邱shannon
选机构从这几个方面来看的--------1生源质量生源决定一切，一家机构的生源质量可以直观反映出机构的质量，入学的人水平高，那么教学的人水平就不能低。有些机构为了利益可是连初中毕业的学生也招收，虽说IT行业技术是核心，但是学历也不能太差。去招聘网站上随手搜一下，最起码也要大专毕业吧。也给初中毕业的朋友们提个建议，学历是敲门砖这句话虽有些绝对，但是提升学历才是你们目前最需要做的，而不是奔着高薪直接去培训机构。培训机构的一大骗局就是包就业，毕业后薪资可以达到多少k，对一些技术水平较高的人来说，通过培训确实能够镀一层金，但是初中毕业培训5个月月薪10K？钱也不是大风刮来的。2师资水平师资力量是培训机构的核心所在，师资牛才可以带出高端人才。有的野鸡机构为了敛财，随便给找几个会编程的毕业生都是有可能的，据说某些机构直接挖了其他机构培训出来的学员做老师，讲师水平高低立现。老师也不能只看技术，培训机构这么多，我们找的是技术又牛，语速舒适，又负责能够及时答疑的老师。老师的责任心是否到位？老师的教案与教育方法是否与时俱进？对学生是否有足够的耐心？是否能对每一位入学的学生负责？这种负责不仅仅是在课堂上让学生能听懂的负责。而是在学生不想学的时候能起到监督的作用。尽到一位老师应有的责任。当然成年人了，既然花钱决定提升自己，也请对得起自己花的钱。市面上几乎所有机构老师在b站或者51cto等平台都有一些小额免费课，可以找一些资料听一听老师的水平。同时有些机构的老师可能头衔很厉害，某某大学的博士，出版某某书籍等等，但是没有在企业就职过，这些老师也要慎重考虑。3效果保证课前是否有班主任和助教及时通知到具体课时，上课平台，课表以及上课注意事项，作业提交方式，硬件设备等情况。上课时老师是否会尽职尽责教书，遇到难题会不会耐心辅导。上课时是否留有练习时间和思考时间，课下是否会留作业等等。课后完成的作业是否会认真批改，对一些上班族还说，课程安排是否合理，是否能够依照大多数人的上班时间进行调整。由于不可抗力错过的课程怎么补课，是否有回放可以反复观看，对上课率是否有要求·····这些可能会有的人在选择机构时并不关心这些，但是有时候正是这些细节决定了你能不能学到真东西。举个例子吧，你报了一个周末线上班级，只有周末有时间看课学习，但是有的机构周末班主任，助教这些正是休息时间，你的诉求无人回应，这些也很影响学习效率。4班级人数班级里招收人数超过80你就要慎重考虑了，人太多就存在不能及时照顾到每一位学员的情况，你想想高中时候的培优班，有人数超过80的吗？大部分都是50人左右，集中培养名校苗子，IT职业培训都是一样的道理。我觉得一般三四十人这样差不多，人太少也不行，整个班几个人那种，肯定是学校哪有问题，招不到生，所以这种就别上去掺乎了。5老生评价评价很重要，直观的判断一个机构如何就看已毕业学员的评价如何。那么如何找到某个机构的学员呢？有的同学傻傻的加这个机构的销售，从销售那找老生的联系方式，动动小脑瓜子，销售可能会把不好的评价让你听吗？这不是砸自己的饭碗吗？如果你已经在IT圈子里，就可以问问自己的同事们，保不准就有哪个是从机构培训出来的。这种事就需要你去多聊，多听，听不同人的观点这样才能获得比较客观的评价。还可以去贴吧看看，知乎已经被各大教育机构攻陷了，有些回答当个参考就好，不可全盘相信。6价格价格其实没什么需要比较的，各个机构的大课价格相差不是特别多，2万到头了。遇到一些节假日还是有促销活动，尤其是618，双11这些节点，不得不说这些时候的课程价格确实会比平常优惠很多。价格没必要报特别贵的那种，有同学不缺钱。认为价格越高，课程质量也就越高，这个某种程度不成正比，像学费太贵的就有达内，就不太推荐达内了，基本三万左右，还有开课吧，视频过期需要另付费的。对了，视频观看时间也需要在报课前问清楚，有的1年，有的3年，对拖延症来说课程还没热乎就过期了。最后关于价格再说一点，不要贷款学习！不要贷款！学费不够的话可以找朋友，父母借一点，关于学习提升父母还是支持的。我遇到过贷款学习最后利滚利，背负高额贷款无法支付最后i被征信拉黑了的。有学习需求的可以自己攒点钱，时间久点没关系，学习也是一个持续渐进的过程。7教育背景优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。学校资历，教育背景好的，不管是教师的教学经验还是各种管理措施，教学经验。8硬件设备齐全的教学设备，高配置的电脑是必备的，再加上舒适整洁的校园环境，才能让学员更好的学习，完整的一套教学，实训，就业服务。这条主要是针对线下面授的同学来说的，线下有的机构会统一配置电脑，有的需要你自己带电脑，这些都需要在报班之前就询问清楚，电脑的配置之类的要跟得上课程需求。同时住宿和吃饭的问题也要考虑一下，大多数培训机构在一线城市，一线城市的房租和吃饭费用也不低，提前询问校区是否有宿舍和食堂，有的话更好。9线上线下这个就得看个人了，要是够自侓，选择线上也可以，要是控制力弱的，建议线下，我是更相信线下的，相比线下会贵一点，但是更保证学习效果。线下是需要完全脱产学习的，学习压力也相对大一点，但是破釜沉舟的勇气大家都要有，豁出去学技术，几个月就回本了。目前疫情期间很多机构都采取面授和网上结合，个人根据自己的需要来选择吧。10课程体系or课程质量（最最重要！）课程体系的编排是否跟得上行业最新的发展，课程涉及实战项目是否适用于现在的企业生产。有些机构还在拿着前几年的旧技术来招生，视频剪辑包装一下，就又是全新的一套课程。这也是要求大家必须试听的原因之一，仔细研究一下课程目录和课程大纲，看看课程含金量如何。最好多找几个机构，把课程大纲进行详细的对比，质量如何高下立判！
欧罗百利
想要学习Linux推荐选择【老男孩教育】。该机构坚持以就业为导向，全程面授教学，及时解决学习期间的问题，为广大学员提供了科学有效的教学服务，课程紧跟时代前沿技术，跟随市场需求不断打磨完善课程体系，力求传授给学员前沿、实用的Linux云计算知识。为了让学员学以致用，老男孩教育不断更新Linux培训教学大纲，与一众讲师精心打造Linux云计算SRE运维课程体系。课程汇集了虚拟化、云计算、安全攻防、Python开发、SRE等技术，课堂效率高、课程内容丰富全面，课程内容由浅入深，循序渐进，帮助学员稳扎稳打，夯实基础，在有限的时间内帮助学员高效提升，成为符合企业需求的技术型人才。
五小样儿同学
没有任何一个培训机构可以保证你可以通过考试的，他们能保证的是认真教你要学的知识，能不能考过还要看你是不是认真学习呀。而且能保证你可以过的认证，估计也就不值钱了。呵呵从事linux培训方面的品牌有红帽，红旗等，红旗是我国自主编写的，曾经很火的时候是研发出红旗2000的时候，但红旗培训的内容有些复杂，而且认证证书无法全球通用，据最近的市场调查显示，linux操作系统占所有操作系统中的36%，而红帽linux所占的份额为85%（linux操作系统中），linux发展前景良好呀。RHCE证书中国大陆共有1925人取得，而印度就3万多了，能不能取得好的机会，就看你的选择了。呵呵（)
贪吃的大吃货
目前好的Linux培训学校是【老男孩教育】。该学校从2008年底开始做linux培训的，是国内开设linux比较早的机构，十余年的积累，教学经验丰富，师资力量雄厚，老男孩教育在十余年的教学基础上总结经验，出版过多本linux学习类书籍，帮助广大想要学习linux的朋友快速入门。在教学模式上也有自己独特的一套系统，分为脱产班和进阶班，针对不同学员的知识水平针对性的授课。并且采用严管教学的模式，让没有自制力的同学被动的接受知识，都能学成毕业。老男孩凭借高质量的教学，赢得学院的认可，老学员转介绍新学员高达80%。
nanaxuanku
提到Linux，你们第一时间想到的是这是一个怎样的岗位呢？我相信会有很大一部分的朋友会想到两个字：运维。听到大家这样的回答，我真的是很无奈，但也是非常的理解，因为，曾经我对Linux的了解程度也是仅限在运维的层面上。但是，有这种概念的朋友实在是太多了，所以我有必要出来给大家科普一下Linux的几个主要的从业方向。其实这个话题我写过了很多的文字版本，也在直播的时候给大家科普过了，这几天也以视频的形式再给大家科普一次，今天就顺便把文稿再发出来一下。Linux其实也是一个大的方向，可以细分为很多小方向。所以很多公司的岗位职责上面写着要求精通Linux，这是非常不现实的。为了能让大家更直观了解Linux的从业方向，我画了下面这张图。我精选了一些Linux高质量电子书和视频资源，公众号「良许Linux」后台回复「Linux」免费获取从这张图来看，从大的方向来划分，Linux从业者可以分为两个方向：运维、开发。当然除了这两个方向，还有一些其它方向，但可能比较小众，就暂时不讨论了。但是，单单从这两个方向来看，又细分出了很多更小的方向，因此我们可以看到Linux从业方向的多样性。下面我们来详细介绍各个方向的工作内容和职责。Linux运维工作内容和职责我们首先来看运维。运维又可以根据不同的工作内容细分为很多不同的方向，但是，主流的分法一般就是这张图的几个方向。因为我本身不是做运维的，对运维相关的工作也不是太了解，所以这些工作的详细内容我也没办法深入介绍。所以有时候在我的微信群里，很多小伙伴拿一些运维相关的问题来问我，我真的是答不上来，因为我本身不是做这块的。虽然运维也分很多方向，但很多公司，特别是中小公司，基本是一个人干完上面这些所有工作。所以，从事运维工作的话也是需要掌握不少技术的。不管是什么方向的运维，工作内容基本都可以概括为两句话。第一句话是：保障业务长期稳定运行。就是说，公司的服务器，你不仅要学会搭建，而且要保证上面的业务要做到长期稳定运行，任何出一点点差错，运维人员可能就要背这个锅了。所以，运维人员经常自嘲自己是“背锅侠”。第二句话是：保障数据安全可靠。这句话比较好理解，现在数据泄漏太严重了，像之前facebook数据泄漏事件让facebook吃了不小的罚单。所以如何保证数据的安全也是运维人员一项非常重要的工作。这几个方向当中，前3个属于传统运维，一般而言工资相对比较低。后两个是这两年的热门工作，工资相对高一些。其中云计算运维要涉及到容器Docker，K8S之类的，技术要求更高。而运维开发需要学习到JS，Python之类的编程语言，会涉及到一些开发的工作。我精选了一些Linux高质量电子书和视频资源，公众号「良许Linux」后台回复「Linux」免费获取Linux开发工作内容和职责以上这些就是对运维方向的介绍，我们再来看第二大方向：开发方向。开发方向又分为两个：应用层开发及底层开发。首先来看应用开发。我现在做的工作就是Linux应用开发。那应用开发到底做些什么工作呢？一般而言，应用开发又分细分为这三个：桌面应用开发、嵌入式应用开发、服务器运用开发。不管是什么应用开发，简单而言，都是在Linux下开发各种各样的应用程序。那什么又是应用程序呢？我举个例子你们就明白了。就好比在Windows下，我们有QQ、微信、以及后面要介绍的虚拟机等，这些都统称为应用程序。这就是应用程序的概念。同样的，如果在Linux下也开发一些类似这种的应用程序，就是属于应用开发。在Windows下，我们看到的那些应用程序大部分是带图形界面的，然而，在Linux下的应用程序，有些会带有界面，而相当一部分是不带界面的。Linux下带界面的应用程序所使用的开发工具之一就是QT，所以有个岗位就叫作QT工程师，做的就是这个活。当然QT程序是可移植的，Linux下同样一套代码可以不用作任何修改就可以在Windows下编译运行。那嵌入式Linux应用开发又是什么？很多嵌入式设备，比如一些机器人玩具，一些智能家居设备，以及汽车的中控等，很多跑的是Linux系统。那对应的我们也需要给这些设备开发一些应用程序，就是所谓的嵌入式Linux应用开发。这些应用程序通常是不带界面的，它们通常会在后台默默运行，完成相应的业务工作。当然也有一些嵌入式应用程序是带界面的，但其实很多也是直接跑QT的。应用开发的第三个方向就是服务器后台开发。这个其实也是后端，很多服务器后端是用Java进行开发，但也有一些是用C++开发然后跑在Linux系统上，比如微信的后台就是使用C++开发的。不管是使用什么开发语言，都需要考虑事件处理、高并发之类的需求，同时也要学会使用框架，要站在巨人的肩膀上，才走得更快更远。我精选了一些Linux高质量电子书和视频资源，公众号「良许Linux」后台回复「Linux」免费获取我们再来看看Linux底层开发。其实，只要有接触到Linux，都会听说过内核、文件系统、uboot之类的名词，这些就是底层开发人员天天打交道的东西。一般而言，内核、文件系统、uboot的移植很多芯片厂商都已经给你做好了，你只需学会维护即可。而对于内核裁剪、定制之类的工作，那就需要底层工程师来做了。除此之外，你还要学会开发驱动，这部分的工作应该是比较多的。什么是驱动开发呢？大家知道，在Linux下一切皆文件，设备也是。所以应用工程师需要操作硬件，比如IO口，只需操作对应的设备文件即可。那这个设备文件怎么实现对IO口进行操作？这就是驱动开发的工作了。很多公司对驱动开发的需求比较大，所以诞生出一个专门的岗位叫驱动开发工程师。而随着物联网的发展，现在很多设备，特别是智能家居类的设备，很多跑的是安卓系统。所以在嵌入式设备上移植一个安卓系统，也是底层开发工程师的一个工作内容。当然不是所有的底层开发工程师需要做这个工作，一切视公司的业务而定。但如果有时间，底层开发相关的工作都应该要学会。以上就是Linux从业者的主要工作方向，介绍了这么多方向后，很多人开始晕乎了：我到底该从事哪个方向？对于运维和开发两个大方向，在薪资方面运维可能会比较低，而且运维的工作可能会比较琐碎，服务器一旦宕机就要第一个冲到前线，基本是7X24小时待命。而且，运维的天花板相对比较低，可能工作过三五年就到顶了。而开发方向天花板就比较高一些了，而且薪资会相对比较高。对于应用和底层，应用方向的需求比较大，通常而言一个公司只需一个底层工程师即可，却需要养一大群的应用工程师。所以底层工程师就业面会比较小一些，通常比较好的去处就是那些芯片厂商。但是，相对而言底层工程师的工资会比应用工程师要高一些。对于这些方向的介绍，只是目前市面上的一些实际状况。我没有建议你别做运维，也没有建议你去做应用开发，一切都是看个人兴趣与意愿。只要自己工作得开心，才是最关键的。
加菲慢半拍oO
Linux机构怎么选实实在在就2点，第一就是课程内容，课程体系，项目，是不是现在企业用的，需求的，第二就是就业，所有人选择参加学习培训结果目的只有一个，就是入行找到工作，并且拿到一个不错的薪水，所有说自己能入行就行，有人带给个五六千块钱薪资不高也行，这样说的都不是内心真实想法，谁转行学习都希望拿个不错的薪水，行业内最早做Linux运维的机构老男孩，做运维培训有十多年了，一件事情能坚持做10多年，也证明很专业了。
吃货跟谁吃
linux培训哪个最好？北大青鸟以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。 北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。
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