彩翼老师在入职前是需要进行两周的培训的，不管是教育培训机构，还是学校，都会在开学之前，对新老师进行培训
新人入职前两周的离职率是最高的。因此对录用的新教师进行入职培训，让新教师了解培训机构的企业文化，增强认同感和使命感，有助于降低离职风险，提高人才使用效率。然而并不是所有的培训机构和校长，都重视并擅长新教师入职培训：有的机构是照本宣科没有重点，有的只有培训而缺少整体考评，有的流于形式缺乏实质内容。为了让新教师更快融入团队，更好发挥人才作用，那么做好新教师的入职培训就尤为重要了。因此，无论是辅导机构，还是学校，都会对新入职的老师进行培训
