人力资源培训交大

合易人力资源管理咨询-成立12年，专业从事人力资源管理领域的咨询，现有三家分支机构，五十余位专职咨询顾问，才能为五百余家知名企业成功实施人力资源管理咨询。

著川内的话，具体有瑞方、广进这些行。

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中建，中铁，中治等一些特级企业

好像没有，只是有咨询公司，比如麦肯锡，波士顿咨询公司。

人力资源是指猎头吗？还是派遣啊什么的？猎头的话，好像 九鼎猎头 还不错，我有朋友接到过他们的电话，后来推荐的职位好像也挺好的，不过朋友由于一些私人的原因没去，还挺后悔的，据说他们的服务态度很好，呵呵。 另，他们的网站你自己在网上搜一下。我也不知道。他们的电话好象是4006664418.

泛亚人力资源公司还不错

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开发区有家叫做宿迁硕帮人力资源有限公司。地址在宿迁经济开发区富民大道88#标准厂房宿舍区，回门朝西。

6月12日~6月14日云大总裁班将迎来2020年的第一堂课 翟新兵教授《战略性人力资源管理》这也是2020年新冠肺炎疫情发生之后首度恢复线下课程教学山东淄博人，中国实战派营销管理专家，北京大学EMBA，上海交大海外教育学院奥杰国际工商分院培训部主任，特聘讲师，高级企业管理顾问，上海麦纳哲企业咨询有限公司总经理，首席培训师。北京大学、清华大学等众多知名高校EMBA总裁班主讲专家。在实战方面，做过咨询的企业有：中国平安保险、中国重汽集团、中国轻骑集团、美国联邦快递中原油田等。著有营销管理系列《做好终端》、《用好人才_企业观人学_哈佛最有用的课程》、《卖好产品_策略致胜》、《营销管理系列带好团队》、《营销新思维》、《做好销售--营销四步》等畅销书。课程内容 围绕做一个理性的人、组织价值观管理、性格分析与管理、能力分析与管理、组织环境分析这五点来讲解人力资源规划、人员招聘配置、培训开发、薪酬设计及绩效和薪酬管理。 做一个理性的人 要处理好人与物、人与人、人与自己心灵的管理。组织价值观管理从团队价值观、企业价值观与员工价值观上做了详细讲解，认识价值观的本质。性格分析与管理着重分析性格与人生的关系，从A/B性格二分法、三种内在需求三分法、六种职业倾向六分法以及八种职业兴趣八分法这四个方面系统讲解性格分析与管理运用。能力分析与管理从能力差异分析与能力的管理应用来讲解。组织环境从内部、外部以及企业用人环境变化方面来系统的分析讲解组织环境。 本课程帮企业解决的问题 1.管理者如何识人、用人、将人性吃透，优化人力资源管理。 2.企业管理者了解人力资源管理的理念和观点。 3.帮助企业解决员工的选拔和激励，职业生涯规划，企业文化、团队打造、建设等核心问题。 本课程给企业带来的帮助 课程信息 开课时间：2020年6月12-14日课程名称：《战略性人力资源管理》主讲老师 :  翟新兵上课班级：云大总裁班上课地点: 云南连云宾馆礼堂二楼西三会议厅