五小样儿同学
事业单位综合管理类考试内容有两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。
《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。
《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。
前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。
贪吃的大吃货
管理岗考试内容：公基+行测+申论，公基占10%，申论50%，行测40%。
考试的题型：
管理类只考客观题（单选）+主观题。
考试时长：
两大类考试时间为150分钟，总分为100分。往年总分为150分，今年进行了改革，虽然总分变了，但是因为考试时长并未减少，预计题型题量跟往年没有大的区别。
管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;
管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。
