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Jonathan261
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穿风衣的猫2012

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一期一档培训档案的内容包括:培训需求调查资料、年度培训计划、培训教材、培训考核评估资料。

培训档案将来就业前景都非常广阔。就中国国内而言,近年来,职业资格培训、外语培训、经理人培训、企业内训、团队拓展等培训项目急剧升温,从一定意义上反映了现代人的“充电”需求以及企业对人才的培养越来越重视。随着各种类型培训机构的剧增,培训专员也有很大的需求量。

培训档案培训对象:

企业知识管理主管、档案管理主管、档案管理员、人事行政管理人员、文控人员与部门文员。

培训背景:知识管理已经成为21世纪现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是知识管理系统的重要基础。本课程旨在通过对档案管理新观念认知。

档案管理的工具方法论、流程和档案管理操作实务的学习,提升档案管理人员的专业化和职业化素养和档案处理工作效率,为企业建立规范化、科学化的档案管理系统,建立企业知识管理体系打造基础!

培训档案

175 评论(13)

Nicole6996

培训记录应该没有特别针对性的硬性规定,有些文件要求2年或三年。 一般可参照管理体系的审核周期来确定,比如安全生产标准化三年一次评审,安全培训记录可保存三年。 但是,新工人入厂的公司、车间、班组三级安全培训记录,应长期保存。

144 评论(13)

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