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月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月（传统的月子是30天），月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为8小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在一二线城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之间。北京、深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入三五万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月四五千元，高级月嫂最高价位才万元。
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政府出资是为了：
1、解决当地就业问题。
2、解决家庭缺阿姨问题。
育婴员
主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时，育婴师不少于120标准学时，高级育婴师不少于160标准学时。
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原因如下：
第一、中国家政服务行业现在又4000万从业者，但是随着中国经济水平的提成和老龄化的加剧，家政服务行业的用工缺口至少在3000万人。这点充分体现了咱们中国国内矛盾的存在“人民对美好生活的向往与供给侧需求之间的矛盾”，生活服务业严重缺人啊。
第二、即使目前家政服务行业有4000万从业者，但是客观的现实这些人综合素质和职业技能水平严重不足，大部分靠经验没有标准的职业技能水准，达不到市场的需求。
第三、家政服务行业入门的门槛低、从业者素质不高、小、杂、乱，这是目前行业标准化、职业化、规模化的绊脚石。
第四、家政服务行业利润薄，靠辛苦和勤劳赚钱，资本不愿意长期投入。
以上四点就造成很多高端雇主家庭有钱也很难找到合适满意的家政服务人员，这就是现状。智能靠国家出手，大老板带头给行业赋能，引导更多的人加入行业，规范现有的人员提升专业技能。目的就是要满足咱们人民对美好生活向往的需求。
免费培训项目有：育婴员、家政服务员、养老护理、保育员、保洁员。这些都是公益培训的项目。
针对的人群如下：男16~60周岁，女16~55周岁，满足以下任一条件，均可报名（每人每年仅限三次）。
1、全国农村户口未购买企业社保的人员。
2、在湖南登记的失业人员。
3、两年内毕业的没有继续上学的初中生、高中生。
4、湖南省内对口帮扶地区建档立卡贫困劳动力。
既然国家已经有了补贴，那么更多原本就从事家政培训的公司就更加没有后顾之忧了。现在家政行业有多个岗位的培训都是免费的。培训后通过考核还会颁发国家等级证书，从培训到拿证全程都是免费。
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