研发人员培训

在培训的过程中，注意对重点知识的把握，做到深入浅出，容易接受，同时要强调理论的实用价值，因此，讲解要有针对性。

一般研发人员，往往专业技能没有问题，但是在沟通（部门内，跨部门等等）会有问题，建议参加一点软技巧课程，另外研发经理么。。。如果你们公司的水平已经处于领先，那么还是提高他们的领导能力更为重要，别让那些经理只知道自己去拼命做，更重要的是让他们知道怎么带领团队更好的完成目标

相关法律法规的培训，相关技能的培训，以及相关一些基础知识的培训。在医药研发部门培训的话，主要就是有这些培训，然后在法律法规培训里面主要还分为了药品经营质量管理规范的一个培训，然后新颁布的药品流通法律法规的宣传和培训。

然后在专业知识培训的话，就会培训一些药品常识培训、业务技能培训等等，然后在培训方式的话，就会以面对面的方式为主，或者以试卷考核的方式，还有就是线上培训等等为主。

在这些培训的时候，通常都会对学生进行淘汰或者其他方面的一些措施。所以以上就是医药研发部门的培训的一些部分内容。