yuxinchen008
最先对于您状况，高校会计技术专业，有一定的专业知识，可是无经验，要想整体规划会计之途，最先先要把基础知识拿起来，取得在19年把初中级会计技术职称考出来，那样变能找一份会计相关工作，如果没有经验，所在单位不建议太大，20～30人上下为宜，那样边学习边工作，累积一到2年经验，随后进知名企业再次从业会计工作，争得在35岁之前拿到初级会计技术职称或注册会计师，那样35岁的情况下在县城还是挺有竞争力的，此刻就可以选择进公司管理层或是利用自己的人脉做好多个做兼职，是非常好的挑选！
假如要想从业会计层面的工作中，就需要从头做起，去做会计助手，或是找一个会计老前辈跟随学习。年纪非常变大，做基础工作心理状态这关要凑合。并且一些会计现行政策都是有转变，要学习的较多，并且也需要持续学习考资格证书，如何才能渐渐地全给体面地的收益。跑业务也是一种挑选，要敢拼，较为艰辛，可是通常收益与投入正相关，而且到后来也可以创业的概率。还可以挑选自己做生意，干什么就需要依据本身的情况来啦，学习与勤奋都必不可少。成功和失败全是很有可能的。
如果你想走技术性的路，换句话说，你想将来做会计主管，财务经理这些，那么就勤奋往深里科学研究，争得拿到申请注册会计师。这条道路跋山涉水下去会较为艰苦，不过最高的益处是将来的厚积而薄发，你能受益终生。假如你不想走技术性的路，反而是喜欢做公司管理方面，例如当名经理，或是总会计师，那么就不建议考申请注册会计师 ，能够学习MBA或是CMA 是非常好的挑选，掌握了非常的管理方法，会帮助自己早日进到管理工作。实际上每一个实践活动都需要理论做为具体指导，而每一个基础理论也是实践活动的基本。因此考过初中级，假如有合适的机遇又准备向会计发展趋势，就可以去找一个小公司实践活动一下，
自然，假如积累了一些经验就能够渐渐地跳的一些大企业。就是这不仅仅必须专业知识经验，很有可能还要一些机会，不管怎样，做好充分的准备至关重要，那便是时刻不忘提高自己，多学习多观察才可以发展的快。实践中都是必须持续丰富自己的基础理论，能够更快的运用到工作中。会计更是如此，有太多必须学习，也需要实践活动，慢慢来吧，任何事情都是有一个过程。有初中级会计证证实你基本还是可以的。再去，你需要清晰，会计的职责分工是细长的，企业越大越细。
会计有内账和外账之分。并且，你想清晰你自己能够经受的风险性。外账就是我们常说的税收会计，外账的工作压力特别大，并且现行政策每一年都是在变，必须不断创新自已的常识，过去的专业知识很有可能化作云雾。内账职责分工很细腻，你可以选择：财务出纳、行政文员、统计分析、工资核算、成本费会计、储备干部这些。能选用的或是多元化的。我认为没经验的尽量或是底层开始做起，切忌眼高手低，一步登天根本不可能。能者多劳不管处在哪些境遇中，都可以做到自己的目标。
Scorpio&Aries
在会计师事务所晋升项目经理。对于继续待在事务所或者有想法进入事务所的同学来说，有了注册会计师证书就可以在事务所摆脱“工具人”角色，不仅能在工作中有了绝对的话语权，也在事务所内开辟了稳定的晋升途径，独立签字、独立带队、独立完成工作，只要坚持底线可谓是有了这个证书就能保住各位“半生的荣华富贵”呀。
吐司酸奶
会计应如何规划职业生涯？会计职业发展规划：第一阶段：主要放到基础工作的压实上。全方位、扎实的提高工作能力，基本知识全是对以后进一步发展具备关键作用的，那也是实现从一个学生到职业人的改变的主要标准。
第二阶段：应当逐步的从一般会计的角色转变到管理者的角色。调整自己的知识体系，财务主管除了要有丰富理论知识，还需要了解公司全方位的经营管理工作，并积极干预公司每项管理决策。
第三阶段：成为一个出色财务主管。一个出色财务主管需要具备最基本的理财能力、沟通协调能力、管理能力、财务决策能力等。融洽各个部门之间的关系，打造出塑造精英团队，协助CEO管理决策当好参谋，全是这一时期关键要训练和培育的。
会计的发展方向有哪些？有财务会计，应收会计、应付会计都是属于小会计的范畴,一般管理方法一些帐务事项，应付会计一般是开展职工工资派发、费用报销制度、材料采购、授信贷款等对里、对外的现金支出项。应收会计担负计算与管理企业应收款项的重任，把握企业流动资金的命门穴。
还可以会计主管，会计主管被称作财务报表"中"结者，融合应收款与应对等财务报表，在月底及年末承担付款和提供财务报告，给财务管理或公司高层开展财务报表分析。会计主管一般是自小财务会计、小财务出纳的岗位逐渐升职。
还有财务主管，财务主管必须要有优良的专业能力，必须对公司的全面管理与经营提供有力的决策支持，但同时务必具备良好的职业道德规范。
税务经理，税务经理一定要税收领域的专家，既熟练现行政策，又避免现行政策，并且具有事先筹备的战略思维，掌管企业税务管理积累的经验和技巧，根据免税政策、降税、出口退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是以税务主管升职而成。
