年轻干部培训班

就是对后备干部进行有梯度有晋升培养的一种学习班。递进培训班是济南市探索的年轻干部教育培训新途径。为了解决年轻干部成长问题，更好为地方经济社会发展贡献力量，针对干部队伍中存在的年龄偏大、学历层次低、专业能力弱、年轻干部阅历浅等短板。

有用。能够参加青年干部培训班，证明你已经基本具备了提拔的条件，是后备干部的人选，但并不意味着就能被提拔，这还需要自身的努力和其他一些条件。青年干部培训班，是我党培训后备干部的学习培训班，主要是在各地方党校和干部学院进行。青年干部培训班的学员一般都是各个单位的年轻骨干，各方面表现都是十分优秀的同志。能够参加这样的青年干部培训班，不仅能够学习一些理论知识，还可以通过专题讨论与实地考察的形式，开拓思路，增加实践性。同时能够作为后备干部参加，是比较有大的机会获得提拔的。再加上班上的同学都是同样的情况，很多被提拔后都能成为单位的中坚力量，结识这样的同学，对自身发展也非常有利。虽然后备干部是德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，是为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选，但不等于就一定会获得提拔，如果不注意，就会丧失提拔的机会。因为单位的后备干部不是只有一人，是有竞争对手的，而且是同样非常优秀的竞争对手。另外，在参加青年干部培训班和成为后备干部期间，更加要注重自己的言行，更加要努力的工作，不能有些许差错。因为这时候有很多双眼睛盯着你，一不注意就会丧失这个好机会，而且一旦丧失就很难再有机会。