最真的poor
2017年新企业会计准则变革的主要内容(一)新会计准则中职工薪酬新变化职工薪酬核算的相关内容直接关系到员工的切身利益,需要对其进行准确的会计核算,特别是新准则中有关该科目的核算,相比较原有的准则内容新增了一些科目,例如离职后福利的概念,该概念还准确地细化了两种类型,分类为设定提存计划和设定受益计划。设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。另外,企业应当对所有设定受益计划义务予以折现,折现时所采用的折现率应当根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率确定。很多企业还会涉及企业年金基金的核算,其就适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》。以股份为基础的薪酬;适用《企业会计准则第11号——股份支付》。(二)公允价值计量会计准则的变化企业在以公允价值计量相关资产或者负债时,应当依据相关资产或负债的特征,特别是企业以单项或者是以组合的方式对相关资产或者负债进行公允价值计量,其完全取决于资产或负债的计量单元。现有准则中假定了市场参与者在计量日出售资产或者转移负债的交易,是在当前市场条件下的有序交易。企业在识别市场时,要充分地考虑所有合理取得的信息。另外,新准则中企业以公允价值计量相关资产或负债,可以使用估值技术,主要包括市场法、收益法和成本法,这就需要企业在估值技术的应用过程中,要优先使用相关可观察输入值。企业应当披露各组别与报表列报项目之间的调节信息,其他相关会计准则明确规定了相关资产或负债组别且其分组原则符合本条规定的,企业可以直接使用该组别提供相关信息。(三)规范了其他主体中权益的披露企业披露在其他主体中权益的信息,有助于企业及时地评估权益主体中的性质和相关风险,以及企业目前存在的财务状况和经营成果。新准则中,使用企业集团资产和清偿企业集团债务存在重大限制的,企业应当在合并财务报表附注中披露。企业应当披露其向未纳入合并财务报表范围的结构化主体,提供财务支持或其他支持的意图,包括帮助该结构化主体获得财务支持的意图。企业披露的在其他主体中权益的信息,应当有助于财务报表使用者评估企业在其他主体中权益的性质和相关风险,以及该权益对企业财务状况、经营成果和现金流量的影响。(四)明确财务报表列报的重要性新准则中新增了有关财务报表的列报内容,注重重要性的判断,特别是帮助企业在持续经营中充实相关评价内容,注重在制定过程中参考审计准则的“重要性”的判断。财务报表能够在评价时,利用当前获得的信息进行高效的评价,充分地帮助企业考虑到宏观政策风险、市场经营风险、企业目前或长期的盈利能力、偿债能力、财务弹性以及企业管理层改变经营政策的意向等因素。财务报表的列报要根据性质或功能的不同,应当在财务报表的列报中单独列报,期间不具有重要性的项目除外。新准则中有关性质或功能类似的项目,其所属的类别具有重要性,应当按其类别在财务报表中单独列报。某些项目的重要性程度不足以在资产负债表、利润表、现金流量表或所有者权益变动表中单独列示,但对附注却具有重要性,则应当在附注中单独披露。(五)修订了长期股权投资的计量标准和核算方法长期股权投资的初始投资成本与支付的现金,或者是转让的非现金资产,以及所承担的债务账面价值之间的差额,应当准确地计入调整到资本公积;资本公积不足冲减的,调整留存收益。长期股权投资按照发行股份的面值总额作为股本,长期股权投资初始投资成本与所发行股份面值总额之间的差额,应当调整资本公积;资本公积不足冲减的,调整留存收益。处置长期股权投资,其账面价值与实际取得价款之间的差额,应当计入当期损益。采用权益法核算的长期股权投资,在处置该项投资时,采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础,按相应比例对原计入其他综合收益的部分进行会计处理。对长期股权投资进行减值测试,可收回金额低于长期股权投资账面价值的,应当计提减值准备。(六)进一步完善了合并财务报表的范围针对财务报表合并范围的确定,给予“控制”的概念,并对其进行了全新的阐述,内容中设定了三个要素,注重准确掌握投资性主体编制。新准则中,合并财务报表的合并范围应当以控制为基础,并予以确定。另外,投资性主体的母公司本身如果不是投资性的主体,则应当将其控制的全部主体,包括那些通过投资性主体所间接控制的主体,纳入合并财务报表范围。企业如果在部分股权投资时丧失了对被投资方的控制权,需要在编制合并财务报表时,对存在的剩余股权,应当按照其在丧失控制权日的公允价值进行重新的计量,这样的前提下,尤其是在合并财务报表中应当确认到其他综合收益,最终在丧失控制权时将其一并转入到丧失控制权的当期损益。
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随着我国市场经济的快速发展,会计这一职业出现了很多新的变化,其地位在不断提升,在企事业单位内部发挥着越来越重的作用,已经成为企业管理的核心。受历史因素的影响,我国经济体制在发生着重大转变,会计事业也处于由传统会计向现代会计的过渡之中,而会计的职能定位不只是对企业所从事经济活动的某一环节进行简单、机械的核算,而是更加注意财务对企业整个经济活动的综合影响,会计工作的内容与职能在不断增加,难度与责任也相应的增加,这就对企业的会计人员提出了新的要求,如何提高企业会计人员的综合素质,来适应新形式发展的要求,已经成为摆在各个企业管理者面前的一项重要课题。 一、企业会计人员应该具备的素质 思想政治素质 思想政治素质是人们在从事本职工作时,其政治觉悟与思想境界的一个重要展现,所以思想政治素质是一名会计人员所具备的最基本素质。改革开放以来,经济的飞速发展,使人们的物质生活日益丰富,同时也使人们的欲望不断增加,对会计人员来说,其所面对的工作环境与工作内容也日益复杂,有些企业为了自己发展的需要,都或多或多的存在一些经济问题,这就要求会计人员必须具备相当高的政治觉悟,坚决与违反法律法规的行为进行斗争,以维护会计这项事业的纯洁性。2.业务能力素质 作为一个合格的会计人员,具备业务能力素质是对会计人员最基本的要求,是会计人员能够顺利完成日常工作的基础。但是现代企业要求会计人员必须要更高的专业素质,因为其业务能力直接关系着会计信息的质量,而会计信息是企业决策的基础,如果会计信息不及时或者失真,会使企业的决策失误,进而造成不必要的损失,甚至令企业的经营陷入困境,所以企业必须要积极的引导会计工作人员树立终身学习的理念,以自觉的提高自身的专业素质,为会计信息的及时、准确提供保障。3.综合文化素质 现代社会的市场运作,通常会出现各行各业相互交叉、渗透,这就要求会计人员的知识体系不能过于单一,不能仅限于本专业,其知识储备在有一定的深度的同时,也要有一定的广度。所以会计人员文化素质的提高,是信息时代背景下,会计发展的重要战略之一。4.沟通协调能力 现代社会的会计人员,其职能不再是简单记账与核算,现代财务会计部门已经发展成为一个综合性、跨部门的管理机构,对外要走出企业与其他企业进行沟通,对内要对企业各个部门的生产经营进行组织协调,所以,会计人员必须要学习如何与人进行有效的沟通协调,良好的表达能力同样也是会计人员应该具备的最基本的素质。5.熟练掌握相关的法律制度 随着我国市场经济制度的不断完善以及现代企业制度的确立,建立法制社会是我国发展的必然趋势,这就要求会计人员熟悉国家的法律法规以及所处行业的相关规定。这些规定,有些是针对会计人员自身所提出的,比如《会计法》等;有些是针对会计人员在处理经济业务过程中所要遵循的准则,比如《企业会计准则》、税法的相关规定以及企业的内控制度等等。这些都是会计人员的行为准则,它能够保证会计人员在处理经济业务时是合法的、规范的,所以会计从业人员必须要熟练掌握这些规定。而且,我国还处于社会主义初级阶段,很多法律法规还不够完善,处于不断的更新状态,这就要求会计人员要不断的学习,不断的关注新法律法规的颁布,以保证自身业务水平的提高。二、提高企业会计人员素质的建议1.加强会计人员职业道德教育 对会计人员的职业道德教育必须要贯穿于会计职业生涯的整个过程,因此,企业的会计部门要将会计职业道德教育作为一项长期任务来抓,采取各种有效的手段,提高会计人员的职业道德素质,要树立正确的会计从事职业道德观,坚决抵制不良风气。政府也要启动相关的监督机制,对于那些违反职业操守,违背职业道德的会计人员,要采取相应的手段给予处罚;而对那些违法乱纪的人员,必须要对其法律责任进行追究,要将会计职业道德作为评判一个会计人员是否合格的一个重要标准。 2.创建学习型企业 随着经济全球化趋势的加强,企业所面临的经营环境日趋复杂,用瞬息万变来形容一点也不夸张,所以会计工作也必须要追随时代的脚步,迅速完善。面对知识经济的冲击,会计系统在很多层面发生了变化,会计基本假设在发生变化,会计核算的重心在发生转移,而会计计量的模式也不断的进行改进,会计人员想要适应现代的财务管理工作,就必须要树立终身学习的意识,面对日益更新的知识体系,要不断的学习,对自己的知识架构进行更新。企业面对知识经济的
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