那夜无边
【导读】对于劳动合同，想必大家并不陌生，我们在企业工作的时候，都是需要和企业签订劳动合同，需要相互之间遵守一定的规定和制度，这样不仅能够保证员工的利益，也是企业正常运行的基石，因为和经济活动息息相关，所以也是初级会计的重要考点，对于2021年初级会计职称考试备考，我们需要知道和掌握了高频考点，才能更有效备考，也能更节约时间，当然这也和考生自己的努力是分不开的，虽然努力了不一定能够成功，但是放弃了肯定是失败的，下面就给大家带来2021初级会计《经济法》高频考点答疑：劳动合同，大家赶紧学起来。
【知识点】劳动合同
提问内容：无固定期限劳动合同的情形是?
解答：
应当订立无固定期限劳动合同的情形
(1)10年
①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
(2)2次
劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形(简称“劳动者法定情形”)，续订劳动合同的：
①严重违反用人单位的规章制度的;
②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑤被依法追究刑事责任的;
⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
【例-多项选择题】2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
【答案】ABCD
【解析】(1)选项A：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(李某经培训能够胜任);
(2)选项B：被依法追究刑事责任(而非行政责任)的;
(3)选项C：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(王某可以从事原工作);
(4)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(张某已经立即改正)。
以上就是2021初级会计《经济法》高频考点答疑：劳动合同，也是客观题的主要考点，当然会计科目也是必考考点，小编也给大家整理了初级会计职称考试常见所有者权益类会计科目表等等，希望大家在备考的时候，也要重点掌握，烈火试真金，逆境试强者，祝大家考试成功!
huang8023ta
初级难考吗？初级考试各题型有什么答题方法？以下是小编的相关回答，希望对大家有所帮助。初级会计职称
初级难考吗？
初级会计考试相比中级和高级考试，难度算比较小的。
初级会计考试中《初级会计实务》相对简单，有三分之二的部分需要计算，很简单的计算占主导地位，这些年考题的灵活性较高，掌握基础内容及重点知识之后还要全面学习教材内容。《经济法基础》看起来比较简单，但是需要掌握之后更要理解记忆。
初级考试各题型有什么答题方法？
1.单项选择题：认真审题
初级会计职称考试整体难度适中，单项选择题又是其最简单的试题类型，需要考生从4个备选答案中选出1个符合题干描述的选项作为答案即可，主要考查初级会计考生对知识点掌握的熟练程度，考点零散，作答时要注意仔细审题，可以适当使用直接选择法、排除法、比较法。
2.多项选择题：谨慎选择
多项选择题与单选不同，考生需要在4个选项中选出至少2个正确选项，即正确答案数量为2-4个。在评分时，只有全部选对可以得分，多选、少选、错选、不选均不得分，要谨慎作答，熟悉概念，扎实记忆。
3.判断题：混淆视听
判断题只有一个答案，选出对错即可。考生在判断题中，答案判断正确可以得1分，不填写答案不得分，填写答案错误也不得分。
判断题一般以单一知识点的简单概念，大家需要注意概念中那些混淆视听的词语，例如“不要随意变更”会改为“不得变更”等。
4.不定项选择题：保守选择
不定项选择题是初级会计职称考试的“大题”，围绕一个案例设置一道大题，包括4道小选择题，但与多选题明显不同，不定项选择题的正确答案数量可能为1-4个，评分标准是全部选对得满分、少选得相应分，多选错选、不选的题目不得分，考生可以对有把握的选项果断选择，不确定的答案不选，保守得分。
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