公司网络培训

企业线上培训平台有哪些呢？在这分享5个。

1、问鼎云学习

推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；

介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。

服务企业类型：全企业客户类型

服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。

平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；

平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；

2、知学云

推荐理由：特定行业较好的选择之一；

介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。

服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）

服务企业客户：国家电投、中国烟草等；

平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；

平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；

3、时代光华

推荐理由：特定行业比较好的选择之一；

介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。

服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）

服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。

平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；

软件以及服务模式流程化、固定化；

平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；

4、酷学院

推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；

介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。

服务企业类型：中大型企业

服务企业客户：华联超市等

平台优势：价格有优势；产品界面体验好

平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；

5、职行力

推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；

介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。

服务企业类型：零售行中大型企业

服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等

平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；

平台不足：产品售后交付周期一般；

1, 普及网络安全知识和黑客的一些常用攻击手法，帮助员工提高安全意识保障组织网络安全。2, 提升漏洞扫描、渗透测试等所发现的共性问题的认识与理解，包括工具使用问题、漏洞原理、利用方式、加固方法等；3, 在统一的应急预案框架下制定不同事件的应急演练和培训，锻炼实际操作技能及应变能力，提高了应急处理的信心；4, 提升信息技术人员、管理人员等相关人员的安全意识，提高安全技术人员的安全技能，了解目前的安全技术现状、安全体系的发展趋势。

这样的话就可以让公司的团魂变得更深一些，而且也可以拉近员工与员工之间的交流和合作，而且也可以让这个企业的运作变得更流畅一些，同时也可以帮助这些人更快的适应职场，而且对于时间和地点都没有特别严格的限制，同时毕业的时间也比较快。

网络安全是现代企业运营过程中必不可少的一部分，保障企业的信息安全和资产安全。企业为了降低信息安全风险，提高员工的网络安全意识和素质，通常会进行网络安全意识培训。选择靠谱邮件安全意识培训服务有助于企业：

1.保护员工隐私：在互联网时代，个人信息的泄露风险越来越高。进行安全意识培训帮助企业员工避免使用弱密码、公共WiFi等不安全的网络行为，减少隐私泄露的风险。

2.防止外部攻击：网络安全意识培训可以帮助员工识别和预防各种网络攻击，如病毒、钓鱼邮件、恶意软件等等。员工在接受培训后能够识别可疑邮件和网站，并学会正确的处理方法，从而减少企业受到的攻击。

3.保护企业机密信息：网络安全意识培训可以提高员工对企业机密信息的保护意识，学习保护敏感数据的方法和技巧，如密码强度、数据备份等等，从而避免因员工的疏忽或泄密而导致的信息安全风险。

4.符合合规要求：现代企业要求员工遵守各种网络安全和隐私规定，如GDPR、HIPAA等等，否则可能会面临巨额罚款和声誉损失。靠谱网络安全意识培训服务可以帮助员工了解和遵守这些规定，保证企业的合规性。

总之，网络安全意识培训是现代企业必须进行的一项任务，进行靠谱网络安全意识培训服务能够提高员工的安全意识和素质，减少企业受到的风险和损失，保护企业的信息安全和资产安全。

如今，企业要想加强竞争力需要不断地提升员工能力、挖掘员工潜力、培养员工责任心和使命感，需要以持续的学习来实现员工价值的提升，增强企业核心竞争力。

所以，很多企业都开始借助线上培训平台来组织新员工培训、岗位技能培训、安全知识培训等。

考试.云在线培训平台具备多样化的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，让培训开展、岗位考核等又快又好地组织起来,是一个不错的选择。

首先，在线培训系统能选择参加培训课程方式，解决传统培训缺乏系统性的难题，其主要有三种参加方式能选择，免登录、免登录+口令、安排学习。

其次，在线培训系统能设置课程完成条件，能解决传统培训无法了解学习效果和进度的难题，系统有三种课程完成条件设置，无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试。

此外，在线培训系统还能添加多种类型课件，解决传统培训内容简单单一的难题；可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题；员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。

最后，在线培训系统还会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。

企业线上培训的形式有很多种，常见的包括：

1、降低企业培训管理实施成本传统的内部培训和公开课一般从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易出现培训费用高、学习效果差的现象。在线学习方式在课程的数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、共享等方面都远远优于传统方式，节省了大量的线下培训的人力、财力和物力成本，可用于更多的培训项目。2、帮助企业建设学习型组织学习平台作为企业培训管理的在线系统，为随时随地的学习提供了环境，更有利于个性化课程建设，增强学生学习兴趣，促进企业快速便捷地建立学习型组织。3、帮助企业建立自己的网络大学在线学习平台不仅提供了一套科学的培训管理流程，而且为企业课程体系的建设创造了条件。课程体系的构建符合企业实施培训管理积累知识的要求。以平台与内容、计划与实施、学习与统计、评价与反馈，大力推动企业网络大学的发展。4、挖掘企业深埋的隐性知识企业发展关键是人才，人才一般都有丰富的工作经验，但这些经验基本上都属于个人，未能更广泛地向企业分享这些隐藏在个人经验中的经验，对于企业来说是一笔巨大的财富，在线学习方式为知识的共享积累提供了一个很好的平台，可以共享、网络交流、培养学徒、任务、做指导……最大程度挖掘隐性知识，提高企业竞争力。