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涅槃0531
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落落晓婷

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1、知识结构:掌握美学、色彩学、服装设计、服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。2、能力要求:审美能力强,艺术创造力强,形象设计能力强、理论和技巧结合,搭配技法运用自如,具备美术基础和良好的色彩平衡感,具有敏锐的时尚触觉,良好的教学组织能力,良好的人际沟通能力。3、对服装品牌、穿着衣物的对象,有强烈的感知和搭配灵感,能够发现其中相对完美的组合和搭配,淋漓尽致地发挥服饰的修饰装点功能,衬托出人的主体作用。充分调动人的美感、性感、动感、乐感、味感、质感,综合五官之感,激发出心灵感受。4、通过灵活的服装搭配技巧:发型与服饰的搭配、季节与服饰的搭配、体型与服饰的搭配、服装色彩、面料搭配、不同肤色与服装的搭配,把服饰自身的独特韵味和人的个体特质完美结合,给人这件衣服就是为他(她)特制的感觉,穿出了衣服的味道,衣服衬托出人的韵味。体现出个性化,唯一性。

穿搭培训

226 评论(15)

努力坚持

学穿衣搭配的方法如下:1、认识你自己。你的脸型、肤色、优劣势等等因素,决定了适合你的穿衣风格。因此认识自己永远是学习穿搭的第一步,也是最重要的一步。2、学习穿衣法则。每个人的搭配各不相同,但好看的穿搭都有规律可循:比如说怎样瘦脸拉长脖颈,比如两个颜色什么时候一起出现,再比如各种场合应当采用的衣着等等。当堂握了搭配的法则,我们会发现明星为什么总是高瘦美,原来穿衣是有法则或者可循的。

113 评论(15)

iamYolandaXYZ

服装搭配技巧培训课程,现在这类的内容太多了;

鱼龙混杂,有很多短视频,找个身材好的年轻美女,随便搭配一套,就教穿搭技巧;

其实视频中的人,是美颜滤镜,瘦脸,瘦身之后的样子;

并不代表现实中就适合你;

系统的培训课程应该包含的内容是:

1、首先个人风格诊断

2、目标形象管理(也就是参加什么场合,宴会,还是表彰会,还是相亲)

3、受众的文化品位评估

4、确定服装的用色和修饰自己的身材缺陷;

333 评论(14)

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