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企业对新员工上岗进行培训称为新职工培训。新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称岗前培训。是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的生产、工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。新职工培训一般由企业人事、教育部门和新职工将就任的部门共同负责组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后的考核等。
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新员工上岗前培训内容是：
1、企业概况
公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。
2、员工守则
企业规章制度、奖惩条例、行为规范等。
3、财务制度
费用报销程序及相关手续，流程以及办公设备的申领使用。
4、实地参观
参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。
5、上岗培训
岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。在整个培训中,了解和认知的部分都得到了重视和体现,然而在帮助员工更好更快进入他的职业新起点、领他上路的这一层面上,很多企业都还没有得到很好的执行,特别是如何把员工的状态调整到位。
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