Rita泱泱
第一阶段面试内容：在第一阶段面试时期，主要考察形势为结构化面试、说课等，不同地区所考察形势与考察内容也不尽相同。从去年六盘水特岗教师招聘考试内容为结构化面试，考生走进考场后，有一个候考区，等待考官的传召。考官传召后，有一个主考官和几个副考官，主要提问为主考官提问。有的考场上有桌子的椅子，有的却没有，如果有，可以坐下。桌子上会摆着此次面试的试题，一般3道题到5道题，可以有思考时间。主考官会亲自念题，当主考官把题目念完，即可开始作答！面试的题目主主要牵扯到时政与人文，但也不排除一些专业知识第二阶段笔试内容：报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化类试题；报考信息技术、通用技术的考生考数学试题；报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、大专阶段教育学和教育心理学基础知识、国内时事政治。报考幼儿教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质包括幼儿教师职业道德修养、国内时事政治。
jajahhauqba
2019贵州特岗教师招聘考试科目及内容？
从近两年的公告发布及考试时间来看，一般会在5-6月前后发布招考公告，七月中旬左右进行考试，留给大家复习的时间已经不多啦，那么我们来一起看看关于特岗教师我们都考些什么呢?
首先，我们来了解一下题型及分值的分布吧。
题型分析
1.判断 20×1分=20分
2.单选 15×2分=30分
3.多选 10×2分=20分
4.辨析 4×5分=20分
5.简答 2×5分=10分
6.论述 2×10分=20分
7.案例分析 2×10分=20分
8.教学设计 1×30分=30分
9.教学情景分析 1×30分=30分
共200分 考试时间3小时
不难发现特岗教师的考试题型全面，且主观题居多，那么大家在复习的过程中，可通过对历年真题的作答与梳理，先熟悉相关题型与作答方式，在针对知识点进行一一学习。
其次，在知识点的分布上也存在着一定的特殊性，考点分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。其中教育学与教育心理学部分考察较为常规，大家可以根据相关教材进行复习，相关知识点可以参照书籍进行解释与背诵，需要特别注意的是在教师职业能力部分的考察较为特殊，除了必考的教学设计题目之外，近两年也在这一部分出现主观题目的考察，这就需要大家在理解相关知识的基础上，进行一定量的背诵与记忆;法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点，除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大重点内容，大家可以在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳。
最后提示大家在剩下的复习时间中，可以知识点与习题双管齐下，掌握知识点之后，通过习题帮助自己查缺补漏，将知识点一一过滤、一一消化，这样才能够在考试中应对各种提醒的变化。小编在此预祝大家取得优异的考试成绩，也请大家密切关注我们接下来相关考情的推送。
jasmine1995
贵阳教师招聘一般分为3种方式招聘如：编制教师招聘、特岗教师招聘以及合同制教师招聘（双轨制、员额制、雇员制等） 一、编制教师招聘也就是贵阳教师教师统招一年一次，一般在每年的7-8月份左右。考试内容为《教育综合知识》 二、特岗教师招聘;特岗教师招聘是贵州省统一招聘，一年一次。一般在每年的5-6月份左右。考试内容为《教育综合知识》+《学科专业知识》 三、合同制教师招聘：比如观山湖区双轨制教师招聘，一年一次，一般在每年的6月份左右。考试内容为《教育综合知识》、贵安区雇员制教师招聘等。 其次的话还有南明区的员额制教师和清镇的两自一包等，贵阳教师招聘还是蛮多的，但是编制教师招聘的话基本上一年就只有一次。不过贵阳地区双轨制和雇员制的待遇还是蛮不错的，和编制是同工同酬的，你可以都去试一下。
哟西小得瑟
2019贵州贵阳市事业单位招聘简章笔试内容为《教育综合知识》，考试时间：2019年9月15日上午9∶00至11∶30；2019贵州贵阳市中小学、幼儿园教师招聘笔试内容为《教育综合知识》，考试时间：2019年9月15日上午9∶00至11∶30；2018贵州贵阳市事业单位招聘简章笔试内容为《教育综合知识》，考试时间：2018年6月30日上午9:00至11:30。
林佳（林巧洳）
贵州各地区教师招聘考试内容也比较多样化，专业知识、公共基础知识、教育综合知识、职业能力倾向测验和综合应用能力（D类），各地州市考试内容不一样。贵阳：贵阳每年都有教师统招，一年一次，考试内容为《教育综合知识》，南明区和观山湖区也有单招教育系统人员，考试科目均为《教育综合知识》；除开单招，贵阳各区县也有事业单位招考，该区的教师招聘包含在内，白云区、息烽县、花溪区、开阳县教师招聘均包含在内，考试的科目为《公共基础知识》。随着考试的改革，根据近年的真题分析，贵州的事业单位公共笔试都改为大综合。即公共基础知识+行测+写作，一套试卷120分钟或150分钟，若120分钟则全是选择题，若150分钟则80道客观选择题里公共基础和行测各一半，2道客观材料题考的就是写作。遵义：遵义地区在2019年除凤冈县有教师单招外（考试内容为教育学相关知识（教育法规、教育学、心理学、师德师纲、教学技能技法等）），教师招聘都是包含在事业单位里面的。事业单位招聘就比较统一，上半年和下半年各一次统考。上半年考试科目为《职业能力倾向测验》中小学教师类（D类）和《综合应用能力》的，均为分科考试，下半年考试内容为《公共基础知识》。六盘水：六盘水地区有六枝特区、钟山区进行合同制教师招聘，考试内容都为《教育综合基础知识》；在市直事业单位（教育卫生类）中，则是采用分科考试。《职业能力倾向测验》中小学教师类（D类）和《综合应用能力》。铜仁：铜仁地区教师招聘和事业单位同步进行，事业单位招聘中包含教师岗位的县份，教师岗考试内容为《教师职业基础知识》安顺：安顺地区事业单位招聘都是参加了联考，包含教师岗在内，分别考《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》黔西南：黔西南地区事业单位、综合岗、教师岗、医疗岗除望谟县和贞丰县外，没有进行各类别考试；兴义市教师招聘考《公共基础知识》，兴仁市教师招聘考《专业知识》。毕节：毕节地区事业单位招聘，除参加全省联考，教师岗位招聘考试都考“相关专业知识”，即教学科目是什么，就考相对应的专业知识。黔东南：黔东南地区在每一年基本上都是一次统考，全州同步进行，综合岗、教师岗、医疗岗分类别进行考试，其中教师岗位除考教育基础知识外，部分岗位还要专业知识。黔南：黔南州事业单位招聘考试，除长顺县外，其余都是参加全省联考，且除州直有考公共科目外，其他县份考试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》进行分科考试。
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