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其实，陈列在不同品类商品的基础理论是想通的，只是根据不同商品对象特征，具体分析设计。
什么是陈列师？
陈列师是以美学为基础，游走于视觉设计与商业营销的行者，衔接设计师与品牌店面形象的中间人。随着实体经济的发展，现在越来越多的品牌，需要陈列师，陈列师已然成为时尚的宠儿。
适合人群
◁ 1.热爱时尚以及对时尚有独特见解的人。◁ 2.艺术类专业的大学在校生、毕业生。
◁ 3.具有零售经验的导购、店长、以及缺乏系统知识的在职陈列师
01必备技能一：空间陈列规划
色彩常常能带给顾客先入为主的“第一印象”，只有扎实了这些基础原理，我们在陈列的实践中才能够灵活运用。在课程中，不断练习，通过色彩拼接发散思维，增强对色彩的敏锐度。
PS会成为你的最佳助攻，版式的设计可以帮助你把握整体的风格搭配，并将灵感呈现。
Δ 课堂作品展示
陈列师不仅要对服装色彩、款式、面料等特性有敏锐的触觉，同时需要时刻掌控最新的流行趋势。
02必备能力二：实际操作能力
风锐视觉为学员提供多品牌、多品类实战练习，比一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态，同时确保学员就业行业更广阔，从轻奢品牌到买手集合店，从服饰到家居品牌，从卖场空间动线设计到买手店组货、整合陈列，样样精通。
陈列也离不开实操，流水台的构成，动线的规划、给模特搭配look、叠件的工作，看似简单，也需要陈列师足够的耐心和经验。
3必备能力二：橱窗设计
在仅仅几平米的空间内，陈列师要做的就是发挥自身的才（nao）能（dong），为消费者展现一场视觉盛宴。利用视觉表现，最大程度地调动消费者的热情，最终达到诱目、引导、刺激消费者购买的目的。所以，一名合格的陈列师，从橱窗的设计，到材质的把控、物料的预算以及最终落地效果都要全程参与，才无愧于陈列设计师这个称呼。
风锐视觉课程都是从实战出发，从橱窗设计效果图，到迷你橱窗制作，以及真实橱窗的设计以及道具研发，全部实战教学，严格把控预算以及道具材料。让每一名学员都能学到“真本事”！同时还会讲学员设计作品推荐给各个品牌，让学员学习实战紧密结合！
Δ 手绘图 Δ 迷你橱窗
大橱窗
风锐视觉不仅是一家培训机构，同时也为品牌提供陈列服务和设计，并非单纯的理论派！我们与多所高等学校达成校企合作，与多家品牌合作推荐就业，学员有着先天的优势资源，简历可以直接企业内推！去年就业率高达92%，是国内就业率最高的陈列师实训机构。
风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，独家OMO线上课程开启，轻奢品牌实习，推荐就业。
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你说的很好，证书只是个敲门砖是获得机会的前提。培训机构参差不齐，孰优孰劣真的很难分辨了。不过我想培训机构的选择把握几个标准应该就没有问题了。第一个是口碑，这是行业对它的认可，口碑好证明毕业学员，以及用人单位对学校教学质量的认可。中赫时尚从04年开始是国内第一家从事陈列师职业教育的培训机构，目前国内85%以上的陈列师都是从中赫毕业的，就品牌历史、知名度、学员就业数量来看就能看出。第二课是权威，这个主要体现在证书上面，现在随便一个机构都可以发自己的证书，但是含金量到底有多少，要打上一个大大的问号。毕业之后参加全国统一的认证考试，合格颁发陈列师资格认证。认证考试成绩由三部分组成：1.平时学习情况评分，2.理论考试，3.分组实操考试成绩。第三就是就业，参加培训的同学不能说全部，但绝大多数是为了找到一份满意的工作才来学习的。如果毕业之后还是找不到工作那花费了时间和精力，付出了金钱的代价，什么都没有得到。就是赔了夫人又折兵了。全国各地都有品牌公司、猎头公司来学校要人，要求推荐毕业生去工作。所以毕业之后如果有找工作的需要跟学校提出，学校会根据学员的需要推荐相应的工作。
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服装陈列培训在上海服装陈列师实际工作技术培训公司有，主要是学习下面这些管理技术的：1、服装店铺陈列管理，2、服装风格定位、商品分类、色彩运用、服装系列化组合搭配陈列管理3、店铺规划、卖场布局设计管理4、柜面结构、中岛结构设计管理5、模特应用设计管理6、橱窗设计应用管理7、展台设计应用管理8、道具、海报、POP运用管理9、灯光设计运用管理10、导购员形象设计管理11、设计主题、营销主题表达的实战技能管理12、服装陈列促进商品销售分析管理这个职业是目前服装公司最好的职业，发展前途太好了，月薪很高的。
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所谓陈列专业，陈列本身是市场化的一定要有实际的课程与实战项目。
1专业理论，专业知识，专业术语，专业工作流程这些都是在日后你就职与应对工作需要。
2实战针对职业来说都是从课程实际日后陈列视觉营销的工作出发进行的实际教研与理论课程试讲，对于每个学员都可以在日后的工作中百分之百用到。
3方案与手册&管理工具对于一个陈列设计人员在日常工作中会涉及到的单品搭配FAB买点指引，搭配手册，流行趋势分析，新品指导等专业的手册与指引会在课下有专业的pbl教练进行指导最终能够独立完成。
如果是0基础小白对于不论是有经验的同学还是0基础的同学，除去专业知识与专业能力不谈，专业技术把控，这些是很多在职人员忽略的问题，也是一些想进入这个行业必备的能力，在日常课程的授课同时，我们的pbl教练会更具市场的需求与专业课程能力要求，给课程中的训练很多测评，比如5组模特搭配，内外3套服装出样，快速单干出样，完成货品出样在4分钟进行15个sku货品,这些看似简单的实用技术，操作起来其实需要长时间的实战与演练才可以达到在规定时间完成规定的技术要点与市场需求。
如果你在面试中遇到了一些快消品或小众设计师品牌的陈列工作，作为每个从中赫时尚新课程学习后的学员课程如何完成道具与板墙使用方法与解决方案
零售快消品牌，大女装，斯文女装，商务男装，运动品牌... 在课程中讲师会根据课程的原理完成课程大纲与实战的教学，这些课程都是通过每隔2-3个月时间进行课程反馈以及课程练习修改，从市场出发，课程结果为导向完成的课程调研与教研。让每个学员都可以适应于胜任不同的职业工作。
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