浙江省公务员考试分数

浙江省考公务员考试分数线如下：

经研究，全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分（其中少数民族职位按100分）划定；基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分（其中少数民族职位按100分，含公告规定加分）划定。

行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类职位）的笔试合格分数线按公共科目两科总分 100分（其中少数民族职位按95分）划定；公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分（其中少数民族职位按45分）划定；乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分（含公告规定加分）划定。

考生疫情防控。面试、体能测评、体检等公务员招录各环节防疫要求，按照《2022年浙江省公务员考试和公开遴选笔试考生疫情防控告知书》执行。其他事项。专业技术类职位、面向残疾人招考职位的公务员面试时间由同级公务员主管部门或招录机关适时安排并通知考生，原则上在8月上旬完成。

浙江省公务员历年面试分数详细答题中，共有五大类全国统一考试题，包括政治理论、法律法规、社会热点、行政管理专业知识和通用能力测试，具体分数情况如下：政治理论：30分法律法规：20分社会热点：20分行政管理专业知识：20分通用能力测试：10分除此之外，还有一部分专业性试题，比如历史、地理、经济学等，其中历史考试分数是10分，地理考试分数是10分，经济学考试分数是20分。总体来说，浙江省公务员历年面试分数设置为120分，考生必须取得100分以上才能通过考试。

浙江省公务员笔试分数的标准由政府决定，具体的分数要求也会根据不同的岗位和招聘类别有所不同。一般情况下，浙江省公务员笔试的分数要求一般在60分~80分之间。此外，各招聘类别要求的分数也会有所不同，各类招聘有多种类别，如研究生公务员、中级公务员、高级公务员等，每个类别的分数要求也会有所不同，招聘信息中都会有具体的要求。

浙江省公务员历年面试分数是浙江省公务员面试考试中的一个重要指标，可以反映出考生在面试环节中的表现和成绩。不同年份的面试分数会因为面试题目难度、考官评分等因素而有所差异，因此需要具体分情况分析。一般来说，浙江省公务员的面试分数是由两个部分组成，即答辩分和综合分。其中答辩分占60%，综合分占40%。在面试结束后，考官会对考生进行评分，并根据考生的表现给出相应的分数。具体分数分布情况可以通过浙江省公务员考试网站上的公告和通知来了解，也可以通过媒体和相关报刊进行查询。需要注意的是，历年面试分数仅供参考，每年的面试题目和考官评分标准可能会有所不同，考生应该以当年的面试标准为准，制定合理的备考策略。