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河南教师编制考试地区不同，所报考的条件也不一样，但是不论在哪里考，持有教师资格证是招聘时最基本的要求;再就是普通话等级是教师招聘的另一项基本要求，一般学科要求达到二级乙等以上，语文学科则需二级甲等以上;再就是必须要符合学历的要求，。其次必须是中华人民共和国过激并且年满18周岁，一般报考年龄不超过35周岁，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，这个具体要以《招聘岗位表》为准。然后就是你的学历了，目前来说的话，如今应聘教师要求的学历大都是全日制本科及以上，一些小学教师学历可能会稍微低一些，大专学历也能够报考。而所在教学的城市地区越发达，竞争力也就越激烈，对于学历的要求自然也会越高，因此想要报考的话，选择不同的地区也是非常重要的，根据自己的能力和学历决定。最后就是你必须是个遵纪守法的好居民，并且热爱教育行业，有志于从事教师职业，遵循教师职业道德规范，具有良好的品行，身心健康且具备教育教学基本能力。
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河南招教老师报考需要具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行。具备岗位所需学历、学位及其他条件。年龄应符合各招聘岗位要求：报考特殊教育、中、小学教师岗位的考生年龄要求35周岁以下；报考幼儿园教师岗位的考生年龄要求30周岁以下；具有正常履职所需的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
河南招教老师的优势待遇
稳定性：编制内的教师是由教育局统一管理，基本就是“铁饭碗”，退休后享有相应的社保和职业年金，那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，随时面临淘汰和失业风险。
带薪假期：每年享受总时长约3个月的带薪寒、暑假期。除此之外还有各种补贴，比如住房补贴、加油补贴、餐补、高温补贴、暖气补贴等。其他便利服务如：免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。
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河南教师招聘考试是非统考的，具体报名时间与条件应以当地公告为准，以郑东新区为例中小学教师条件1.在职教师年龄应在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师岗位需具备国家承认本科及以上学历，初中及以上教师资格证书，中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。2.毕业生应为2017年、2018年、2019年全国普通高等学校未就业毕业生，30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。报考小学教师须是大专及以上学历;报考初中教师须是本科及以上学历。幼儿教师条件1.在职教师年龄应在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上幼儿教育专业技术任职资格证书，国家承认中专及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。2.毕业生应为2017年、2018年、2019年全国普通高等学校大专及以上学历未就业毕业生，30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。具体公告可以来课观教师考试app
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河南教师招聘考试报考条件是：
1、身体健康，热爱教育事业，有良好的师德素养;
2、师范类本科及本科以上学历的优秀应届毕业生;小学教师要求大专以上学历。
3、非师范类本科及本科以上学历的应届毕业生必须具有所报学科的教师资格证书。
4、优秀教师及学科带头人：
①教学经验丰富，年龄在45周岁以下，至少有5年及以上教育教学工作经历。
②优质课获地市级以上一等奖;
③至少具有两届毕业年级教学经验且教学成果优秀;
④省级骨干教师;
⑤特级教师。(学科带头人年龄可放宽到50岁)
5、具有丰富的教学管理、学生管理经验的管理人才。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
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条件：
1、思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。
2、教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。
3、报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。
持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。
4、身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
5、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。
招聘程序
1、网上报名
报名时间为7月27日—8月2日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。网报地址为河南省特岗教师招聘网站。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2020年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站。
认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。
2、报名资格审查
特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。
3、打印准考证
经资格初审合格的考生，于8月6日—7日登陆招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。
以上内容参考 河南省教育厅-河南省2020年特岗教师招聘办法
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