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笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。教师公开招聘考试的内容，由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
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党校教师招聘时要求规定如下：招聘岗位条件：(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。(二)专业基础知识扎实，学习成绩优良，能熟练操作计算机，热爱干部教育事业，能吃苦耐劳，爱岗敬业。(三)身体健康，能胜任所招聘岗位的工作。(四)年龄条件：1.硕士研究生年龄在35周岁以下。2.博士研究生年龄在45周岁以下。(五)学历及专业条件：1.博士研究生岗位3人：全日制博士研究生学历，哲学、经济学、党史党建、公共管理专业。若博士岗位招聘不足时，相应名额并入硕士岗位招聘。2.硕士研究生岗位：全日制硕士研究生学历，哲学、经济学、党史党建、公共管理专业。(六)如报考人员属于在职在编人员，需提交工作单位及主管部门同意报考证明。党校招聘教师所需要的考试内容如下：1．笔试。笔试委托包头市人事考务中心组织实施，采取闭卷形式，考试内容为专业基础知识及其应用。笔试不指定教材和复习范围，一律使用汉文答卷。2．面试。面试由市委党校学术委员会、校机关党委、纪检委、并邀请市委组织部、市人事考务中心派员参加，共同组织实施，其中非本单位人员不少于二分之一。面试采取试讲、结构化面试、现场答辩等形式进行，测试过程中由评委当场打分，包括总体印象、语言表达、逻辑思维、理论水平、主体表述、仪表、教态等内容,并填写评价等级，由评委组汇总成绩并当场公布。
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