2017年中南民族大学普通教师岗位人员招聘公告【50名】

湖北人事考试网 2017-1-11 9:1:59 事业单位招考 0 评论
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湖北人事考试网讯:根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)文件精神,结合学校事业发展需要,现面向社会公开招聘2017年普通教师岗位人员50名。


  一、需求岗位及条件

单位计划数需求专业研究方向所属一级学科学历/学位要求职称/年龄要求其他要求备注
法学院1经济法学/民商法学财税法学/公司法学法学研究生/博士35岁以下硕士、博士专业均属法学,有海外留学背景优先
文学与新闻传播学院2文艺学美学/中国文论中国语言文学研究生/博士35岁以下高层次人才引进团队成员
中国古代文学唐前文学中国语言文学研究生/博士副教授以上职称,45岁以下
民间文学相关专业中国语言文学研究生/博士35岁以下;

教授,50岁以下

比较文学与世界文学中国语言文学研究生/博士教授,45岁以下
中国少数民族语言文学少数民族语言中国语言文学研究生/博士教授,50岁以下
中国现当代文学中国语言文学研究生/博士35岁以下

教授,45岁以下

民族学与社会学学院2社会学社会学理论社会学研究生/博士35岁以下有海外留学经历优先
历史学中国南方民族史中国史研究生/博士30岁以下
外语学院1日语日语文学外国语言文学研究生/博士副教授,40岁以下

教授,50岁以下

侧重文学方向,教授学历可放宽到硕士,有日本留学背景。
马克思主义学院1马克思主义哲学或马克思主义政治经济学马克思主义经典著作与基本原理研究或马克思主义经济理论与实践研究马克思主义理论研究生/博士35岁以下副教授或优秀博士
经济学院3商科类相关专业商务英语经济学/工商管理研究生/硕士及以上35岁以下要求全英文授课。博士学历要求:本科为英语,硕博为经济管理类专业;

硕士学历要求:国外知名大学商科类本科、硕士,有世界知名企业管理工作经验优先。

主要用于外语学院商务英语教学
金融学金融营销学、中央银行学、个人理财应用经济学研究生/博士35岁以下

副教授,40岁以下

男性,具有海外留学背景优先
统计学经济统计应用经济学研究生/博士35岁以下

副教授,40岁以下

男性,具有海外留学背景优先
管理学院2会计学/财务管理会计/财务管理工商管理研究生/博士博士35岁以下

副教授40岁以下

教授45岁以下

能用全英文授课

具有海外留学背景优先

企业管理企业管理相关方向工商管理研究生/博士
管理科学与工程/企业管理/技术经济及管理电子商务/技术经济及管理管理科学与工程/工商管理研究生/博士
1创业管理相关专业就业创业管理管理学/经济学研究生/硕士及以上30岁以下硕士学历要求:国外知名大学商科类本科、硕士,有世界知名企业管理工作经验。
公共管理学院1社会保障医疗保障公共管理研究生/博士35岁以下具有海外留学背景优先
行政管理公共治理公共管理研究生/博士35岁以下
教育学院1教育技术学/教育学原理理学/教育学研究生/博士35岁以下;

副教授,40岁以下

具有海外留学背景优先
计算机科学学院

(含激光智能制造研究院)

4计算机相关专业计算机网络、软件计算机科学与技术研究生/博士35岁以下具备项目工程经验,学生创新活动指导工作经历者优先
轨道交通信号与控制轨道交通信号与控制交通运输工程/信息与通信工程/控制科学与工程硕士/研究生40岁以下
机械设计制造及其自动化先进制造技术机械工程研究生/博士40岁以下;

教授,50岁以下

自动化相关专业控制系统/自动化仪表控制科学与控制工程/检测技术与自动化装置/电气工程研究生/博士35岁以下能指导学生课外竞赛活动
4机械工程/材料科学与工程/光学工程/激光技术/电子工程/自动控制科学与工程等相关专业激光智能制造研究研究生/博士国内外知名高校毕业,有扎实的理论基础,英语熟练,事业心与执行力强、有团队精神、勇于创新,有相关激光制造领域的研究经历,从事过激光精密加工工艺和作用机理研究,或具有丰富的光机电一体化系统集成知识,国外留学或有工作经历者优先
数学与统计学学院4信息与计算科学计算科学数学研究生/博士35岁以下;

副教授40岁以下;教授45岁以下

本科及硕士为数学类专业,有海外留学背景者优先
数学与应用数学代数、几何数学研究生/博士
统计学应用统计统计学研究生/博士
电子信息工程学院3电子信息类相关专业现代电子系统设计/集成电路设计与分析/数模混合信号SOC设计/电源技术/精密仪器/无线通信/光通信/模式识别与人工智能/光学工程电子科学与技术/仪器科学与技术/信息与通信工程/光学工程研究生/博士35岁以下;

有大型公司研发经验者40岁以下

本科为电子信息类专业(电子,通信,自动化,仪器与仪表,光学工程
生物医学工程学院2电子信息类或从事医疗仪器研究的相关专业生物医学信号检测与仪器工学研究生/博士35岁以下有指导本科生创新和竞赛经历的优先
计算机或相关专业医学信息处理工学或理学研究生/博士35岁以下有指导本科生创新和竞赛经历的优先
生物医学工程及相关专业生物医学传感或生物物理工学或理学研究生/博士35岁以下有海外经历或博士后优先
化学与材料科学学院2有机化学有机合成化学研究生/博士高层次人才引进团队成员
高分子材料与工程高分子材料的制备、性能/超支化聚合物合成及自组装材料科学与工程/化学研究生/博士35岁以下;副教授及以上职称,40岁以下本科背景是高分子材料与工程专业、能胜任本科教学工作
材料化学超级电容器及正极材料材料科学与工程研究生/博士35岁以下;副教授及以上职称,40岁以下本科背景是高分子材料与工程专业、能胜任本科教学工作
分析化学分析化学化学研究生/博士
化学工程与工艺能源材料与工业催化化学工程与技术研究生/博士35岁以下
应用化学相关专业光电器件材料制备研究生/博士35岁以下工科背景,博士后经历
资源与环境学院4环境科学、生物学环境微生物学生物学研究生/博士35岁以下微生物领域一区论文至少1篇其中2名为高层次人才引进团队成员,2名为紧俏专业师资
环境工程水处理或环境催化环境科学与工程,化学工程研究生/博士40岁以下具有海外留学经历
有色金属冶金锆铪分离或锆应用材料开发冶金工程研究生/博士32以下
矿物加工工程矿业工程研究生/博士32以下
水文与水资源工程及相关专业水资源/水环境水利工程研究生/博士有博士后/留学经历者优先
环境科学及化学、材料学等相关专业污染控制化学环境科学与工程研究生/博士35岁以下
生命科学学院2生物制药相关专业生物制药生物学研究生/博士45岁以下具有生物制药工作经历及海外留学经历者优先高层次人才引进团队成员
生物工程相关专业生物工程或、发酵工程生物工程研究生/博士40岁以下具有海外留学经历,特别优秀者条件可适当放宽
食品质量与安全食品加工、食品工程、食品检测、食品分析、食物营养食品科学与工程研究生/博士40岁以下具有海外留学经历,具有食品质量管理工作经历的优先
药学院3分析化学药物分析化学研究生/博士35岁以下高层次人才引进团队成员
植物学药用植物/植物分类生物学研究生/博士40岁以下有工作经验或副高及以上职称者优先
药剂学药学研究生/博士40岁以下
制药工程或药学(中药学)相关专业药学研究生/博士40岁以下具有具有企业生产或研发工作经历、工程师职称者优先
音乐舞蹈学院4作曲与作曲理论音乐学音乐学研究生/硕士及以上副教授及以上具备硕士研究生导师资格
音乐理论(美学方向)音乐学研究生/硕士及以上副教授及以上具备硕士研究生导师资格
音乐理论(史论方向)音乐学研究生/硕士及以上
舞蹈基本功舞蹈学舞蹈学本科/学士及以上毕业于北京舞蹈学院、中央民族大学、上海戏剧学院、中国艺术研究院。有高校教学经历者副教授以上优先
体育学院1体育人文社会学/运动人体科学体育经济与产业、体育人文社会学研究、运动治疗学体育学研究生/博士
体育教育/运动训练学/民族传统体育球类、田径、健美操类、民族传统体育项目等体育学研究生/博士
美术学院2建筑学/建筑设计建筑遗产数字化/专业软件/建筑设计建筑学研究生/硕士及以上35岁以下国内外知名大学毕业
说明:备注栏“高层次人才引进团队成员”岗位,为当年引进高层次人才专设的团队建设配套计划,若未引进高层次人才或引进的高层次人才无团队成员引进需求,则普通教师相应岗位的招聘计划予以取消。

 

  二、报名基本条件


  (一)遵纪守法,政治素质高,道德修养好,热爱教育事业,学风正派,治学严谨,具有协作和创新精神。


  (二)应聘者第一学历原则上为第二批本科及以上招生高校的全日制普通本科。


  (三)具备良好的身体与心理素质,能够胜任所应聘岗位工作。


  (四)年龄计算截止时间为2017年1月1日。


  三、招聘程序


  (一)网上报名。应聘人员通过中南民族大学人才招聘系统提交应聘简历,并选择应聘岗位,每人最多可选择2个岗位。“高层次人才”需求岗位的招聘条件参照《中南民族大学高层次人才引进公告》中“人才引进对象”所涵盖的范围。


  (二)简历筛选。教学单位招聘考核工作组(学术委员会)通过人才招聘系统对简历材料进行筛选,择优推荐参加试讲人选。


  (三)资格审核。


  1、试讲人选根据招聘岗位要求,向应聘单位提供个人应聘材料。


  审核材料包括:“人才招聘系统”中生成的《中南民族大学应聘个人基本情况登记表》;有效身份证、本科和研究生学历学位证书(应届生提供毕业生就业推荐表、留学回国人员提供教育部学历学位认证)、专业技术职务任职资格证书、获奖证书、近五年科研成果代表作等原件及复印件。


  2、教学单位对试讲人选提供的应聘材料进行审核,相关职能部门进行复核,资格审核通过者方可参加考核。


  (四)考核与政审。


  1、教学单位及相关职能部门对应聘者进行试讲考核,重点考察试讲人员的职业道德、教学科研能力;应届毕业生、讲师及以下职称者须考察双语教学能力。


  2、根据当年教师需求计划,经教学单位学术委员会讨论,按照公平、公正、公开、择优的原则,初步确定意向性人选。


  3、教学单位分党委对意向性人选进行政审。政审不合格者,不得纳入拟聘用人选范围。


  4、教学单位党政联席会议综合考核与政审结果,提出拟聘用人选,提交学校审批。


  (五)学校党委常委会根据考核结果研究确定各岗位拟聘人选。


  (六)拟聘用人选参加学校统一组织的体检,体检不合格者取消拟聘资格。


  (七)在国家民委网站和学校网站公示拟聘用人员名单,经公示无异议后报国家民委审批。


  (八)经国家民委审批通过,签订聘用合同,办理聘用手续。


  四、说明


  (一)同等条件下,少数民族优先录用。同等条件下,有相关专业教学科研工作经历且教学科研能力突出者优先,应用型专业及工科类专业具有相关专业实践工作经历者优先。


  (二)具有海外留学经历者,若符合学校海外优秀人才的引进条件,按照《中南民族大学海外优秀人才引进与管理办法》有关规定执行。


  (三)拟聘用的应届毕业生,在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及其他必备条件者,视为自动放弃,责任自负。擅自解除就业协议者,须承担违约责任。


  (四)正式聘用时签订合同,纳入学校事业单位编制管理。实行试用期制度,应届毕业生试用期为12个月。试用期考核不合格者,解除聘用。


  (五)应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消报名、考试考核或聘用资格。若正式聘用后被查出,学校立即解聘,并视情节轻重给予相应的处分及处理,并由受聘者承担全部违约责任。


  五、联系方式


  地址:湖北省武汉市洪山区民族大道182号 邮编:430074


  电话(传真):+86-027-67842183 E-mail:rsc@scuec.edu.cn


  联系人:张老师 黄老师

 

文章来源:湖北人事考试网 

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