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考试的笔试面试比例一般不公布，一般是没有明文规定分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试的人数，一般情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，笔试分数一般不会公布。原则上来说，考生笔试分数越高，进入面试的可能性就越大。
从江苏省来看，近几年五大行招聘人数总计在2000左右，其他股份制商业银行总招聘人数大约在2500人左右，农商行招聘人数每年在800人左右。当然，还有大量的派遣制员工。
扩展资料：
笔试准备：
银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。
银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等。
此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。
面试准备：
中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。
一面一般采用的是无领导小组讨论（也称为群面），8-10人一组，持续时间大约1小时。面试结束后，表现不佳的直接刷掉。有时候一组10人会一下子被刷掉6-8人。所以，对于招聘人数比较多的银行，这种面试方式比较快捷有效。
二面通常采用结构化面试、半结构化面试。这一轮面试持续时间不长，一般是考生先做个自我介绍，时间通常是1-3分钟，自我介绍结束之后面试官会再问你1-3个问题，然后根据整体表现给你打分。
总结：由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。
首先，要明白面试过程中各个环节的相关注意点、得分点和扣分点。
其次，要学会遮盖缺点，展示优点，意思就是要“以己之长，攻彼之短”把自己最优秀的一面展示在面试官的眼前。
最后，面试过程中不是说的多就好，也不是说的少就不好，关键是要说到点上。
参考资料来源：【银行考试网】-2019建设银行笔试多少分进面试
参考资料来源：百度百科-银行校园招聘考试
dlpengzhen
根据往年建设银行招聘笔试内容来看，所涉及的科目包括行测、综合知识、英语以及性格测试等，考查形式多为客观题。不同的银行，各科考试的分值占比都不同，建设银行的具体分值占比，可拨打中国建设银行详细咨询。温馨提示：以上解释仅供参考，具体以建设银行要求为准。应答时间：2020-12-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
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您好，中公教育为您服务。
建设银行考试笔试面试比例一般不公布，您可以看下2015银行校园招聘考试成绩评分标准
建设银行招聘程序：
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2014年11月16日24时(北京时间)。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2014年12月7日举行，具体时间以准考证为准。
本次考试成绩在2015年度内应聘我行境内分支机构岗位有效。
(四)面试和体检。我行将在2014年12月至2015年2月组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
银行一般通过通信渠道向进入面试面试、或者笔试的考生通知，不对外公布分数。
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安妮宝贝88
5：1。
在笔试合格的人中，按照分数高低和一个岗位选择5人面试的比例，确定参加面试人员，每五人中，择优选用一人。
银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试的人数，通常情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，笔试分数不会公布，原则上来说，考生笔试分数越高，进入面试的可能性就越大。
五大商业银行招聘都是全国统一考试，中国人民银行、国家开发银行、进出口银行、包括部分股份制银行都慢慢趋向全国统考，也有部分银行是各省份单独组织考试的。
扩展资料：
面试种类
一、个人面试
（1）一对一的面试
适用范围：规模小的机构、职位较低。
（2）主试团的面试（多对一）
适用范围：较大机构 如考核公务员 现场打分。
个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。
建行面试注意事项：
1、建设银行对于考生的专业知识要求并不高，除非用户是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则银行面试不会提出高深的银行专业问题。
2、面试人员应该要有很好的沟通能力，是很关键的，因为银行业招聘，大多偏重市场一线人员，中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果表达能力很好，会是一项很大的资本。
3、主要是看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。
4、面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。
参考资料：百度百科-笔试
参考资料：百度百科-投资银行面试指南
参考资料：百度百科-银行校园招聘考试
参考资料：百度百科-面试
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建设银行春季校园招聘笔试总时长为180分钟，总题量为160(职场个性测试除外)，主要考查EPI，综合知识和英语。
EPI：共65题，主要考查语言理解与表达、数量关系、逻辑推理和资料分析等科目，题型只采用单选的形式进行考查，分值为40分。
综合知识：共80题是占比最大的科目，也是六大行中综合知识考试科目最多的银行，共11个科目，采用单选加多项选择的形式进行考查，其中经济、金融、会计及计算机题量最大，分值为60分。
英语：英语附加题15题，只考阅读理解，但是单篇平均阅读词数达500+，难度高于考研英语，分值为15分。
建设银行笔试最大的特点就是难，题目是六大行里最难的，多选题也比较多，题量是30题。虽然建设银行的题目普遍偏难，相应笔试通过分数线也会稍低一些，小伙伴平时认真按部就班的复习，相信会有一个好的成绩。
