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山东教师招聘于2020年取消统考，山东各市区单独组织教师招聘考试，不同地区的考试内容存在不同。
山东教师招聘笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；
2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；
3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。
山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、青岛即墨、城阳、烟台招远的笔试内容就是30%教基＋70%学科。
笔试的题型比较多样化，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。
面试一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。面试主要要注意几种面试方式的差别：
1、说课和试讲的差别：说课要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划；试讲是模拟日常教学情境，在有限时间内，考生把自己当成老师，给学生讲课。说课是讲述教学的设计及其分析，试讲是教学设计及其分析的具体实施。
2、技能测试和技能展示的差别：技能测试要求考生按照考试要求完成考试的所有项目；技能展示，即才艺展示，要求考生根据相关要求，就某一项项目进行展示，大部分考试中，考生可以根据自身优势自主选择。
山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。
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一、教师招聘考试分为笔试和面试二、教师招聘考试笔试科目基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科； 专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。三、教师招聘考试面试部分：教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。 教师招聘考试面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况
离风携妻同行
山东青岛即墨教师编制考试科目包括以下几个方面：1. 思想政治理论：主要测试应试者的马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等方面的知识。2. 教育知识与能力：主要测试应试者对于教育学、心理学、教育法律法规等方面的掌握程度，以及其在实际工作中所具备的能力和素质。3. 组织领导与管理能力：主要测试应试者在组织协调、人员管理、决策分析等方面的水平和能力。4. 语文（或英语）：根据不同职位设置相应语种科目，测试应试者在该语种表达沟通和阅读写作等方面的水平。5. 专业技术知识与能力：针对不同职位设置相应专业科目，测试应试者在该领域内所需掌握的相关知识和技能。例如，在小学数学老师编制考试中就会涉及到数学相关内容。需要注意的是，以上仅为一般情况下山东青岛即墨地区教师编制考试科目范围，并非所有职位都有全部这些科目。具体以当年发布招聘公告为准。
木木停留
山东教师招聘（幼儿教师岗）考试统考笔试科目为公共基础知识和教学基础知识，非统考不同地区考试内容有所差异，应以官方通知为准。有些地区会专门考察幼教知识与能力，具体考试科目考生可登录招考官网进行查看。
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