建行招聘考试真题

中国建设银行笔试科目主要包括：EPI、综合知识部分与英语附加题。中国建设银行历年的校园招聘笔试中，EPI部分的比例为31%，综合知识的比例最高，达到60%左右，英语附加题的比例最低，只有9%。在综合知识这一部分中，政治经济学、金融学的占有率要达到20%，会计专业占到了8%左右，除此之外包括法律等公共基础知识只占15%左右。大家从题目占有率上就可以发现，中国建设银行校园招聘考试考察英文的题目题量是很稳定的，每年一般只考15个题，题目都是以阅读题的单项选择题为主，所以对于英文基础比较基础薄弱的考生来说，如果想要在银行招聘考试中选择比较稳妥的，建议选择建设银行。建设银行的题目总体来说还是难度较高的，想要在笔试过程中轻松应考，日积月累的联系是必须的条件。

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在建设银行校园招聘面试环节，半结构化面试占有很大比例，主要考查考生的诚信度、职业忠诚度等问题。为了让大家更好地备考建设银行校园招聘面试，小编为大家分享一个建设银行校园招聘半结构化面试真题，希望大家早日拿到银行的offer。问题如下：银行年底发放年终奖时，你无意中得知，和你同期入职的一名本科生的年终奖要比你的奖金多，作为一位研究生，你会怎么想?【参考答案】我认为学历只是求职和工作的一块敲门砖，无法代表一个人全部的能力。在进入银行工作以后，工作能力和取得的成绩才是最重要的。单位需要的是能够给单位创造更多价值的人，所以薪资福利也应该与员工付出相匹配。那么这位本科生同事既然年终奖比我多，那就说明他在工作上的表现和业绩比我优秀，那我会多向他学习，更重要的是我会激励自己更加努力，争取更好的工作表现和业绩。两年的研究生生涯为我提供了更多的学术能力和知识储备，但是在实际业务处理能力上，我还有更多改进的空间，我会在以后的工作中不断提升自己。银行是重视经验、能力和业绩的地方，当只有员工的学术能力和知识储备转化为工作能力和业绩的时候，学历才会有发挥的余地。所以在以后的实际工作中，我会不断继续加倍努力，多学，多问，多多向领导和同事学习，学习同事优秀的工作能力和经验，在实际工作中不断提升自己的专业能力，创造更多业绩和价值，将我学到的知识发挥到最大价值！

建设银行的校园招聘都是机考的，所以没有卷子流出。都是选择题，电脑答题。考的主要是行测知识，英语知识，性格测试，综合知识等等这些内容组成。综合知识涉及的比较广，有建行简介，企业文化，时事政治等等这些，建行笔试复习可以到 "考 丁谷" 看看，有建行最新的复习资料，效果不错

银行春季校园招聘笔试在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。具体如下：一、EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。二、综合知识考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。三、英语考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。四、性格测试考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。答题要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。在备考建设银行招聘笔试的时间安排上，小观建议可以分为这样三个阶段：1、第一阶段：银行考试基础学习阶段。建议可以买些银行备考书籍或网课，进行系统性的复习；2、第二阶段：重难点突破阶段。根据自身实际情况，找到自己备考的薄弱环节，进行有针对性的复习，结合着题目加强理解和记忆；3、第三阶段：考前冲刺阶段。进行整套试卷的模考体验，把握好做题时间，同时利用相应的做题技巧，提高做题的正确率！