教师编制如何报名

教师编制报考条件如下：

教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，一般是要求35岁周岁以下方能报考。

(有在职教师高于35周岁依然可以报考的)

有些省份的教师招聘对户籍、专业也会有所要求。

有些省市招教考试，也允许没有教师资格证的应届毕业生参加考试，但是会要求在取得教师岗位后一定时间(一般是一年)内考取教师资格证，否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之，需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。

考试时间如下：

目前尚无全国统考，部分省份统一招考，其他由各市、县组织统一考试，也有学校单独招聘。各个月份都有。

试卷结构：

因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：

1、综合知识(公共基础知识)和教育理论知识。

2、学科专业知识和教育理论知识。

3、教育综合知识(教育基础知识)。

近年最常见的笔试出题结构为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

教师编制在当地人民政府、教育局、人才网、考试中心等报名。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，一般由当地教育部门组织并举行考试，报名采取现场报名与网上报名，现场报名地点由招录单位制定，考生以考试公告为准。网上报名入口一般有当地人民政府、教育局、人才网、考试中心等。

教师编制优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。