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申报条件
——劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上；
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一定要通过机构报考的，而且要到全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。因为培训教师应当具备劳动关系的专业知识，相关的专业工作经验和教学经验，具有良好的知识传授能力。
晋级培训期限：助理劳动关系协调师不少于120标准学时；劳动关系协调师不少于100标准学时；高级劳动关系协调师不少于80标准学时。
扩展资料
鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。
劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
证书颁发
鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《中华人民共和国职业资格证书》。
职业等级
该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
参考资料：百度百科——劳动关系协调师
京城第一伪娘
劳动关系管理师一般需要经过系统的培训和学习，来提高专业性，学的知识会包含法律的知识、谈判的技巧、心理学等，在这个互联网飞速发展的时代，劳动关系协调师的需求将会越来越大，需要维持着劳动者和用工者之间的和谐关系，关于企业的劳动纠纷等等，这些工作都需要专业的劳动关系协调员来解决，很多公司会有专门这样的职位，证书含金量是很高。这个证书在深圳和广州是可用来申请入户和补贴的。
灵虫糖宝
劳动关系学的大多是劳务法、心理学、还有谈判的技巧，考这个证书大多都是要经过系统的学习的，学习的知识在企业中实用性很强。国家现在取消了那么多证书，这个证书没有被取消说明含金量还是很大的。现在人力资源里面，劳动关系也是比较重要的一大块，跟企业的利益也是切身相关，另外这个证书考完之后还可以申请补贴，也可以积分入户。
杂草公主/yl
劳动关系协调师是由人社部开发设置并大力推广的一项岗位能力培训，旨在通过系统化的培训，提升企业管理者和人力资源从业人员等，以及有志于从事劳动关系管理应届毕业生的企业劳动关系协调管理能力，使其真正拥有劳动保障法律知识、科学管理劳动关系能力、劳资沟通与谈判技巧、预防与处理劳动争议能力。劳动关系协调师这个认证共分三级包括“劳动关系协调员”、“劳动关系协调师”和“高级劳动关系协调师”。与其他认证相比，要求考生有较强的实战能力，一旦考过，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位能力证书，终身有效，全国通用。一般像健康管理师/系统集成师，这些什么证，如果你不是工作需求啥的，很多考都是为了落户吧，你看问问看的。
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