电脑在线培训

肯定是简单易用，扩展性好能够适配后续的业务发展。现在系统虽然很多，但是如果真的做到简单易用其实需要很深的技术能力。就好比word什么都可以拷贝进去是因为功能足够强大。很多都是做了个皮肤。这个格式不支持，那个功能设置太麻烦，也没法部署到自己的服务器上。建议考虑andisk教学盘，支持各种格式的课件，支持各种考题，支持场景足够多，而且支持独立部署到自己的服务器上。

在线培训系统拥有丰富的学习功能设置，多种课件内容导入方式，学员还能利用碎片化的时间进行自由学习，十分方便，让培训更简单有效。现在的在线培训系统中都会有帮助文档，能够帮助快速熟悉和使用系统，如需要创建一场培训可以参考以下操作：1、创建培训课程，填写培训名称、分类、有效时间等基本信息，设置学员参加培训的方式；2、设计课程内容，在线培训系统可以根据需求自行定义多个章节，能使用图文、视频、文档等多种方式添加课件内容；3、设置课程学习完成条件并发布培训课程，在线考试培训系统拥有不限学习时间、达到学习时长、达到学习时长并通过课程考试三种课程完成条件，为防止学员刷学时可设置禁止拖动视频进度条，还可以允许学员对课程进行评论回复以及向管理师提问，以此增加学习互动的趣味性，提升培训的效率。4、在线培训系统能实时追踪学员的学习情况，管理员可以在后台中查看到学员的培训记录和学习详情。如果需要考核学员培训的效果，可以在培训设置的课程完成条件中选择“达到学习时长并通过课程考试”，去创建关联考试检验培训结果：1、填写考试的名称、时间、分类等信息，考试名称可以和培训名称保持一致，便于在考试页面查找到培训考试；2、在线考试培训系统有固定试卷、随机试卷及抽题试卷三种组卷类型，可以根据不同的考试场景需求进行选择，再设计试卷的结构，添加试题内容，支持单选题、多选题、判断题等简单题型以及问答题、阅读理解等复杂题型；3、设置考试参数，比如：及格分数、考试时间、答题时间、次数等，还有人脸识别认证、摄像头实时监控拍照、防切屏、禁止复制粘贴、试题选项乱序等防作弊措施来保证考试的公平公正性，最后发布考试，学员在学习完培训课程后就可以参加考试。4、在考试结束后，在线培训系统也会根据答案自动阅卷评分，并对成绩进行统计与分析。

网上学习电脑实际这样的慕课是有非常多的，你可以到学习强国里面去学习，强国里面就有很多的在线学习课程，你想学什么课程都能够学到的

各大视频平台。每天晚上都会有博主在线教授电脑的基础知识，可以准备一下电脑，跟随他们一起学习，对于完全不懂电脑知识的人，还是挺有用的。

一、 创建课程首先，可以通过轻速云考试培训系统管理端后台创建一场培训课程，然后填写课程名称、课程分类、课程开始时间、结束时间，课程描述等基本信息。其中，课程分类可以无限层级创建，管理员可以根据岗位、部门创建分类，这样也更加方便之后查询搜索课程。设置好基本的课程信息后，可以选择员工参加学习的方式以及需要填写的个人信息(管理员可以自定义设置：如姓名、部门、身份证号码、手机号码等)。在线培训系统提供了三种参加方式：免登录学习、免登录+口令学习、安排学习。其中，若要使用安排学习的方式，管理员需要提前将员工信息录入到系统里，构建好企业组织架构。安排学习的方式可以指定员工个人或部门进行培训课程的学习，被指定的人通过账号密码的方式可以参加培训。这种方式非常适合企业使用，可以做到一场培训对应一个岗位或部门，未被指定的人员是无法参加培训的。二、 上传课件创建好课程后，第二步就是设计课程内容，上传培训课件。培训系统允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url，可以让培训内容丰富多彩。三、 课程完成方式考虑到不同的培训内容重要程度不一样，在线培训系统提供了三种课程完成条件的选项，管理员可根据实际培训场景进行配置。培训平台可自由设置课程规则，如“禁止拖动视频进度”、“禁止音视频倍速播放”等，课程可设置直接关联考试，当学习完毕后邀请学员参与培训课程考试。有效保障员工培训学习的质量。管理员还可以通过课程积分来验收员工的培训成果。课程在发布之前，需要对课程完成条件、课程学时、课件保护、课程学分等参数进行设置，只有完成了培训课程的学习，才能获得课程学分，课程学分的排名，还可以作为绩效考核、升职加薪的参考数据。四、 员工参加方式很多企业因为业务的需求，公司的员工分散，无法统一聚集在一起进行培训。通过在线培训考试系统来组织培训，在发布培训课程后，员工使用手机、电脑等设备，通过二维码或链接即可参加培训学习，实现了跨地域、跨时间、跨部门培训，而且能够节约培训成本，重复利用培训资源，提高培训的效率。五、 学习进度追踪进行线上培训，企业最担心的就是无法验收培训的成果。考试培训系统将员工在培训学习时的数据进行统计分析，形成了详细的数据报表，不仅提高了管理员统计数据的工作效率，还可以直观的了解到员工的学习进度。学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等;学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

随着时代的发展，在线培训系统已经成为很多培训机构、企业开展在线教学、培训必不可少的工具。

在线培训系统都支持手机、电脑、微信、钉钉等操作使用，移动性强，学员可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，学员可以自主地调剂时间并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作。

企业在选择的时候，主要从自身需求以及预算为出发点去选择适合自己的系统，只有建立自己的需求，才能理解选择培训平台的实际效果。通过比较需求，才能确认所选培训平台是否能够满足自身培训需求，并达到预期的培训效果。以考试云在线培训系统的功能模块为例：

1、课程管理：企业培训考试系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。

2、培训管理：支持免登录、口令、账号密码三种员工培训学习的授权方式，可以根据培训课程的需求随意选择；支持自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果；还有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。

3、在线考试：支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型；支持多种试题类型和导题方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题；有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式。

4、学员管理：支持批量录入员工信息或手动添加，可以对员工进行层级分类，构建组织架构，方便管理员工信息。

5、考学记录：系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表，管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。

使用在线培训考试系统进行培训学习，发布培训流程简单，参与学习也很方便。组织开展一场线上培训，只需要：

网上很多地方都可以学习电脑，比如现在的视频网站上都有电脑教学，完全可以找一套完整的课程，自己去学习就可以。比如说平面设计，比如说视频剪辑等等，很多视频都可以找到。