烈焰雪花
泰安市人事考试网事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
②申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公共基础知识
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。
从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。
而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情,请关注泰安市人事考试网。
可爱小伶伶
2020年伊始，各地市陆续发布2020年教师招聘的有关信息，其中较早的当属济南市，1月8日，济南市教育局在回复网友提问中，答复：3月后请注意注意查询济南市教育局及各区县政府网站的招聘公告。这意味着，2020济南教师招聘或将3月后开展，2020济南市教师编考试时间可能会推迟。
1月9日，德州平原县教体局在回复网友提问中，也提到：2020年平原县教师招聘考试笔试预计在4、5月份举行，具体以招聘简章为准。这是不是意味着：2020德州平原县教师招聘笔试或将4、5月举行。
此外，1月17日，临沂市教育局在答复网友提问中，明确提到：临沂市教师招聘考试一般安排在四、五月份。这是不是说明：2020临沂教师招聘或将4、5月举行。
3月9日，菏泽市2020年度全市教育工作会议召开，会上提到：2020菏泽计划新招录教师4000人，确保7月底前完成录用手续，8月底前完成岗前培训，9月1日秋季开学统一上岗。
由此看来，各地市的2020教师编考试时间可能有所差别，假如2020年山东各地市单招，这无疑是给我们考生增加了大量的机会，只要各地市招考时间不冲突，各位考生甚至可以考十几次。
3月6日，据大众日报报道，受疫情影响，原计划于3、4月份组织的部分全国性考试已推迟。在此背景下，今年我省机关事业单位招录招聘工作发生了一些调整和变化，比如：2020山东教师招聘改革组织形式 可自行组织招聘考试！
今年我省事业单位招聘诸多改革创新，为此次应对疫情提供了有力保障。如下放教育、卫生事业单位招聘组织权限，提高教育、卫生事业单位公开招聘人岗匹配度。
改革初级岗位招聘考试组织形式，扩大自主招聘单位范围。凡具备自主招聘意愿和条件的事业单位，可自行确定招聘时间，自行组织招聘考试。
小轩3636
（一）笔试笔试根据专业不同分为综合（岗位代码为“1”开头）、卫生（岗位代码为“2”开头）和教育（岗位代码为“3”开头）三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2017年3月19日综合类：上午9:00—11:30教育类、卫生类：下午14:00—16:30为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安人事考试中心网站上公布。定向招聘大学生退役士兵岗位（岗位代码“1005”和“1061”）所有参加笔试人员，按照《关于印发<泰安市事业单位专项招聘大学生退役士兵实施办法>的通知》（泰人社发［2016］79号）的有关要求，组织进行考核，笔试成绩、考核成绩、考试考核总成绩在泰安人事考试中心网站公布。
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