starcraftgod
在群里面曾看到这样一段对话： 师资需求方：我需要一个讲如何生产方面的培训师。 一群友：如何生产方面？讲怎么生孩子吗？ ............... 做培训久了，就发现很多培训需求表达、理解让人啼笑皆非。 准确表达你的培训需求，是培训从业人员的基本功； 粗略的培训需求表达（筛选阶段），至少要把“培训对象、大致工作内容；培训目的、期望目标界定”这两个关键表达清楚； 有经验的培训师知道了学员对象、工作内容，就能大致判断出问题；明确了培训目的、目标，总的方向就不会错； 不要只是说课题名称，因为课题多是概念，每个人都会有不同的理解与解释。 刘海纳 培训师辅导教练手记
ERICA漠漠
1、含泪播种的人一定能含笑收获。
2、快乐心经：不要老是觉得生活中缺少点什么，不要总是与人攀比徒增烦恼，保持一颗知足的心学会满足面对生活。只要幸福快乐，其它都不是问题。愿如意!
3、清晨，满满的阳光。内心，满满的欢喜。上帝关上了一扇门，必然会为你打开另一扇窗。你失去了一种东西，必然会在其他地方收获另一个馈赠。关键是，我们要有 乐观 的心态，相信有失必有得。要舍得放弃，正确对待你的失去，因为失去可能是一种生活的福音，它预示着你的另一种获得。
4、人生，需要等候。等候一朵花的盛开，等候伊人的到来，等候生命爆发的强音。
5、把每一天都当成是一次崭新的旅程，用充满好奇的眼光去看待每一天路上遇到的人事物，每一刻都是一个新的开始，希望我们都能在路程中收获满满。
6、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
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