增光添彩的，所以多学一点总是没有坏处的学习，做一些基本简单的职场需要的东西，能帮助你自己能更好的展现自己。向别人介绍自己。
所以我们最好还是多学习一下职场里面经常会用到的一些基本工具，基本的软件，多学一点对你自己总是没有坏处的，不要到用的时候你却不会，然后去学就不好了，还是多学一点以备不时之需，对我们都是很有用处的，所谓的技不压身嘛。
真水岂无香
随着社会经济的发展，在工作中培训、汇报都是通过PPT形式进行交流，国内早期外企管理层中很多人都是通过顶级的PPT水平获得机会上位。现在基本上所有的公司正式的工作都离不开PPT，所以，在职场中PPT水平优秀可以有更多的机会让领导发现你。
装璜专家
干部培训结项汇报方式有书面报告、PPT汇报。1、书面报告：书面报告是最常见的一种汇报方式，通过书面形式对培训项目进行总结和汇报，包括培训目的、培训内容、培训效果等方面的内容。2、PPT汇报：PPT汇报是通过幻灯片形式进行汇报，通过图片、表格、文字等多种方式，直观地展示培训项目的情况和效果。
烟点燃空虚
简单也好，复杂也好，把握一个关键点，那就是“真诚”，说出你真心想说的话，必要的话配上肢体语言。同时，你必须要清楚，你在代表谁向员工说这些话。如果你是老板（主要管理者）：主要是欢迎、感谢如果你是负责人力资源管理的：主要是支持、服务如果你是专职或外请培训老师：主要是希望、祝福按以上内容，“百度”一下肯定会有所收获。 记得有位老师对我们新员工讲：“如果你是一个企业的老板，那你想你的新员工是具备什么能力的，那请你们向这个方向努力”我不是不认同，但这句话用在现在的新员工身上明显不太合适，现在80-90期间的员工，自主性很强，如果他们同样问老板，“如果你是新员工，你想碰到什么样的老板”？你又如何感想？所以，换位思考一下，也把自己当成一个新员工，你也就知道自己该说什么了。
