夜雨初晴999
内部审计外包的弊端主要有以下几大点:
1.外包给谁很重要
我国市场上有很多会计师事务所和咨询公司,却良莠不齐。对于将内部审计工作外包给哪个单位,企业应该根据自身的需求以及所付报酬的高低来选择最合适的合作对象。
但在选择的过程中可能因沟通不到位而无法将自身的需求及时告知对方,或者因评选标准不当使选择的合作对象无法满足企业需求,使得内部审计工作因种种原因而无法达到企业外包的目标。
2.外人不如自己人
在定好内部审计外包合作单位之后还会面临一些问题。对企业来说,承接内部审计工作外包的会计师事务所或者咨询公司是“外人”。会计师事务所或者咨询公司不如企业的员工熟悉了解企业的运行状况。
在这种情况下就会出现各种各样的问题,比如,承接外包工作的单位提出的审计问题与企业的实际情况不符;因不了解企业的长期发展规划,提出的审计意见不能落实等。如此一来,内部审计外包的效果也会大打折扣。
3.企业可能面临安全风险
为了让承接内部审计工作的单位更快、更全面深入地了解企业自身情况,企业可能会允许承包该项工作的单位得到一些涉及到企业安全的内部资料。
如此一来,企业的安全风险指数会有所上升。即使有承包单位有合同或者协议规定,但是若承包单位保密工作不到位,将企业的信息有所泄露,受损最严重的还是企业自身。
我不是小痴
财务外包是全球流行的公司财务解决方案,是财务工作专业化分工的产物。早在1991年,埃森哲与英国石油就达成一个财务外包协议,英国石油将北海油田几乎所有财务业务都交给了这家咨询公司。在埃森哲公司帮助下,北海油田的成本大大缩减。同时,这份协议也促使埃森哲推出了财务外包业务,其后许多西方企业纷纷效仿。在国内,财务外包尚处于起步阶段,尤其是中小企业财务外包有很大的发展空间。财务外包对于中小企业是把双刃剑,在降低企业成本、提高企业管理水平、提升企业核心竞争力的同时,也存在诸多风险,包括财务信息泄密风险、过度依赖外包企业风险等。中小企业出于成本的考虑,往往不愿或没有能力聘请大型的、专业水平高的财务外包服务企业,更是加大了其财务外包风险。为了降低财务外包的风险,最大限度地发挥财务外包的收益,中小企业财务外包应该注意以下问题。科学选择财务外包服务商选择好的财务外包服务商是从源头上降低外包风险、避免合作失败的良好途径。中小企业在决定财务外包后,首要的问题是选择一个专业性强、社会信誉好、服务经验丰富、服务质量高的财务外包服务商。中小企业在选择服务商的时候,不应该只看价格而忽视质量,不具备好的业务素质的服务商所提供的财务信息给中小企业带来的麻烦,将使中小企业承担更多其他的成本。在具体操作上,中小企业可以结合自身情况,成立一个财务外包服务评价小组,建立简要的评价标准,对候选的财务外包服务商一一分析,确定最终的合作伙伴。合理确定财务外包服务范围财务部门的一大特色就是涉及众多商业机密,企业经营计划、定价策略、客户资源,无一不是商业机密。部分财务外包服务企业或人员缺乏应有的职业道德,可能会利用所掌握的财务信息谋取私利,给企业造成损失。西方企业的财务外包通常是将财务处理业务、财务报告编制和分析咨询业务的部分外包出去,但企业自身仍然保持着基本的和必须的财务控制环节和程序,并非把所有的财务工作都外包出去。中小企业在财务外包前应确定哪些业务需要外包,哪些业务只能由自己来做,尤其是部分涉及商业机密的业务。从目前来看,代理记账仍然是中小企业财务外包的主流,更高层次的财务外包涉及较少。企业在确定财务外包范围时,应全面考虑企业自身财务机构的实力、财务业务与企业战略的关系、企业所处的生命周期等因素,选择部分业务外包或全部财务外包。签订详细的财务外包合同财务外包是涉及中小企业长远、全面发展的战略问题,而外包服务合同是界定双方责、权、利的有效手段,也是鼓励和约束双方共同实现预期目标的基本凭证。由于我国目前的信誉体系还不够健全,需要依靠制度来培育信用、规范双方的行为。一般来讲,财务外包服务商的违约,对于中小企业的损失更大,不仅会遭受费用成本的损失,还可能导致企业相关财务信息和商业机密的泄露。因此,在实施财务外包前,一定要有详细、具体的外包合同,明确服务范围、价格、期限及双方责任与义务、财务收益分配和风险承担方式等,提高合作双方的违约成本。与财务外包服务商密切合作作为中小企业,要认识到财务外包是关乎企业生存发展的重要工作,是降低企业成本、提高企业管理水平、提高企业竞争力的重要手段。因此,中小企业要加强与外包服务商的沟通与合作,强化与外包服务商合作的深度,把外包服务商看成战略合作伙伴,实现利益共赢和共同发展。加强与外包服务商的沟通,可以使得财务外包服务商更加了解企业的情况和最新发展,从而为企业发展提供更加及时、准确的管理建议。总之,基于中小企业财务基础薄弱、企业资源短缺的特点,财务外包已经成为中小企业提高财务管理水平和竞争力的重要手段。
jettyjiang
(一)选择好的、专业的外包服务商根据相关规定,外包服务商应满足:1、依法成立和合法经营的专业服务机构或其他经济组织,具有相应的经营范围和固定的办公场所;2、具备相应的专业资质,其从业人员符合岗位要求和任职条件,并具有相应的专业技术资格;3、外包服务经验及技术水平符合企业业务外包要求。只有专业的、好的外包服务商才能更好地完成企业业务外包的目标,降低业务外包的法律风险。(二)签订规范的业务外包合同业务外包合同要明确双方的权利义务,业务外包的范围,业务外包工作的标准和规范,费用的标准和结算方式,业务外包服务商员工的管理,发包方需提供的生产环境和必要的协助,商业秘密的保守和知识产权的使用规则,违约责任的具体规定和承担责任的方式等。其中涉及商业秘密和知识产权的相关事项要重点关注和审核。并且要注意与劳务派遣协议相区分,其中的外包服务商员工管理,费用结算及民事责任的承担等相关条款也应该尤其注意。(三)严格划分发包方与外包服务商的管理界限业务一旦发包就成为外包服务商的管理内容。其中包括外包员工的招聘、录用、劳动合同的签订、解除等由外包服务商负责。当然也包括职业危害防护和社会保护的办理等方面。一旦明确管理界限,就大大降低企业在外包业务中对于外包员工所要承担的法律风险。(四)强化对外包服务商的审核企业应严格审核外包服务商的资质,避免可能因此而出现的违约责任。在外包服务商提供服务的过程中,发包方应密切关注重担外包业务服务商的履约能力,对外包服务商进行日常绩效评价和定期考核,根据考核结果支付服务费用。建立实时监控机制,家督外包服务商的服务进度和服务质量,一旦发生偏离合同目标或质量达不到目标要求,及时要求外包服务商调整改进。若构成重大违约,可要求外包服服务商进行赔偿或是单方解除劳动合同。并建立相应的应急机制,避免企业业务外包失败可能造成的本公司经营中的困难。
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