爱上大碴粥
由于人工智能属于深入研究的方向，需要一定的基础，所以很多大学本科并没有专门、深入的AI、ML专业。尽管本科没有人工智能专业，但国内众多高校很早就开始研究人工智能了。目前人工智能研究方向毕业的博士初始年薪就可以达到30万元。为什么计算机极大地改变了医疗和社会等方面，对教育却几乎不能触动？借助人工智能解决教育难题现今，中国教育的许多瓶颈问题，可以借助人工智能的发展而促进解决。人工智能提供教育新方案从技术创新、手段变换、方式转换的角度去解决这些问题、提高中国教育的成效，在现今不仅有必要，而且具备可行性。人工智能对学校和教师的挑战人工智能在教育中的使用，使得学生学习、教师教学的方式都改变了。当然，这种改变的前提是学校的重构。只有学校办学环境、硬件和软件都相应更新，才能适应人工智能语境下学习和教学的品质提升。因此，学校的教室必须重构，使其适应个性化、远程化、复合化学习的需求；学校的图书馆必须重构，要由单纯的借藏书转变为智能化、电子化、数字化的图书馆，才能满足深度学习的需求；学校的实验室必须重构，应该有智能设计、智能制作、智能模拟仿真的功能，才能让学生大展身手；学校的功能设施和空间布局需要改变，增加创意沙龙、小型对话室、虚拟现实学习室等，让每个学生都能获得合适的平台和合适的指导，成长为社会需要的人才。
一只自由鱼儿
人工智能教育推荐：新东方、好未来、创新奇智、思必驰、图普科技。
1、新东方
新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是规模最大的综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。除了以投资方式参与之外，2017年新东方在AI方面的大动作，就是和科大讯飞合作推出一款学习产品。
2、好未来
好未来的前身即学而思，由张邦鑫创立，2013年8月19日正式更名为好未来，是知名的中小学教育机构。好未来秉持用科技推动教育进步的使命，致力于让每个人都能享有理想的教育。
3、创新奇智
2018 年 3 月，“创新奇智”人工智能商业公司宣布成立。创新奇智致力于利用最前沿的人工智能技术为企业提供 AI 相关产品及商业解决方案，通过 AI 赋能助力企业客户及合作伙伴提升商业效率和价值，实现数字化转型。专业团队聚焦零售、保险、制造等领域，携手行业领先企业与合作伙伴共同提升在AI 时代的行业竞争力。
4、思必驰
是一家语音技术公司。2007年，思必驰创立在英国剑桥高新区，是拥有人机对话技术，国际上极少数拥有自主产权、中英文综合语音技术(语音识别、语音合成、自然语言理解、智能交互决策、声纹识别、性别及年龄识别、情绪识别等)的公司之一。
5、图普科技
成立于2014年，是一家专注于计算机视觉的国家级人工智能高新技术企业，聚焦于图像识别云服务。公司总部位于广州，在杭州、北京、深圳均设有分公司。公司目前已经落地互联网、商业智能和安防教育三条产品线，其中互联网产品线为众多互联网公司提供内容审核服务，已经占据国内市场的60%。
人工智能培训机构学习的优点：
1、解决了学习过程中的大多数疑问和难题。
2、过滤掉了无用的技术信息。
3、有专业的团队规划学习。
4、更有学习氛围，学习效率更高。
小小织女星
根据目前的发展趋势来看，未来人工智能在未来仍然有很大发展空间和美好的前景。当前中国互联网行业中最稀缺的就是人工智能人才，甚至很多行业巨头会用月薪几十万招聘人工智能人才。腾讯研究院与BOSS直聘联合发布的《2017全球人工智能人才白皮书》也显示，全球人工智能领域的人才约有30万，远远低于市场的需求，保守估计中国的人工智能人才缺口至少在百万以上。各大企业争相用高薪和优渥的福利来吸引人才。很多AI人才还未出校门，或者还没有从原公司离职，甚至有的企业给应届AI毕业生的年薪直飙80万元。面向未来，华为将通过打造有全球影响力的ICT认证体系，打造良性的人才生态链，持续为产业输出优质ICT人才。华为人工智能三大认证级别由浅入深，层层递进，从HCNA到HCNP再到HCIE通过不断的学习和进阶，逐步进行培养。华为专家说：“入职华为两年来，我以前所从事的工作之和，尚不及HCNP-AI这个工作的十分之一重要。”
华为将持续以生态理念推动未来型人才培养，加大投入，华为携手合作伙伴智汇云校推动华为ICT人才培养，以培养面向企业发展需求的全面型ICT人才为己任，赋予能量，释放潜能，为企业实现快速发展培养坚实的储备力量。
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