沫卡MOKOO
你好，随着社会发展，老师的福利待遇和社会地位都明显提高，另外教师工作相对稳定，这也就吸引了很多人想当老师。
拓展资料:
教师资格证大致可以分为六类：
1、 幼儿园教师资格证。
2、小学教师资格证。
3、初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(统称初级中学教师资格)。
4、高级中学教师资格证。
5、中等职业学校教师资格：中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格
6、中等职业学校实习指导教师资格：中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格。
看着是不是很复杂，作为一个考取小学数学教师资格证的学姐，想将我的资料和大家分享一下：
一、教师资格证的考试分为笔试和面试。二、教师资格证笔试科目根据类别的不同，分为以下几种：1、幼儿园教师资格证笔试为：综合素质、保教知识与能力。2、小学教师证笔试为：综合素质、教育教学知识与能力。3、初中及以上学段的教师证笔试为：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。①教师资格证的笔试均为纸质作答，不是上机考试，要提前准备好中性笔，铅笔，橡皮等工具（因为选择题要涂答题卡）。②教师资格证的官方报名网站为：中国教育考试网，收藏好网站可以关注最新的考试动态。
三、教师资格证的面试分为：结构化、试讲、答辩三部分。面试其实主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
1、结构化：结构化考试一般有六类题目，分别是：自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、时政类题目、教育教学题目。
2、试讲：先进行电脑抽题，抽到了题目后你排队进入考场（一般是在教室里），给你约为20分钟左右时间让你写教案。
3、答辩：就是在你对考题进行了试讲完后，考官会对你的整体讲课提出问题，你再根据问题进行补充回答。
友情提示：
1、笔试时，因为教师资格证考试不指定官方教材，如果要选书看的话，建议挑选正规教学机构出的书，我是自己在考综合素质的时候才发现要考的知识点很多很广，建议还是要多看书多做题。
2、准备面试时，可以通过网络或者其他渠道看一下往年的优秀试讲，相信可以从中吸取很多经验。我自己是从网络上看了很多优秀的考过教师证的人分享经验，比较有帮助。
3、面试时，注意放松心情，表现落落大方，有“教师范儿”，会给考官留下好印象。
4、笔试面试都通过后，要关注好当地的官网发布的教师资格认定公告，根据要求进行认定。
百变珠珠侠may
为什么到现在越来越多的人想到老师，我觉得有以下几个原因：
1、社会地位较高
爸妈眼中——教师是一份“体面”的工作。
迪拜曾有一家教育机构在35个国家展开调研后，形成了一份《全球教师状况指数》报告，该报告显示“中国教师地位排名全球第一”。事实上，这并不令人惊讶。
中国教师的体面因何而来？作为人类社会最古老的职业之一，教师曾作为汉代的“礼之三本”，尊师重道的传统也一直延续至今。古语有云：“国将兴，必贵师而重傅。”师道之隆，必为天下之福祉。
因而，未来，正如夸美纽斯所言，教师会是太阳底下最光辉的职业，每一位教师必然享有更高的社会声望。
2、享受带薪寒暑假
《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。
酷暑难耐之时，绝大多数人依旧要顶着炎炎烈日继续着令人脾气“火爆”的工作，但身为教师的你却可以在家吹一吹空调，吃一吃西瓜，纳一夏清凉，享闲时小憩。这画面实在令人眼红！
每年岁终，作为教师永远没有春运难抢的烦躁，也不用担着因请假而战战兢兢的焦灼。转到来年，更不用初六不到便离家，元宵再不见家人。
更别说教师还有带薪休假这样让全国人都羡慕的顶级待遇！
3、工资待遇优渥
教师的工资是由基本工资、五险一金、补贴、职称工资等构成。此外教师的职称工资可以随着教师职称的升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
近年来，国家更是加大对教育的财政投入，不断更新教师福利待遇的有关规定。教育部曾官宣，实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的政策！
4、旅游购票优惠
很多景区凭借教师资格证或者教师证等有效证件可以优惠购票！
盛唐气象的龙门石窟、天人之境的千岛湖、东方圣城的曲阜孔庙、风雨烟云的平遥古城、无边秀美的西双版纳、气贯苍穹的布达拉宫……
“讲台只有三尺，但世界却有万千”，作为教师，眼界决定了魅力，魅力影响着课堂。让心灵更好的自由，让假期成为真正的假期！
5、购房福利补贴
如今，买房成为了很多家庭的头等大事，越来越多的人成为了“房奴”，但教师却不一样！国家号召解决教职工住房问题，这种优惠体现在：优先分配或租赁、首付房款折扣、允许公积金贷款、银行贷款利率低、部分学校还提供购房补贴等。
作为教师可以用超优惠的价格购买到极保障的住宅，减轻经济压力的同时也能带来舒适的生活体验。
6、天然教育优势
教师子女多状元！书香家庭的育人环境会给孩子最好的熏陶。在社会交往中，家庭环境的人文素养、知识水平都会对孩子产生潜移默化的影响。
同时，教师自然是最懂教育的，本身就掌握了一套行之有效的教育方法，孩子的成绩自然不是问题。据统计，我国高考状元父母职业为老师的占比近40%，这也从侧面反应出父母职业对于子女的教育有极其重要性。
7、工作环境简单
教师行业相比其他行业，工作环境会相对单纯。
很多职场中，每天轮番上演一出出的宫心计、职场碟中谍，你方唱罢我登场。
但教师，因其接触的群体多为天真烂漫的孩子，工资制度也比较完善，与同事间的利益冲突不会太多。因此，教师的工作氛围大多数时候是温馨的，工作体验也是极具幸福感，活得清净、活得舒坦。
追梦的风筝123
一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律,就是:计划--实践--总结--再计划--再实践--再总结。 二、总结有如下特点: 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。 2、强调科学性。总结经验不能就事论事,"跟着感觉走"。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。 3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。 三、工作总结的种类: 1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。 四、总结撰写前的准备 有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却"喷香水",这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。 总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。 此外,搞好总结还要注意以下几点: 1、重视调查研究,熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。 2、热爱本职工作,熟悉业务 热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。 3、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,"是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误"。这样才能有益于现在,有益于将来。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。 4、重点在出经验,找规律 总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。 五、总结的写法 (一)、工作总结的结构形式及其内容 年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称 时间 文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。 正文一般分为如下三部分表述: 1、情况回顾 这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。 2、经验体会 这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。 运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。 3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。 (二)、工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。 2、要写得有特色 特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。 3、要注意观点与材料统一 总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能"立"起来,具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样,"把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系",这就不好。 4、语言要准确、简明 总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不繁,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了
必须匿名
这几年编制内工作受到追捧，自然有其原因，作为一个老教师，毕业生考编制教师人数增长65倍的原因应该是下面三个方面:1.稳定一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外，工资待遇由财政支付，有专项资金作为保障，除了极少数财政极度困难的地区以外，基本上不会存在拖欠工资的行为。2.整体回报较高编制内的工作整体回报率是比较高的，工作的轻松与否与你所考的岗位有很大的关系，部分岗位工作非常清闲，朝九晚五，双休充分保障，整体回报率是比较高的。但是也有一些岗位，任务重，事情多，这种岗位的幸福感就会比较低一些。从整体上来说，编制内的工作，从报酬上讲，并不属于高薪范围，但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去，算是一份回报率较高的工作了。3.福利待遇编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了，公务员的绩效，教师的“灰色收入”，都是大家臆想的重要素材。很多局外人对这些职业抱以有色眼镜去看待，认为公务员、教师、医生等等职业的隐性收入非常高，远高于其他工作，这实际上是一种想当然的错误的认知。编制内工作的福利待遇在当地区能够属于中等水平，但是达不到高薪阶段，且现在政府的财政支出已经非常规范化了，加上去年的公务员绩效改革，公务员的整体收入并不算高，但是也不会太低。教师群体的工资问题是以前的热门话题了，自从双减政策出台以后，开始实施课后延时服务，教师的收入提高了一大截。加上内个月固定的五险一金的缴存，节假日的慰问，整体福利待遇还是可以的。
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