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阿米巴经营是一种非常人性化的经营手法,它要求全员参与经营,划分阿米巴组织,使之明确功能与责任;而其收付结算则归结为迅速及时的单位时间附加价值核算。而这些信息是由经管部门专门收集并提供给阿米巴“巴长”,包括计划销售额、成本、出勤率、工作进度、月度实际核算表等。与多组织层级的集团和子公司体制相比,阿米巴经营体制的另一好处是提高了成本核算的精确度,可细化到部门、岗位甚至产品。而且,由于提高了成本核算的精确程度,相应地可以细化考核部门、岗位和产品的盈亏状态,这也极大地提高了考核的科学性。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-06-15,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
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1、阿米巴会计体系属于阿米巴实学部分:(1)首先要澄清一点,这里说的会计和我们传统管理传统财务说的会计是不一样的,阿米巴的会计要求随时随地不能像传统一样月末封账才能出报表;(2)阿米巴会计体系主要包括各个阿米巴的收入、支出、结余和人均产能等数据;这些数据是给各个巴长和公司高层看的,以此作为经营决策依据和绩效考评的依据;2、怎样实现这样的阿米巴财务会计体系呢?毫无疑问必须借助现代信息技术,广州君和,宁波恒剑光电等企业借助天翎低代码开发平台构建阿米巴核算系统的案例非常值得研究,他们的特征是每个企业的业务模式都不同,对于阿米巴的掌握也需要不断积淀,这就要求阿米巴系统要能够灵活的调整,这不是成品型系统能够满足的。
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在阿米巴经营中,应该怎样管理收支核算呢?稻盛和夫在京瓷公司实行的“单位时间核算制度”阐述了他独特的核算方法。
一、贯彻“小商铺最大化、费用最小化”的原则
“销售最大化,费用最小化”这一原理原则就是单位时间核算制度的基础。在向客户提供必要的产品和服务时,首先,要减少各种损失浪费,降低支出,这是经营中最基本的一条。一般人都认为,销售增加,费用也会相应增加,但事实未必如此。只要开动脑筋相伴大,就可以不增加经费,甚至可能减少。钻研创新,想尽一切办法,在增加销售的同事,不断地、彻底地削减费用,这就是经营的原则。
二、现场可以活用的管理会计手法
许多中小零细企业,因为公司内部没有财务人员,就把利润表等财务报表的制作外包给他人。一周或者一个月一次,将销售凭证和经费支出汇总起来,交给外部的税务师或者注册会计事务所。会计事务所整理好公司的所有凭证,做出利润表。多则每月一次,少则半年一次制作结算报表,告知收支核算法人情况。面对这些做出来的数字,企业不会有“是自己努力做出的成果”这种切身的感受。
在大企业里,因为引进了计算机系统由各个现场输入数据,再将数据传输到财务部门自动的进行统计,做出结算。三十但是由财务部门汇总结算的结果往往不向现场反馈,许多公司至多只能把结果传到董事一级。所有法人公司一线员工则意点都不知道公司的经营状况。
在阿米巴经营的单位时间核算制度中,事业活动的成果用“附加价值”来衡量。就是从销售额中减去生产产品所用的材料、机械设备的折旧费等,即减去除劳动劳务费之外的所有经费得到的数字。用总的附加值除以总的劳动时间,就是每个小时附加价值,简称:“单位时间”。单位时间核算制度是京瓷公司独创的一种会计体系,让不懂财务的员工也能轻松的核算。 如果阿米巴的单位时间附加值低于单位时间平均劳务费,就表示该阿米巴亏损;反之,如果超出单位时间平均劳务费,就表示盈利。“单位时间核算表”紧密结合市场数据,能够第一时间反应市场变化情况,及时把情况反馈到现场,便于阿米巴经营者做出相应的调整计划。
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阿米巴经营会计将企业经营的全部脉络和实践落地逻辑勾勒得一清二楚,利用原理原则创造工具与合适的方法论,从经营的角度思考管理,把复杂的管理变得简单。
阿米巴的分权模式与经营会计是相互作用的,会计是量化赋权的工具。用经营会计来进行赋权,就是在给予权利的同时,时刻通过《经营会计报表》和《单位时间核算表》来掌握各阿米巴单位的实际运行情况,实现权利和责任的高度统一。权利越大,责任也随之越大,每个责任都对应着一个会计数据,在这种赋权体制,还可以避免许多部门间扯皮、贪污腐化、以权谋私等现象的发生。
事前计划:计划比实际更重要。经营会计除了每天记录经营的各种数据,还会以附加价值作为衡量标准,要求在每个月的月初为每个数据的达成制定一个计划。计划水平的高低是企业经营管理水平高低的直接体现。
事中控制:在实际经营的过程中,时刻将现场数据同计划进行对比,经营者得以与经营现场直接关联,一旦某项数据偏离计划,就需要迅速找出问题的差距所在,并分析原因。
事后分析:用《经营会计报表》和《单位时间核算表》来评价各个阿米巴单元完成计划的情况,针对各阿米巴单元的评价结果,分别提出相应的措施。
企业身处的环境时刻在发生变化,企业可根据市场变化和竞争对
销售最大化、费用最小化是任何经营都要遵守的原则。在缩减经费方面,首先通过《经营会计报表》,清晰地了解各个阿米巴的费用状况。在反复类比的过程中,通过经验交流的共享,推动各方面的循环改善,就可以让各阿米巴都掌握相应的费用降低方法,实现公司整体费用的大幅下降。
阿米巴经营强调数据,但过分强调用核算数据来评价阿米巴的贡献同样是一件危险的事情,阿米巴经营不赞成只注重成果主义的做法,但是也不提倡对所有员工的待遇搞“一刀切”。
阿米巴经营不苛求对数据本身的贡献,但是极其关注数据背后的刻苦钻研和不懈努力。对于那些不断奋斗,持续为企业整体的发展带来贡献的人,也会在薪金、嘉奖、精神奖励等方面体现出来。
每个阿米巴领导查看经营会计报表和单位时间核算表,通过报表掌握企业经营的实际状况。此外,也可以从宏观上了解整个企业的发展局势,可以透过报表上的数据从微观上把握好每一个细节。因此,要想真正发挥出经营会计的作用,必须认真分析研究会计报表每一个数据背后的问题,而不仅仅是发挥其简单的数据统计功能。
需要明确的是,表不离身,需要以对本企业的充分了解为基础。
为制度注入灵魂,塑造出优秀的企业文化,影响到的是企业中每一个人,它只能由经营者亲自来完成。对于经营会计这门工具的使用,注入灵魂始终是最为重要的,注入灵魂不仅可以弥补制度的缺陷,保证企业机制的运行,更可以激发人的潜力,成为推动企业持久发展的动力。不论什么样的制度或工具,只有赋予其灵魂,才能成为无坚不摧的利器。
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