木本色计
出纳员招聘要求能胜任如下工作：1、负责日常财务出纳工作,现金、银行业务处理,登记日记帐,开具发票。 2、负责日常公司费用票据的审核和报销工作。 3、编制记帐凭证,月度会计报表,电子纳税申报,装订凭证和归档等财务工作。 4、工商税务年检。 5、公司合同的管理。 6、协助维护客户管理。 要求:1.大专以上学历,会计相关专业2.1年以上出纳工作经验会计招聘要求能胜任如下工作：1.负责公司的全盘财务核算,核算公司的收入、费用和成本,确保所有会计基础数据的正确性、及时性、完整性; 2.审核各类会计凭证,处理月末及年末的会计结账,整理保管财务会计档案; 3.设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表; 4.与公司各部门的财务沟通与协调要求：1、掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识,熟悉管理会计及审计工作知识。2、熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等管理知识。3、了解会计法、经济法、统计法、税法等经济法规,熟悉财务制度。4、有一定的综合分析能力、组织协调能力和语言文字表达能力。5、具有3年以上的同等岗位会计工作实践经验,具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历。具有会计师技术职称。最后说下出纳的招聘需要谨慎涉及到现金，最好找本地户口的人。
迟到的春风
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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有前有钱
首先作为财务人员必须要懂得我们国家的法律法规，这个是必须要知道的。这方面问题你面试他们的时候可以考验他们。然后就是专业知识能力，这方面我就不多说了，你们可以给他们出个题或者给他们模拟一下未来的工作中遇到的事情看他们怎么样处理。还有就是当出纳的心理素质方面要求很高，到时候如果因为紧张弄错了怎么办？所以这个是很严肃的工作，要求出纳人员具备很好的心理素质也是必须的。还有就是看他是不是一个细心的人。建议你们公司吧，可以模拟一下未来的工作场面，现场考验她们遇到事情的处理能力。就是这样吧，希望对你有帮助吧。
Ares填词人
招聘会计出纳应该注意出纳会计岗位职责，明确会计出纳工作和职责范围是招聘会计出纳最基本的要求和注意事项，以下为招聘会计出纳具体工作职责和工作注意事项：一、招聘会计出纳，会计出纳需负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。二、招聘会计出纳，会计出纳需负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。三、招聘会计出纳需严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。四、招聘会计出纳，会计出纳需做好领导临时交办的其他工作。五、招聘会计出纳，会计出纳需做好年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。六、招聘会计出纳，按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。
yangwenmoney
如果说你完全不懂财务知识，最好你不要面试，找懂这行的人面试，你不懂，就算知道问那些问题，你也不知道最完美的答案是什么，有时候反而会让对方觉得你不专业。还有，对方的工作经验很重要，只要之前做过的，基本上不用面试对方太多专业知识，最重要的反而是态度，自信心，沟通能力这些。至于工作能力，这个很难说，大公司的财务和我小公司的财务有比较大的差别，一般来说，财务主要负责会计核算，包括开票、报税、登凭证、做总账，高级的财务就会实施预算管理与投融资。
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