lula不是luna
首先是做题速度和准确率的辩证关系。大家平时会发现很多人做题速度就是比自己要快，而且人家的准确率也很高，当然这在考试当中一定会有很大的优势，那么，大家就会心生疑问了，为什么呢?当然不排除有些人就是天生的聪明，但是跟重要的是其实这与平时的多练，多做，多思考有很大的关系。大家在平时一定要多做练习题，尤其是真题的把握，而且做整套题要按照规定的时间去完成，最后达到一种肌肉反应，这样，大家的速度和准确率一定会大大提升。第二，大家对于题目的思考方式，公务人员考试这种选拨人才的方式其实主要考察的并不是我们以前的初高中或者小学的知识点，那些只是我们题目的体现，真正我们去挖掘题目的内涵，很多题目考察的使我们对于问题的思考方式，能不能换一个角度，多一些其他的思维空间，和我们的一些想象力，比如，一些数量关系，很多题目，如果我们能换角度思考，或者掌握一些方法，那么，很多问题很快就解决出来了，所以，这就要求大家在平时练习的时候，养成多思考的习惯，不要做完题目，对答案对了就过了，错了，看一眼答案看懂就算了，大家多思考一下还有没有其他的做法，平时多问几个为什么?第三，要会注意考试的取舍，或者是关键时刻的决策力。很多考生考试的时候，就是想把所有题目统统做完，一个都不放过，最后的结果是急急忙忙的做完了，但是分数还是很低，纠结原因，其实，公职类如事业单位的考试，题目不能答完很正常，因为本身题目就比较难，而且题量很大，大家一定要放平心态，在众多的题目当中要学会取舍，最主要的是保证答上来的题目准确率一定要高，而且，关键时刻一定要懂得放弃一部分自己薄弱的题目，选择性的去 “蒙”，这样，才有可能拿到高分。第四，就是时间的分配和答卷的顺序问题，卷纸的每一个部分会给出大家答题的建议时间，一般，这是针对于一部分人的，其实，大家可以根据自己的实际情况进行微调整，一般自己的强项其实更要稳健，自己的薄弱环节也不要太浪费时间，至于答题的顺序也并不是卷纸的设计的先后就是我们的答题应该有的顺序，我们应该在平时的练习多多思考自己的答题顺序和方式;比如，自己的强项放在前面，自己的薄弱环节放在最后，理科题目一起，文科题目一起，等等，这样，可能无形当中，又会帮助大家多得些分数。第五，行测中各部分题目怎样复习呢?言语理解与表达：考前多阅读，加强自己对文章内容掌握的能力，培养语感;在考试的时候可以先阅读选项，大致了解文章要考察的内容，然后注意文章的重点句、中心句，而这些句子一般出现在段落开头和结尾，对习惯先看题的，可以先确定句子的主干部分，然后分出关键词。数量关系：要认真审题，因为数量关系的题干极其精练，它的每个字每个词都有它存在的价值，尤其注意题中的一些关键信息。最重要的是熟悉题型，什么牛吃草问题，装错信封问题，都要对其解法在认知的基础上运用。再有就是平时多思考，尽量掌握一些数学运算的技巧、方法和规则。逻辑判断要紧扣题干内容，不要对题中陈述的事实提出怀疑，不要被与题中陈述不一致的常理所干扰，紧紧依靠形式逻辑有关推论法则严格推理，注意大前提、小前提、结论三者间的关系，必要时，可以在草稿纸上根据你设计的符号来表示推论过程，帮助你记住一些重要信息和推出正确结论。常识：常识主要靠平时的积累，特别是法律知识的积累，主要是宪法、刑法、民法、刑事诉讼、民事诉讼、行政法与行政诉讼法。资料分析：找有难度的练习做，因为考试的资料分析数字间的计算相当复杂，课外有时间多学习一些快速心算，培养对数字的敏感度，还有快速计算的技巧，对提高资料分析很有帮助。
小小暖和
2023国考报名人数国家税务总局大方县税务局383人报名，截止27日12:002023国考报名人数统计,截止27日12:00，国考国家税务总局大方县税务局157人过审，待审查人数：226人，报名总共人数：383，竞争比为64,华图为您提供2023国家公务员考试报名人数统计查询实时更新系统，点击查看>>2023国 考报名人数查询。截止27日12:00，2023国考报名人数最多的10大岗位招考部门 招考职位 招考人数 过审人数 报名人数 竞争比国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（三） 1 840 1982 1982全国人大 业务一处一级主任科员及以下 1 137 1513 1513广东海事局 广州海事局一级行政执法员（二十九） 1 401 1208 1208中央办公厅 绿化管理工作一级主任科员及以下 1 955 1114 1114国家税务总局江苏省税务局 一级行政执法员 1 523 901 901国家统计局广东调查总队 国家统计局珠海调查队业务科室一级科员 1 628 805 805国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（二） 1 209 767 767广东海事局 潮州海事局一级行政执法员（二） 1 322 727 727国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（一） 1 195 679 679国家统计局广东调查总队 国家统计局湛江调查队办公室一级科员 1 616 661 661截止27日12:00，2023国考报名人数最少的10大岗位招考部门 招考职位 招考人数 过审人数 报名人数 竞争比自然资源部 预算处一级主任科员及以下 1 0 0 0中央档案馆国家档案局 基建处一级主任科员及以下 1 0 0 0退役军人事务部 服务保障体系建设管理处一级主任科员及以下 1 0 0 0公安部 二处一级主任科员及以下 1 0 0 0中央对外联络部 一级主任科员及以下（蒙古语翻译） 1 0 0 0国务院国有资产监督管理委员会 内控评价工作一级主任科员及以下 1 0 0 0公安部 一处一级主任科员及以下 1 0 0 0中国贸促会 一级主任科员及以下 2 0 0 0公安部 一处一级主任科员及以下 1 0 0 0外交部 荷兰语 2 0 0 0点击查询》》2023国考实时报名人数点击查看国家公务员考试进面分数线点击下载2023年国家公务员考试职位表点击查询2023年国家公务员考试职位库点击购买2023年国家公务员笔试系统提升班点击领取2023版国家公务员考试精华版4本套（教材+历年）点击购买李梦娇常识速记口诀88条点击购买2022年时政半月精讲(全22季合集)更多2023国考笔试课程：国家公务员备考时事热点练习点击查看>>时政与理论要点（纸质图书 + 视频课程）点击查看>>￥9元购2022年时政半月精讲（全22季合集）更多图书教材更多河南国家公务员图书...2023版国考360礼包（高频考点+备考指导+考情分析）1217人已购￥【河南】2023国考【国安系统】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【财政部】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【邮政系统】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【知识产权局】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【民航系统】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【审计署】面试礼包2人已购￥1【河南】2023国考【矿山安全监察局】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【综合岗】面试礼包3人已购￥1上一篇：2023国考报名人数国家税务总局江苏省通州湾江海联动开发示范区税务局下一篇：2023国考报名人数中国证券监督管理委员会天津监管局320人报名，截止2考生必看招考公告考试大纲职位表报名入口考试时间面试名单录用公示考试快讯延伸阅读2023国考报名人数万州海关58人报名，截止27日12:002023国考报名人数国家统计局河南调查总队1179人报名，截止27日12:002023国考报名人数全国海关信息中心（全国海关电子通关中心）608人报2023国考报名人数国家税务总局莫力达瓦达斡尔族自治旗税务局118人报2023国考报名人数济源海关35人报名，截止27日12:00
俊之独秀
大学生去事业单位面试时，应注意什么呢？求职面试的注意事项有哪些呢？事业单位面试技巧有哪些呢？不用着急，请看下文为您解析。1，进去问好以后，主动自我介绍，自我介绍很重要，先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点。比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就，）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）。这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。2，当考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好，表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明的一面，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。3，这个过程中，可以适时开一些适当的玩笑，幽默的员工通常都是更受的欢迎的。当然去面试之前要对你将去的这家公司做最大限度的了解，可以备一些功课，不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学，最好还能准备出一两个对该公司的问题，让用人单位能在最短的时间内了解你更多。面试分三个阶段，一分钟自我介绍，十分钟必答题，十分钟考官自由提问。自我介绍中，先介绍自己的工作经历（或简要的学习经历），和自己的性格爱好。然后说一下对选报单位及职位的看法就可以了。十分钟必答题中，题的内容有很多啦，但你要注意的是，你必须对自己所报职位的专业知识非常熟悉，因为它考专业职位相关知识的情况会比较多。自由提问中，考官会针对你的工作经历或学习经历提一些问题。比如为什么不在前一家单位任职而考虑应聘我们之类的。还有就是会提对此职位的看法,或者是对工作责任心事业心及能力的一种考查类的提问
缌喵喵喵
还不清楚事业单位考试考些什么的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由我为你精心准备了“事业单位考试考什么内容”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试一年几次
事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次，其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织，考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定。
国企和事业单位哪个好
一、同级相比，整体上事业单位要优于国企。
事业单位的优势在于编制，旱涝保收，基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定，工资标准基本一致，彼此间的收入没有明显的差距，在晋升上不分彼此，优势也不明显，整体上大家平平过，拉不开差距，无所谓太多的好坏之分。而国企不一样，收入来自于运营，没有财政供养，经营的好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，旱的旱死，涝的涝死，彼此间的差距比较悬殊。同级相比，事业单位无论在收入、稳定性还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。
二、局部相比，头部国企远远好于事业单位。
国企包括很多种，有央企，有地方企业。无论是什么的国企，都有一部分头部群体，占据的绝对优势。
比如三桶油、电力、烟草等第一梯队的国企，无论工资待遇还是晋升空间，都远远高于同级的事业单位，不说别的，仅公积金很多就可以抵得上一个事业单位在编人员的工资。很多中层的年薪差不多是事业单位四五年的收入。而像银行、移动、联通、电信、燃气、自来水等第二梯队的国企，虽然工资待遇各方面不如前面这些大牌企业，基本上也是分分钟秒杀事业单位。事业单位只能说比上不足比下有余，面对头部国企，只有羡慕嫉妒恨的份。
三、纵向比较，越往上去优势越明显。
这和机关事业单位的选择是一样的。事业单位和国企谁好谁差，关键看平台。同级平台，事业单位整体优先选择，不在一个层级，谁平台更高选谁。因为平台高，往往意味着工资待遇更高，发展空间更好。比如乡镇事业单位和市里的国企，应该选哪个，毫无疑问一般选市里的国企。而如果是市里的国企和省里的事业单位呢，没有特殊原因自然选省里的事业单位。以此类推，大的选择方向应该都是如此，这是体制内岗位取舍的基本原则。当然，可能个体会存在差异，比如市里的国企能拿到50万的年薪，而省里的事业单位只有10多万，尽管省里的平台更高更好，一般人都会选择市里的国企，年薪摆在那里，不可能放着不要。这是个例，从整体上比较，平台依然是选择至关重要的因素。
工作发展是因人而异的！进事业单位好还是进国企好，也是仁者见仁、智者见智的！你可以到地方劳动部门实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合你。
很多人担心事业单位改革会被取消编制，因此在事业单位和国企间犹豫。其实大可不必担心，事业单位改革不是取消事业单位，而是分类进行改革，受到冲击的只是生产经营类和部分公益二类、三类，在事业单位里是占比很小的一部分，其他绝大多数事业单位都将保持现状，至多进行一些必要的撤并整合，机构和编制性质不会发生改变。因此，如果国企不是太有优势，选择事业单位更为稳妥。
1、拥有事业单位编制，能够享受更多的福利待遇
其实说到这个好处，大学生们应该很好理解。为什么大家要纷纷进入事业单位？原因就是因为事业单位的福利较好，而事业单位编制人员就能够享受到事业单位提供的福利和政策。我们举个简单的例子，社会上有不少工作对应聘的大学生购买五险，但是很多企业不会购买住房公积金。而进入事业单位之后，只要拥有了事业单位编制，便能够享受五险一金的待遇。因为具有了事业单位编制的身份，因此我们就能享受到优于社会其他工作的待遇。也正因为如此，很多大学生都因为这个条件而纷纷选择进入事业单位。
2、收入稳定，工资待遇有保障
事业单位和一般单位而言，有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于事业单位的收入稳定，并且工资待遇有保障。目前社会的就业形势比较严峻，许多大中型企业都面临着比较严重的公司发展问题。有一些大型企业可能会安然度过这个困境，但是社会上仍然有一些小企业因为各种原因而导致破产或者关门。大学生进入了这些中小型企业，如果面临了一些不可避免的风险，那么大学生很有可能有失业的风险，工作就会受到影响，自己的工资待遇也会受到影响，很有可能出现拖欠工资的情况，工资待遇没有保障。但是事业单位却不一样。事业单位拥有国家的扶持，因此工作是非常稳定的，每个月都能够如期拿到自己的工资，基本上不会出现拖欠的情况。
3、社会形象比较好，被大家认为是正当职业
虽然我国每年毕业的大学生有这么多，而各行各业都有大学生的身影。大学生在从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。比如酒店管理专业的大学生进入酒店实习，就会被大家认为是进入酒店做服务员。如果是食品专业的大学生进入餐饮集团工作，就会被大家认为是去当厨师。因此这部分大学生的社会形象不被大家看好，而且会被大家认为工作也不好。但是如果进入了事业单位工作，拥有事业单位编制，在很多人的心目中都会认为这是一份很正当的工作，会得到父母和同学们的广泛认可。
4、事业单位工作稳定，努力工作不会被辞退
当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。因为事业单位的组织架构都比较完善，并且各项规章制度也比较健全，因此在这样的单位工作，基本上是不会面临辞退的风险的，如果大学生努力工作，还有可能获得晋升的机会，因此大家选择事业单位也有基于这方面的考虑。
一、着装要恰当、仪表要端庄
这个问题其实没想象那么严重，着装恰当体现出一定的职业感即可，太讲究反而显得太做作，很可能让考官不舒服。大方得体、符合身份环境就可以了。男生着装能显示阳光整洁的精神气儿即可。女生可以稍微有点讲究，但不要太刻意打扮。大方得体即可。一般是套装、正装。颜色为黑、白、灰、蓝即可。不要穿过于艳丽或奇装异服，不要化浓妆，佩戴过多首饰，面试场合追求的职业感，着装最好符合机关单位的工作环境，端庄感很重要，要符合自己的职业身份，建议不超过三种颜色为好。
二、了解考官基本情况
在面试过程中我们要清楚，你的“对手”不仅仅是和你竞争岗位的考生还有决定你前途命运的考官，考场如战场，如何征服考官、获得考官的认可和肯定才是你首先要面对的问题。知己知彼才能百战不殆。一个人的长期的工作身分、工作阅历往往形成特有的“角色”形象，这就是形象特征，包括他的价值观、用人观，审美观和看问题、评价问题的个性特点。所以了解考官什么人担任非常重要。考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的局长们、人事处（科）长们和相关官员担任，他们要经过专门的培训和考核并获取考官资格证才能进行公职面试。换句话说是由“老公职人”给“新公职人”评分，他们是机关人，有着特定的政府思维和机关表达方式，他们并不是知识型的专家、学者、博士后。他们最清楚需要什么样的人来当其下属，什么样的人最适合在机关工作，因此对机关工作背景以及机关人的了解是必不可少的。在准备过程中最好多了解机关工作实例，请教有机关管理经验的人士，掌握与所报岗位相关的工作内容与工作流程是致胜法宝。
三、有针对性地参加面试培训
“大道至简”，最高效的，往往是最简单的。参加有资质、实力雄厚、有一定权威的培训机构进行面试培训是快速提升语言表达能力的最佳捷径。在专业人士的指导下，以及全真模拟的仿真环境下，能快速熟悉面试流程、尽快掌握面试技巧、迅速提升面试能力的最佳方式。
四、熟悉面试题目、掌握真题规律
面试并不像演讲、朗颂一样是语言的表演。面试的根本目的是让你解决工作中可能出现的各种各样的问题。如何解决？如何更有效地解决？如何创新式的解决？是测试考生解决问题能力的三个阶段。因此，没有任何工作经验的考生要注意，尽量从面试题目中间接获取解决问题的能力，要高强度进行真题演练，掌握答题规律。最好的方式是直截了当，直奔主题。同时还是进行“角色扮演”。把自己当做刚入机关的“新人”，而考官就是你的领导。当让你解决实际问题时，你就用你认为最好的解决办法来向领导汇报，突出重点、抓住要害，切不可没话找话、绕来绕去。你要明白考官都是现实中真正的“官”，你既无办法、又无思路，还哆哆嗦嗦，想要得高分就很难了。因此在实战演练时尽量保持言简意赅的风格，善于化繁为简，惜言如金。
五、掌握面试答题要点
结构化面试中，面试题目中的答题要点是考官测评的重要标准之一。考生能否找到答题要点，即关健的几句话、几个字，是你获取高分的关键之处。因此你要善于敏锐地发现题目想要考核的要点，透彻了解题目所设置的陷阱以及背后想考查的真实用意，然后用最简洁有力语言直接切中题目要害，简洁明了地解决题目中的问题。
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