销售管理培训生

营销管培生的工作是建立、维护、扩大终端客户群体，完成公司下达的利润指标与客户建立良好关系，完善企业营销网络。

营销管培生的岗位职责：接受公司一系列相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；前期基层轮岗依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜。

所谓管理培训生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。入职后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。

企业对营销管培生的要求

1、正规大学本科及以上学历的应届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣。

2、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先。

3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等。

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。

5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

6、在校期间，担任过学生干部，或组织过社团活动者优先考虑。