优秀士兵提干考试

士兵提干选拔流程

1个人申请，民主推荐，连队党支部研究上报；

2团(营)级单位党委逐级研究推荐；3进行考察，公示对象；

4党委研究上报推荐对象；5档案审查、体格检查；

6党委研究、上报相应考区；7审核确定参考对象，组织军事职业能力考核；

8形成预录方案，上报陆军政治工作部；9下达批复，组织录取对象入学报到。

提干考核内容统称为军事职业能力考核，由军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试三部分组成。

1、军事科目考核包括入伍训练、分业训练两部分。其中，入伍训练考核由师(旅)级单位组织，分业训练由军级单位组织；军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。军事科目考核成绩按满分100分，和综合知识与能力考试成绩(大学毕业生士兵提干考试满分400分)相加计入总分。

2、综合知识与能力考试：包括军事知识、基本常识、分析推理和综合能力、政治五个部分;优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学文化知识部分。

3、心理素质测试：采用总部下发的“心理测试系统”进行测试。入伍训练科目考核、心理素质测试，其中任意一项不合格的，不得列为提干和保送入学对象。

以上便是本科士兵提干的具体流程和考核内容，与优秀士兵保送入学相差无几。

部队部队提干主要考核的是军事技能，通常会考核体能，技能和教学法也会进行简单的文化考试，还会进行军事理论考试，根据择优录取的原则进行录取。

本科毕业士兵提干文化科目考试时间是在6月中旬，保送提干的话从2022年开始，由各单位进行考核。