会计熬夜软件推荐

挺好的呀，实操是真的不错，考证也挺好的我学习初级后反正考过了，考证任何一家感觉都是差不多，反正只考两门，能过就可以了，主要还是工作上的问题比较重要

传统做账模式建账不连续、查账工作量大、对账繁琐；存货模块需要单独付费添加；没有税务模块，需要自行算税，手工填写报表；没有财税风险监测、全靠经验分析；目前在做账上更流行的是智能财税SaaS软件系统：1、自动连续建账，查账高效便捷；2、自带存货模块（进销存单据自动生成会计凭证，采购、销售、税金、往来、成本核算即时完成，一体化操作高效省心）；3、自动生成税务报表（一键取数、自动算税、生成税表）全税种一键批量申报，弹性报税；4、多达26项税务风险点检测，风险问题智能预警；

首先，财务软件主要更多用于公司、企业的财务账目，用途是更为明确的，使用起来也是非常的简单。相比起传统的手工帐，它更为简便，是打破了手工帐的繁琐模式的。其次，使用财务软件更为规范化，从提升企业的管理水平角度出发，是更为有利的。然后，手工帐主要依靠人工，所以更为容易出错，而财务软件是经由专业的研发团队所研发的，是可靠的，也是更有保障的。

以上的这些，就是财务软件和手工帐的区别。

不想吐槽，有时候网页会崩溃，新大纲出来了可是课程迟迟没有上新。不能只看价格高低，原价金额再高都是虚的，还是一分钱一分货吧。虽然说“老师请进门，修行在个人”，但是请老师了，遇到课程不上新，是不是“老师没进门”呢。

第一个问题财务费用是个特殊的费用科目，本来是收入的存款利息也是被计入财务费用中的，作为其减项，所以好多刚开始用财务软件的会计就觉得搞不懂这里了。在手工账中，存款利息一般是计入财务费用贷方的：借：银行存款贷：财务费用——存款利息在汇总结转时，人为地把结转前的财务费用的借方余额减去贷方余额，作为合计数进行结转。注意：这里是“人为”，如果不“人为”，就会出错。在软件账中，如果也按手工账一样把财务利息计入财务费用贷方的话，软件在汇总结转时是借方按借方汇总贷方按贷方汇总的，从而出现软件中汇总的合计数大于手工下汇总的合计数（差额为存款利息），但在利润表中取的财务费用却是借方结转数减去贷方结转数，与手工下一致。其实，无论手工还是财务软件，损益科目都应该按正常余额方向入账，冲减、抵减以红字入账，才能避免人为操作，出现理解错误，以此存款利息为例，应该如此入账：借：财务费用——存款利息（红字）贷：银行存款（红字）第二个问题这只是软件的取数原则问题，严格说来，软件为正确的。应收账款、预收账款、应付账款、预付账款等往来类科目属于“两性”科目，余额在借方表示资产，余额在贷方表示负债。在手工账中，为图方便，N多会计都直接以科目余额列示在资产负债表中，然而严格的资产负债表的填制方法却是要分析填列的，也就是说，资产负债表中的应收账款项=应收账款科目下借方单位余额和+预收账款下借方单位余额和、预收账款项=应收账款科目下贷方单位余额和+预收账款下贷方单位余额和、应付账款项=应付账款科目下贷方单位余额和+预付账款下贷方单位余额和、预付账款项=应付账款科目下借方单位余额和+预付账款下借方单位余额和。如果您一定要取出手工账下的资产负债表来，可以修改这四个项目的取数公式为直接取对应科目的余额，而不是分析填列。不过，严格说来，直接取科目余额的方法编制出来的资产负债表的往来款项类金额并不真实。

相比于会计，程序员更费脑子。程序员当然是很费脑力的，这可能就是很多人成为了程序员以后，就成了一个脱发患者的真正原因，并且程序员可能都会有熬夜的习惯，有夜晚加班的习惯。

（一） 海尔面试 在一次招聘会上，我一共准备了六份简历，其中我把自己装订最糟糕的一份简历投给了海尔工贸。 我应聘的岗位是会计，而在那场招聘会上几乎所有的单位都拒绝应届毕业生，本来就没抱多大希望，只是单纯的想试试。然而后来却意外的接到了海尔的面试通知…… 那次面试的只有五个人，我们先是15分钟的笔试，而后一个一个的到一间办公室与经理面试。原本还觉得笔试的感觉不错，所以面试的时候我还自不量力的问道自己的笔试成绩。谁知听到的结果却是“倒数第二”！！！汗阿！！！经理面无表情的把我的递给我，十道选择题错了三个！虽说我觉得不是很糟，但这倒数第二的成绩，还是让我颇受了番打击阿！难道这次来面试的都是精英吗，为什么我的竞争对手每次都那么的强劲阿，真无奈！更意外的是当我简短的介绍了自己后，那位经理却沉默了，只顾盯着我的简历“深深的研究”！？一段沉寂后，经理示意我继续讲下去。我完全愣了，以往面对的都是精简的自我介绍，我不知道自己还应该讲些什么，于是紧张兮兮的把我自己几个小时前在网上看到的关于“费用稽核”的东西，费劲的扯了扯（扯的我好辛苦阿！） 不过后来，我也不知我哪句话引起了经理的兴趣，他就跟我聊起了费用稽核这个岗位，抓住机会，我又问了几个关于海尔的问题。整个面试过程持续了20多分钟，当时我就觉得自己没戏了，就凭那倒数第二的成绩，唉！汗颜阿！ （二）实 习 当天晚上我就接到了那位经理的，让我星期一去上班！……当时，我还猜：这次去面试的人一定都被录用了吧！ 第一天，当我再次来到海尔工贸时，我才发现原来被录用的除了我还有一个男生。经理先给我们简单介绍了海尔的业务流程，当时我心里就有一种不祥的预感。我觉得这份工作对我来说难度好大阿。 紧接着，那个男生被安排和一个女生学提单业务，而我被安排到跟出纳学习。这位出纳叫斐，感觉上挺严肃的一人，而且非常没耐心，动不动就大声训我！初来乍到，能就吧。 那位男生和他的小老师就坐在我们对面的桌子上，他的女老师讲起话来轻声细语的，有很轻切，羡慕死我了！我的老师怎么就那么凶呢，唉！听说出纳斐是山东人，我当时心里就想，糟了！听说，南方人和北方人很难相处的。 海尔用的是用友专门为其的一款会计软件，又没有资料可以对照着学，所以仅凭口授，根本学不踏实。加上老师不耐烦地脾气，压力真的好大阿。紧张的做着每一件事，深怕出了错又要挨骂。 （三）定 岗 今天领导发了个表给我说，“你把表填一下，下个月我带回总部！” 我愣愣的打开表一看，“定岗人员基本表”。 定岗就意味着签合同吗？这是我当时的第一个想法。在这工作的这些天里，我对海尔似乎产生了很多疑问，而且合同一签就是五年，这真的让我有点望而却步了。 中午去吃午饭的时候，虹笑着说：“你们运气真好！刚来一个月就可以签合同了，我们可努力了3个月呢！而且正赶上加工资。”我笑而不答，心里却怎么觉得沉甸甸的！？ （四）压力 今天领导找我谈话，让我正式接手出纳的工作。 那一刻，我的心悬得老高，特没底！海尔的出纳和别处的不一样，它不仅要做出纳还要负责会计80%的工作，工作量非常大。在海尔有句话叫做“日事日毕，日毕日高”，然而两个人的工作，一个人做，一天24个小时的时间真的很难完成。 开始还以为，是边学边做，慢慢接手，谁知下午就把全部工作推到我面前，丢过来一句“从现在开始，我讲的每句话都要记下来哦！一周以后，你就是出纳了。。。”，接着便给我讲出纳各项工作的操作流程和注意事项，其间还不断的强调说“认真听哦，我只讲一遍的！！！”。背着小板凳坐在旁边的我，仿佛回到了高中的课堂上，充分发挥我速记的优点，眼睛盯着电脑，右手疾书，生怕错过了讲过的每句精髓。 随后，便让我坐在出纳的位置上，进行实际操作。 每点一下鼠标、每敲一个数字，每入一张凭证都会让我紧张得不敢点“保存”。每次看到“保存”二字，就会让我联想到一扇铁门，进去了就出不来了！因为，每个数据、每张凭证，一经保存就不能再修改，并且每出现一张冲销的凭证，便会多一条月末接受考核的纪录。所谓的考核，说简单点就是“扣工资”。在海尔早晚没签到要罚钱（每次50～不等）、工作出现失误要罚钱、工作进度没完成更要扣工资了！ 一般下午是财务最忙得时候了，很多海尔的网点都喜欢下午3点左右过来办业务，在财务部经常会看到有人一手拿，一手操作电脑，肩膀上还夹着一部同时工作的搞笑场景。然而最郁闷的一件事，就是你总不能顺顺利利的做完一件事，往往是这件事还没做完，就有人陆陆续续的过来催着办另一件事。以前那种一件事做到底的工作习惯似乎已完全不能适应这样混杂的工作节奏了。 在海尔的这段日子，我们原本一天的早、中、晚变成了早和晚。从中午吃完饭到晚上十一点多下班，这段时间几乎是不间断的工作。每天晚上凌晨回到家，晚饭都来不及吃，就倒头大睡了。 因为大部分的工作都交给了我，就变得好悠闲了，每天都早早的下班，丢下永远也完不成的工作给我。不懂的地方也找不到人问，做错了又要挨的训。压力真的好大阿！ 每天都在郁闷中开始，郁闷中结束……似乎看不到尽头。那一刻，我总是非常的佩服我的，因为她在这个艰苦的岗位工作了整整一年！ “挣钱不容易”似乎也已成为了我每天必喊的口了！挣钱真的是太不容易了阿。。。 （五）幸 运 在我正式接手出纳工作的这几天里，我每天都活在沉重的压力下，每天都有一种立 马想要脱离这的想法。 十一点回到家，家人都心疼得说：“太累了，就换份工作吧”。我无力的笑了笑。 晚上躺在床上，头疼得怎么也睡不着。我在想该以怎样的借口离开呢！直接说，又怕人家说我们80后，吃不得苦！想来想去，还是觉得“回学校”是个最理想的借口了。第二天晚上下班前，我忐忑的把我要回学校的事和领导讲了，由于领导急着要走，便只留下一句：“我知道了。” 望着领导远去的背影，我深深的松了口气。 谁知第三天上班的时候，原来和我一同进来的男生凯竟不辞而别，难道听说我要回学校，他也吓跑了！？看来他也是早生去意阿。呵呵！后来领导找到我又是一番深谈，对我的回校，表面上并没有什么不满，但话里却透着一股责备。我说，我会尽量做到这个月底。毕竟心里有愧意，领导原以为我会接手出纳一职，而把人员岗位进行了新的调整，如果立马就走，似乎也有点不尽人情。 后来原本由我担任的出纳工作，转由原本的对帐员小陈接管。我这才真真的卸下了心里的包袱。 然而让人意想不到的是，没过几天，我的斐因工作表现突出，被调往青岛总部工作。由于事情突然，斐和小陈的工作交接时间非常紧。每天看着小陈辛苦的跟着斐学习，我仿佛看到了几天前的自己。 我不知道自己的退出是否是幸运的…… 因为由于我的退出，而让小陈陷入忙碌，心里一直很愧疚，所以我总是尽我最大的努力去帮她。纵然陪着她加班到凌晨也从无怨言。 （六） 委 屈 由于小陈接了出纳的工作，我就变得比较轻松了，所以小陈那边一些费时间的工作我都主动接了下来，比如：整理凭证、对银行帐等。 五个分每天都会发生很多的业务，零零碎碎的附件要一一归类放好。有一次，周末值班的时候，小陈叫A帮她整理了凭证，而没告诉我。当领导要检查凭证时，我才发现一些附件不见了，怎么找都没找着…… 结果当然是领导的一顿批，被领导批也就算了，根本不是我的责任，却硬要推到我头上，小陈在一边却一声不吭！我那个气哇！ 也是在那个时候，我才认识到A在领导心目中的位置。A很漂亮，领导对她从未严厉过，而且分给A的工作也是最轻松的…… 难怪在我解释凭证不是我整理的时候，领导却大声地责怪我不该把责任推到别人头上。 后来凭证附件都找到了，原来A把附件收起来了…… 误会解除，眼泪却不住地漫上眼眶，但我狠狠地把它憋了回去。这么点小事就哭，太丢人了！ 抬起头来，我依然微笑面对。那一刻我觉得自己真的很能啊！……