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coloredglaze
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企慧通根据大方向,将培训行业分为三个阶段。

通常的传统培训方式都停留在表层,如听讲座、经验分享、课程打卡等。更多的是 起到知识普及的作用,做到的都是一些字面的概念知识。未来,培训应该要融入业务中去。在线培训系统跟业务发展的核心离得越近,说明价值越高。

这个时候一个成熟的培训系统能充当一个良师,告诉你自己现在是在哪一个阶段,自己哪方面是薄弱的,你应该怎么做才能提高自己的潜能,到达一个高度应该做些什么工作。这就用到了企业培训考试系统,向每个人提供专属学习地图,让你在升职道路上不断闯关达到终点。

在线培训

121 评论(11)

神经女大王

如今,企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工责任心和使命感,需要以持续的学习来实现员工价值的提升,增强企业核心竞争力。

所以,很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。

考试.云在线培训平台具备多样化的功能,能够大量减轻企业培训组织的工作量,让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。

首先,在线培训系统能选择参加培训课程方式,解决传统培训缺乏系统性的难题,其主要有三种参加方式能选择,免登录、免登录+口令、安排学习。

其次,在线培训系统能设置课程完成条件,能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题,系统有三种课程完成条件设置,无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。

此外,在线培训系统还能添加多种类型课件,解决传统培训内容简单单一的难题;可以添加图文、视频、文档(PDF)等类型的课件,能设置每个课程章节的名称和学习时间,培训的内容不再单一,能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互,解决岗前培训缺少互动与交流的难题;员工能发表自己当下的理解或者建议,也能向企业负责人提问,增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。

最后,在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹,统计学习中的相关数据,并分析生成学习统计报表,企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等,轻松了解员工学习情况。

152 评论(8)

小雨后哒晴天

在线培训平台可以了解一下微赞,微赞专注于企业直播服务多年,高效助力企业营销,从解决企业营销痛点出发,内置多种互动营销方式, 数据分析与云端实时安全存储等功能,可实现高清直播且支持百万观看不卡顿。

微赞是建立于微信生态之上的专业企业直播平台,坐拥微信流量优势与社交优势,嵌入企业微信公众号, 微信端一键创建和分享直播。并且还能为企业提供一站式直播解决方案,帮助企业做直播,从0到1的模式。

累计企业直播超400万场,服务了包括腾讯、京东、百度、 中国银行、湖南广电等超100万企业用户,覆盖221个国家和地区的5亿用户。

98 评论(14)

凌人happy

随着互联网时代的到来,越来越多人体会到了线上培训的便捷性。目前,在线培训成为当下流行的一直新的培训模式,很多企业、教育机构都愿意使用在线培训系统来组织开展线上学习。

线上培训有以下一些优势:

1、在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环,全程实现在线化,大大节省了培训组织的成本,同时又能帮助企业建立更加完善的培训体系。

2、在线培训系统是基于网络的在线培训,彻底打破了时、空的限制,学员可以自由选择参与培训的时间,只要在有网络的地方,可以随时随地进行培训学习。

3、在线培训系统有多种课件形式和互动交流方式,能够丰富员工培训的形式,增加学员之间的交流协作,提升员工对培训学习的兴趣。

在线培训系统不再是传统培训单一的形式,而是可以上传文档、视频、音频、图文等多种课件格式,有利于提高培训内容的质量;还有评论留言,在线提问等互动方式来加强员工与培训课程之间的黏性,从而更好地提升培训效果。

4、系统支持实时追踪学员的学习情况,管理员可在后台查看学员的培训记录及学习详情。

241 评论(8)

ellalikesyou

优势如下:简化复杂的组织架构培训单位和受训单位,内部都有复杂的层级结构以及相应的管理人员、权限配置和安排;不同培训的管理规则和组织形式千差万别精细化考核管理不同的培训项目,考核要求往往大不相同;信息化平台需要精准了解每个学生、在每一项考核活动中的具体表现,并量化呈现高密度大规模教学互动在线学习平台的学员,天然对于教学反馈,抱有相比面授更高的要求与期待;对于每一次学习产出,平台助教人员需要给出即时的回应大数据资源推荐学员在学习必修课程的同时,系统会根据其特征,为其推送笔记、心得、拓展阅读、优秀作业等优质学习资源。 芝士阶梯在线培训平台包括素材录制、素材存储、素材整合轻量级课件制作工具,辅助一线教师一站式完成从录制到剪辑的一站式操作。其资源库是一个基于云存储的资源管理平台,集资源管理、文件共享及权限控制为一体。芝士阶梯在线培训平台根据业务需求,可以自由进行课程组合售卖、在线自由刷题、全程辅导、多终端的形式、以及专业运营团队进行招生,针对学员不同的复习阶段和需求,从基础到深入,从通用辅导到个性化辅导线上线下相结合。网梯公司成立于2000年,是专业在线教育技术服务与综合解决方案的提供商。经过20的发展,现已经拥有数百家用户、多项核心技术、24项国家发明专利、105项软件著作权、覆盖1531万终端学员的国内互联网+教育领域的知名企业。截止2020年8月,网梯云服务平台在线学习时长总计超过亿(仅统计云服务客户)。网梯深耕在线教育行业22年,在后疫情时代背景下,观察到整个培训行业开始进入消费者认知转型与从业者质量上升周期。我们相信现在就是成人在线培训行业最好的时代,这里一定会涌现出一大批成功的院校、机构,在时代的舞台上大放异彩。希望网梯可以助您一臂之力。有需要可以联系哦

150 评论(8)

专属兔兔的

企业线上培训平台有:

考试云、内训宝、培训宝等,一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。

具备功能:

一、员工管理:

通过模板中的账号、密码、姓名、所属部门等字段填写可快速导入员工信息,多层无限级的部门分类,将部门与员工一一对应,方便负责人直接进行管理,负责人可直接根据姓名、手机号、邮箱等信息对员工进行搜索,选中对于的员工可进行信息的修改和导出为excel表格

二、在线学习:

企业中最重视的是员工素质和技能的培养,企业培训可以提升员工的基本素养、提高对企业文化的了解、培养员工的技能和学习的乐趣,在传统培训中可以通过固定的场地和时间进行培训讲解,而在信息化的时代,许多企业已经开始使用在线学习平台进行企业培训。

在线创建课程、选择练习方式、设定好练习名称、学习方式、学习设置、上传视频、音频、图文及文档类型的课件,最后通过邮件、二维码、链接的方式通知员工学习即可。

三、报表分析:

可以将培训与考核相关联,员工学习完后,负责人可以通过报表详细的看到员工的学习进度以及考试成绩,掌握员工的学习进度,根据学习进度调整培训计划和课件。

四、考核:

企业培训完成后有时会进行考核,在线学习平台中可以通过设置一场考试,将考试与培训学习相关联,员工在培训完成后进行考试,通过以后才算完成培训。考试试题可以通过模板、批量导入,单道新增进行添加。

五、安全:

考试云中有多重保护措施对课件进行保护,所有数据都会进行暗文加密,防止用户核心数据泄露。

企业在线学习平台有很多,挑选的主要方法还是看操作是否便利,保密性是否完善。

262 评论(14)

迷茫的前途

线上培训平台如下。

Zoom是一款十分强大且简单易用的软件,下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内,在任何地方都可以使用Zoom。场景支持在线会议、培训教学、技术支持等,最多可1000方参与。

酷学院数字化企业培训平台,针对中大型企业在线企业培训系统,提供员工elearning平台搭建、满足企业线上培训、新员工培训、在线培训考试、企业内训等。

酷学院作为酷渲科技旗下的企业学习平台产品,通过“平台+内容+运营一体化”、“业务平台一体化”、“业务流程一体化”和“业务模式一体化” 等四个“一体化”理念,先后为数十万家企业客户、2000万用户提供企业学习解决方案。

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