培训检查

国企培训的检查内容可能包括以下方面：培训计划和目标：检查培训计划是否与企业发展战略相一致，培训目标是否明确、具体、可衡量。培训内容和形式：检查培训内容是否符合员工需要和实际工作要求，培训形式是否多样化、有效。培训师资力量：检查培训师资力量是否专业、经验丰富、能够满足培训需求。培训资源和设施：检查培训场所、设备、材料等是否满足培训需要，是否安全、卫生。培训效果评估：检查是否对培训效果进行评估，并采取措施改进培训质量。培训管理和监督：检查培训管理和监督机制是否完善，是否有有效的反馈和改进机制。

可以通过书面和实地核查两种方式。主要检查以下几个方面：（一）遵守我国有关职业培训方面的法律法规和规章情况；（二）各项管理制度的建设及执行情况；（三）办学场所及设备、设施、财务、师资配备情况；（四）培训业务活动，教学质量情况；（五）社会组织党建情况；（六）工作总结。